06.12 查封、處罰、停產!相城企業主們,安全生產不到位別想開工

查封、處罰、停產!相城企業主們,安全生產不到位別想開工

為貫徹落實《中共中央國務院關於推進安全生產領域改革發展的意見》,緊扣五大功能片區,聚力“16個三年行動計劃”,在“14個安全生產專項整治行動”、“散亂汙”、“263”專項整治等工作中進一步發揮安全生產監管作用,為相城經濟持續發展保駕護航。

6月6日上午,相城區在元和街道活力島廣場舉行2018年安全生產月啟動儀式暨“助您平安”安全生產專題文藝演出活動,拉開了安全生產月的序幕。

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相城區副區長朱小海出席活動並致辭

今年“安全生產月”以“生命至上、安全發展”為主題,由相城區安全生產委員會、相城區委宣傳部主辦,相城區安全生產監督管理局、相城區人民政府元和街道辦事處承辦。

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活動現場,各安委會成員單位攜帶展板、宣傳資料等,將安全生產政策法規、安全科普常識、危險化學品安全知識、職業健康知識、應急處置和自救互救方法等以接地氣的方式向企業職工和社會公眾傳播。

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針對群眾關心的安全生產問題,安全生產專家也一一解答。此外,現場還向市民發放安全生產方面的宣傳手冊。

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在隨後舉行的安全生產專題文藝演出中,演員們以小品、戲曲、歌舞表演等老百姓喜聞樂見的文藝形式,向社會公眾傳遞了安全生產的意識與要求。

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其中涉及企業落實安全生產主體責任、開展331專項行動、中小學生安全保護等諸多人民群眾關心關注的社會熱點。

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據瞭解,在今年的“安全生產月”中,相城區還將開展安全發展主題宣講活動安全生產宣傳教育七進活動安全警示教育活動危化品安全應急救援演練安全生產專項執法檢查等一系列活動。

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希望廣大生產經營單位能夠認真吸取案件教訓

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案例分析

日前,相城區安監局執法人員到某公司例行檢查時,發現該單位租用了蘇州市相城區一普通倉庫,將危險化學品儲存在租用的普通倉庫內(非危險化學品專用倉庫)。

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該公司的行為違反了《危險化學品安全管理條例》第二十四條第一款“危險化學品應當儲存在專用倉庫、專用場地或者專用儲存室(以下統稱專用倉庫)內,並由專人負責管理”的規定。

近期,相城區安監局執法人員到某公司例行檢查時,發現該單位未按照規定對員工進行安全生產教育和培訓,開具了《現場檢查記錄》和《責令限期整改指令書》。

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該單位的行為違反了《中華人民共和國安全生產法》第二十五條第一款“生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓,和《生產經營單位安全培訓規定》,生產經營單位有下列行為之一的,責令限期改正,可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業整頓,並處五萬元以上十萬元以下的罰款。

關於落實企業安全生產主體責任

你們瞭解多少呢?

五大主體

企業落實五大主體責任內容:

一、企業對本單位安全生產和職業健康工作負全面責任,要嚴格履行安全生產法定責任,建立健全自我約束、持續改進的內生機制。

二、企業實行全員安全生產責任制度,法定代表人和實際控制人同為安全生產第一責任人,主要技術負責人負有安全生產技術決策和指揮權,強化部門安全生產職責,落實一崗雙責。

三、完善落實混合所有制企業以及跨地區、多層級和境外中資企業投資主體的安全生產責任。

四、建立企業全過程安全生產和職業健康管理制度,做到安全責任、管理、投入、培訓和應急救援“五到位”。

五、國有企業要發揮安全生產工作示範帶頭作用,自覺接受屬地監管。

企業主要負責人如何做?

生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責:

一、建立、健全本單位安全生產責任制;

二、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;

三、組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計劃;

四、保證本單位安全生產投入的有效實施;

五、督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;

六、組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案;

七、及時、如實報告生產安全事故。

企業要履行哪些職責?

生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責:

一、組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案;

二、組織或者參與本單位安全生產教育和培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況;

三、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;

四、組織或者參與本單位應急救援演練;

五、檢查本單位的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議;

六、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為;

七、督促落實本單位安全生產整改措施。

企業員工該如何做?

生產經營單位的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、責任範圍和考核標準等內容。生產經營單位應當建立相應的機制,加強對安全生產責任制落實情況的監督考核,保證安全生產責任制的落實。

企業全體人員分為生產崗位、保障安全生產崗位和監督安全生產崗位類別,責任制為:

一、是否明確各崗位人員;

二、是否明確各崗位責任範圍;

三、是否明確各崗位考核標準;

四、是否制定責任制考核辦法;

五、是否成立考核組織;

六、考核組織是否實施責任制考核並形成記錄;

七、考核產生結果是否公開;

八、是否按照考核結果實施獎懲。

相信大家看完之後

對安全有了更深刻的瞭解

生命至上、安全發展

告訴身邊朋友,讓更多人知道!

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