真正的有所成就，主要是兩個因素：
1、靠譜的目標。在你的成就動機下，是否確定了可行的目標。這個目標不是結果（很有錢、很有才），而是實現結果的手段和方法；
2、持續的努力。夢裡走了許多路，醒來還是在床上，有許多人只不過是想想而已，也有許多人真的去幹了，這就是區別。
當然，這裡面還涉及到方法問題。如果你努力了，但方法不得當，一定是事倍功半。但最核心的不是方法，如果真的去做，方法到容易學會。
這樣就形成了四種人：
第一象限：有目標，真去幹。
在目標明確的情況下，下大功夫去學習、實踐、反思。在正向上積累，即便最後目標沒有實現，也會有大的收穫。
第二象限：沒目標，也去幹。
在現在的環境下，專業分工越來越細，信息和知識爆炸的情況下，如果沒有目標而胡亂努力，希望亂拳打死老師傅，這樣的概率極低。那些一年讀了500本不同領域的書，訂閱了從得到到豆瓣知乎混沌研習社，整天參與拆書21天改變習慣樊登讀書會的，類似於這個象限。
因為沒有目標，所以沒有辦法積累，將來會成為大百科全書式的萬事通，但他的知識和經驗都是在百度上可以查到的，很難形成核心優勢！
這一象限的人感覺最好，而且很難勸：因為他覺得自己夠努力啊，每天都忙得要死的去長進自己，他還不認為自己沒有目標，因為目標是“成為更好的自己”呀！
確定目標需要思考，但真正的思考是很費勁的，只有
通過不斷的“學習”來逃避了！
第三象限：沒目標，不去幹。依然認命，不做掙扎，這樣的人很幸福。
第四象限：有目標，不去幹。該象限的人都類似於幻想家，混亂了現實與想象的關係，認為只要目標定下了就等於實現了。
因為真正的努力很艱苦，他們也會逃避這些艱苦而習慣用替代的方法來麻痺自己：糾結於細枝末節而不顧核心、讀那些很容易讀的書、乾重復的工作，看起來也很忙很累，但實際上沒有長進。楊絳先生說的“讀書太少而想的太多”是屬於第四象限，而要讓你的才華配上你的野心也是第四象限。
您是哪個象限的人呢？歡迎對號入座！
（本文摘自 一書，該書已經上市）(本文作者為知名知識管理專家、KMCenter主任、 、《你的知識需要管理》作者田志剛。）
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