蘇寧又開會了，上次開會，蘇寧的董事會決定賣出阿里巴巴770萬股的股份，這次董事會通過員工持股的草案。賣完阿里巴巴的股份，蘇寧今年的盈利情況已經是板上釘釘的事了，這又要讓自己的員工馬上來持股，這樣的蘇寧還真的是讓人嫉妒呀！
一會兒一會的蘇寧這次通過的草案決定：蘇寧將在二級市場以13.69元/股回收的股票以6.84元/股的價格出售給自己的員工，涉及到的員工數有1600人，公司讓利金額接近5億元！這麼大的好處雖然與我無關，但我還是想知道這麼大的好處都給了誰？
從蘇寧的公告中可以看出，公司的董事、高階管理人員，以及蘇寧重點戰略領域——零售、物流、金融的中高層骨幹人員，還有公司的“程序猿”，以及其他重要成員都將受惠於蘇寧的這次“讓利”。不過，值得一提的是蘇寧的帶頭人張近東並不在名單中，而且再細看這份名單會讓人更加嫉妒！
其實，不僅是張近東未在名單中，公司的董事會成員以及高級管理員的合計出資額只有6450萬元，佔整體的12.9%。如此低的佔比可以看出，蘇寧這次是將好處重點撒向中層員工以及業務骨幹。在此，筆者只能說，蘇寧這樣的公司，活該它盈利，如此“德政”，何愁員工不努力。
蘇寧今年的盈利不僅是板上釘釘的事情了，而且其在未來商業的佈局中也一點不落後。能夠在這個時刻向員工“讓利”，也足可以看出蘇寧的誠意。從蘇寧在第一季度的表現來看，其營收增長率超過三成（營業收入496.2億元），線上商品交易規模同比增長率超過8成！在線下，蘇寧自營店面數量達到4141家，零售加盟店數量超過200家！
其實，早在今年的春節期間，張近東就表示：持續推進員工股權激勵和投資創新小團隊，讓大家分享這種發展機遇。僅僅三個月後，張近東的承諾就得到了兌現，而且讓利的員工群體大多為中層級員工。這部分員工可以起到很好的刺激作用，因為他距離基層員工的距離很近，這將影響最大部分的蘇寧員工，你可能說這也是一種套路，但相信你也願意“被套”。
本就在業務上實現了10億量級的盈利，蘇寧還出售了阿里巴巴的股票，再加上其在新零售方面的全面佈局，蘇寧近兩年來的發展可謂是順風順水。不過，能夠在高光的時刻將公司發展獲得的收益儘可能的普惠到中級員工，這樣的魄力雖不是蘇寧獨有，但確實是難能可貴的。
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