最近A股市场地雷频爆，退市加速，ST加速，很多股票业绩连续亏损，财务造假，欺诈发行等被退市或者st，监管越来越严，越来越多的问题股被发现。
今天对于持有*st凯迪的股民朋友来说应该就不好受了，股票迎来了第19个跌停，跌停板上封单190万手。开板遥遥无期。这只股票股本39.3亿，最辉煌的时候价格11块，总市值将近400亿。
曾经在7年前，*st凯迪的董事长曾经许下豪言壮语，在15年，公司市值突破600亿，2020年公司规模将达到2000亿，到2030年公司规模将达到万亿级别。是什么原因造成公司股价如此下跌呢？
分析*st凯迪近几年的大动作。公司热衷于兼并重组，2014年公司发布公告，以现金和增发股份的方式，收购其关联方旗下154家企业。不过有消息称，这154家将要被收购的公司中，在这87家电场中，已经建成的只有21家，并且这21家中大部分经营状况都不太好，处于亏损状态，甚至有49家并没有开始建设；而收购的58家林业公司仅有1家投入运营，13家在建，其余项目均为未开工。向下这样的重组收购是套现还是为了壮大公司的实力。
公司在资金流动性不足的情况下发行了大量的票据，2018年债务集体到期，共需偿还债务本息共计147.53亿，并且已经有大量的债务已经违约。由于缺乏资金，已经造成了电厂大范围的停机。所以公司寄托于重组，在2017.11月15号，公司公布重组停牌。但是事与愿违，伴随着大量的债务到期，公司无力偿还，公司包含子公司共涉及诉讼169件，公司和子公司106个银行账户被冻结，公司股份轮番被司法冻结。结果，造成重组失败，股票2018年7月2号上市开启跌停之路。
在2017年1月份，*st凯迪公告称，为了增加员工的积极性和创造性，退出员工持股计划。所谓的员工持股计划，就是以公司的名义，员工出钱，购买公司的股票。然后在5月份正式实施了员工持股计划。参与人是上市公司15名高管和1000名以内的员工，上海浦东发展银行股份有限宁波分行为优先受益人，凯迪生态为一般受益人，共计资金1.3亿。
2018年四月份，员工持股计划，跌破净值，需要公司追加保证金1500万，但是*st凯迪拒绝采取补仓措施及增信措施，导致员工所有持股权益就被罚没，数百员工近1.3亿元的出资额全部“打水漂”。这也是A股首现员工持股计划“爆仓”案例。
员工持股计划的爆仓，导致了公司股票被强制平仓，员工血本无归。
有因必有果，盲目扩张，疯狂套现，热衷于重组，出来混总是要还的。有时候频繁重组的公司并不一定是好公司，对于重组大家要擦亮眼睛。
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