相信很多人都有這樣的疑問，補繳養老保險到退休時，和正常繳納養老保險的待遇是一樣的嗎？補繳和正常繳納到底有什麼區別？那麼下面來了解一下吧。
正常繳滿的人辦理完畢退休手續只需正常按月領取就可以了；而一次性補繳社保年限滿15年的勞動者，雖然退休後可以按月領取養老金，但相對於那些一直在繳納社保的人群，養老金肯定是會有所差異的。
一、補繳成本高
補繳時，繳納的不光是社保費用，還有社保費用的利息、滯納金等，就多了很多額外的支出；
而且一次性補繳只能在戶籍所在地辦理，補繳的成本費用很高，領取的待遇卻是最基本的。
二、影響繳費年限
為什麼社保補繳後，拿到的退休金會比較少？
那是因為費用是補繳了，但是繳費年限是補不回來的。而繳費年限又影響著退休金的多少，以及退休金的漲幅；
退休之後即使是女性，最小的也有50歲了，因為繳費年限的不足，也會影響看病時的醫療待遇。
那麼補繳的社保和正常繳納的，在退休時候領取的養老金有區別嗎？
退休後領取養老金的高低根據當時情況決定
具體影響因素如下：
1、繳費年限;
2、繳費基數;
3、退休年齡;
3、社會平均工資。
補繳的時候一般按照最低基數，因此“繳費基數”這一塊也比正常繳納有差距。多方面綜合下來，補繳後的養老金收益往往不如正常繳納的。
社保養老金領取
養老金的領取是無年時間限制的，也就是說只要領取人還在世，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發。而個人養老金在補發時還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長，所以活得越久的人領取取的養老金也就越多。
現在還有許多工作者對社保都不太重視，有的人因為生活壓力，自願和公司簽署協議，不繳納社保，進而提高拿到手的薪水。
這是一個很不划算的做法，繳納社保是一個強制性的行為，不繳納可能短期內會節省一些成本，但帶來的可能是更大的損失。
所以，對於社保，要重視；能多交，不少交；能連續，不斷繳；不要因為社保的原因影響現在以及將來的生活。
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