過分！員工業績不達標竟被要求生吃苦瓜，貼地爬行百米！
一般情況下，很多公司為了調動員工的積極性，都會設立獎懲機制，來促進公司的正向發展，因為公司都是以盈利作為首要前提，那麼為了讓員工發揮出最大“動能”，公司層面會採取各種手段將其激發出來，不過，有些公司的做法確實有些過分了！
近日，一家足療店被爆出，員工如果業績不達標，不僅被要求生吃苦瓜，還要貼地爬行百米！並列出“遊戲規則”：後面的員工必須抱住前面員工的大腿，用手肘撐著地面前進100米的距離，有的女員工穿著高跟鞋和短裙，做這樣的動作更是不輕鬆！
據這家店的員工透露，這是他們店裡的企業文化，正因為這樣的企業文化，逼走了不少新員工，他們認為這種懲罰機制，侮辱了他們的人格，這是一家沒有良心的“黑店”。其實，在小編看來，這種做法確實有些過分了，是對員工的不尊重，不重視員工的公司都不會做大做強！對此，部分網友也表達了自己的觀點：
1. 足療店還有企業文化？真是呵呵了，不就是捏個腳嗎，還捏出文化來了？是不是每天還要高喊口號，喚醒一天的士氣呢？壓榨底層員工勞動力，不把員工當人看，這樣的店不去也罷。
2. 我覺得，公司有懲罰機制是合理的，不過這種懲罰方式就絕對不合理了，讓員工生吃苦瓜還可以接受，不過因為業績不達標，讓一群人趴在地上，這特麼是幾個意思？
3. 越是像這種小門店，領頭人越沒有領袖氣質，從不去抓問題本質，不會從源頭解決問題，只會搞出一些奇葩門堂，用在員工身上，店裡業績不好，作為老闆有著不可推卸的責任，如果經營模式出現問題，一個小小的員工能改變嗎？
4. 都在說這家店有問題，我想說的是，這件事情的根本原因出在員工身上，做人能這麼沒有骨氣嗎？一個月開給你多少錢，寧願接受這侮辱人格的懲罰還不離開？一個願打，一個願挨，都是你情我願的事，活該！
大家怎麼看這件事呢？
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