风水“引气入局”秘法公开：
本篇是对公司工厂企业单位商铺风水布局的点窍之作，相信对各位已经是或即将是CEO老总老板的你会大有帮助！
俗话说，千金门楼四两屋，一方水土一方人。
生活中，对于个人来说。
有些人平时工作勤勤恳恳，循规蹈矩，但是升职加薪的事总与他擦肩而过，生活总是不上不下，更别说得到领导的赏识了。而与之形成鲜明对比的是，有些人平时工作大大咧咧，投机取巧，但是升职加薪的事总与他有缘有分，生活是过得有滋有味，多是领导赏识的对象。这不禁让人感叹，是“时也命也运也”！我说“非也”，是人与人的不协调，环境与人的不和谐罢了。
生活中，对于企业来说。
有的企业刚开始做得半死不活，但换了个法人后，在办公格局和环境不变的情况下，结果确风生水起。说明此环境格局与法人的命格不合。有的企业一直都做得不景气，但换了办公格局和环境后，结果就生机勃勃，顺风顺水了。说明法人的命格与环境格局不合。
那么解决的办法如何呢？答案有二：
①改变法人来迎合环境格局。
②改变环境格局来迎合法人。
别忘了“凡事以人为本”！所以，我给企业的布局调理中，总是用第二种方法。第一种方法只有在迫不得已时才为之，我是不提倡使用的，别忘了“损人一千也会自损八百”。
下面将对第二种方法进行详细说明。此法要分三步走：
第一步，先查出法人的领导位做办公室。
那怎么知道法人的领导位在哪方呢？答案只有一个：西北乾方。如果大、小太极都能合得法人领导位，那是吉上加吉。如不能，当以大局为重。
第二步，再查出各中层领导的贵人位。
那又怎么知道各中层领导的贵人位在哪方呢？查法已经在前面的篇章《事业总是做不大·原因在这里》举例详细说明，在此就不再多说了。只要查出各中层领导生年的天乙贵人位，让他们各归其位，将会增大个人的工作能力，助旺企业发展。在此有两种类型：一种是大格局的分散型办公室布局，一种是小格局的综合型办公室布局。两者方法和效果都一样。
第三步，最后定出整个企业的大门方位（门向配合企业法人命局的方法，将另篇说明）。
那么，企业二十四山所要开的门，在二十四山什么方位？企业二十四山所要布的财局，对应于八方的什么位置？下面我用图表给大家说明。下图是[二十四山开门财位捷表]：
用法下面举例说明。如企业的山家为壬，那么大门可以开在午巽方，那到底是在午还是在巽方呢？在此要注意一个问题，如果你选了午方开门，那么巽方一定要见水（用水布局调理）。反之亦然。如下图（壬山对午巽）：
如企业的山家为壬，那么财务部（室）或厨房可以置在西方，在此要注意一个问题，这里的方位确定要以法人办公室（点）为太极。如下图（壬山对西）：
关于本篇理论所说，行动起来常会碰到以下两个问题：
①大门方位已经定死，不能改动如何办？
②法人方位是条通道，不能选用如何办？
答案就八个字：移步换景改变天心！
文中语句有些枯涩，正所谓造化无形，悟通消息达天机！相信只要你有心，下的功夫够深，定能水到渠成。
实践是检验真理的唯一标准！
最后送大家一句：天地人和，福禄永祯！
注：下一篇《遇到这样的朋友请珍惜》
您的认可是我最大的动力，
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