我们知道在人的一生中最不可或缺的就是医生，人绝对会生病，所以医生特别重要！
大医院人满为患，“看病难”仍是老生常谈。逐渐被重视起来的“全科医生”，或许能改变这一现状。日前，安徽省政府办公厅发布了《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》，对全科医生给予全方位政策支持。
全科医生，又称家庭医师或者家庭医生，是以门诊形式处理常见病、多发病及一般急症的多面手，因此也被称为健康“守门人”。长期以来，受困于待遇低、职业上升空间窄等瓶颈，全科医生供不应求，在全国各地均是普遍现象。
如果有更多的老百姓将首诊选择在社区和乡镇，大医院的压力自然会缓解。全科医生的意义正是体现在这里。社区里的全科医生，还能为患者提供上门服务。然而，全科医生却是很多人不愿选择的职业。有调查显示，全国半数以上的全科医生，月收入在3000元以下。
对此，《实施意见》明确，合理核定政府办基层医疗卫生机构绩效工资总量，提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，“使其工资水平与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接”。同时，建立基层医疗卫生机构绩效工资水平正常增长机制，内部绩效工资分配可设立全科医生津贴。现如今，各地正在大力推广家庭医生签约服务，为全科医生提供了“舞台”，也提供了增收渠道。安徽省明确，签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分，可用于人员薪酬分配，家庭医生有偿签约服务收入不纳入绩效工资总额。
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