在职场上，领导和员工之间总会有两怕，领导怕员工，员工也怕领导，具体来讲，就是下面这几点，对照一下，你经历过的有哪些？领导只有解除员工的这些后顾之忧，员工才会真心实地的跟着你干，而员工只有做到让领导放心，才能得到充分的授权，否则的话，领导和下属之间会越走心越远，不能被表现上的和气所迷惑。
【1】领导最怕员工不忠诚——有一两个背叛的员工，领导就会非常难堪。每位领导在带团队的时候，总会小心翼翼的，生怕被自己的下属背叛，而让团队陷入混乱，要知道，团队与团队中间，同行业各个公司之间得很多事儿，就是一层窗户纸的事儿，如果有一个员工背叛了你，把这层窗户纸捅破，难看的可不只是你一个人哦。
【2】领导怕员工使坏——正常的秩序，很有可能被几个使坏的员工给破坏，导致整个团队的业绩出现大的问题。那些使坏的员工，一直都是领导的心头大恨，如果是表面上的使坏，领导还很好预防，如果他们转向地下，在你不知情的情况下，就给你来这么一下子就会让领导非常的被动。
【3】员工最怕领导怀疑自己——如果下属觉得领导开始怀疑自己了，心里面就觉得非常的不踏实。对员工来讲，他们也想一心一意的把事情干好，他们最怕的就是领导开始怀疑自己，开始不相信自己，从而在过程当中平生添很多的麻烦，当领导怀疑自己的时候，就会在资源上偏向于别人，而忽视自己，从而让自己的工作做起来很吃力。
【4】员工最怕领导偏心——领导做了一件偏心的事，就能把伤一片员工的心，从而让下属失去对领导的信任。员工并不怕工资低一些，活累一些，大家在这么一个环境里面，已经习惯了这样的事情，其实员工最怕的还是领导的不公平，这不仅涉及到利益问题，更涉及到员工的面子问题，所以员工把这件事看得也非常的重要。
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