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从2004年国家建立企业退休人员养老金正常上调机制以来，巳经连续13年给退休人员上涨了养老金。
正当退休人员在猜测和盼望中畅想着2018年国家是否还会继续给退休人员上涨养老金，使养老金实现“14连涨"时，3月23日，国家人社部、财政部联合发布了关于2018年继续上调退休人员养老金水平的通知。让一亿多企业退休人员吃下了定心丸。这个通知比往年整整提早了一个半月的时间公布。
根据《通知》精神，今年企业退休人员养老金的上调幅度为各地退休人员2017年底养老金平均数的5%，比2017年的5.5%稍微有点下降。但这个5%的上调幅度只不过是个平均数，具体到每个人不会搞一刀切的。
因为在养老金的具体调整中会釆取定额调整丶挂钩调整和倾斜调整三种方式进行。
定额调整体现公平的原则，所有退休人员都统一增长一定的数额，这个数额从35元到60元不等，各个地方都有各个地方自己的办法，比如巳经正式发放上调养老金的上海市今年在定额调整中每人每月就统一增长了养老金60元。
为了不搞大锅饭，在定额调整的同时，选择了挂钩调整，拿出一部分的调整幅度来与每个企业退休人员的缴费年限和养老金的基本额挂钩。每缴费一年上调养老金2元左右，缴费不足15年的按15年标准计算。缴费年限超过15年的，每多缴费一年每个月再上调养老金2元左右。与此同时与每个人2017年底的基本养老金额挂钩。上海市的做法是每人每月按养老金额上调2.1%。这样做不但贯彻了我们多缴多得的原则，也提升了大家长缴多得和按照高基数缴费的积极性。
除了定额调整和挂钩调整，还有一个方法就是倾斜调整。专门针对高龄退休老人和贫困艰苦地区的退休人员进行倾斜，在上述两项上调养老金的同时，每人每月再倾斜上调养老金几十元。体现政府对他们的亲切关怀。
以上就是2018年企业(包括机关事业单位)退休人员基本养老金上涨的幅度及方法。从国家规定和上海市的榜样作用来看，估计最迟在8月份各地今年退休人员上调的养老金都可以按时足额发放到位。
