很多大學畢業生向望成為一名公務員。除了每年的公務員考試，還有一種方式成為公務員，這種方式是專門為大學裡那些表現突出優秀應屆生“量身打造”。優秀，不僅僅是成績方面，還需要有“學生幹部、中共黨員、校級獎勵”這些條件加持，才會有通過選拔的可能性。到底是什麼方式優秀應屆生能夠成為公務員？答案是：選調生。
選調生是公務員的“預備形式”，合格後直接錄用，享有正式公務員編制，由國家財政負擔工資福利。近幾年，一些地方在地方官員選拔中出現很多優秀的選調生。選調生的人生起點很高，是由各省組織部直接在應屆畢業生裡招考品學兼優的本科生以上學生，經過試用後，下放到基層重點培養鍛鍊，最終成為“黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關人員人選”。
什麼樣的應屆學生能夠參加選調生考試？各地要求條件不同，但總體上是大同小異：“優秀的學生幹部”：有些省在招考時，直接會要求政治素質好，具有“中共黨員”身份，或者要求獲得校級以上獎勵，研究生條件能夠酌情放寬一些，有些地區也會允許“三支一扶”的人員報考。
報考的高標準，決定選調生的起點。選調生考試合格後成為國家後備幹部，與公務員相同，首先會有一年的試用期，期間只發見習期工資，第二年定級，本科生基本是“科員二級”，碩士則為“非領導職務的副科級”，博士則是“正科”。試用期合格後，需要到基層工作兩年，期滿參加全省有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團的選調。總的來說，選調生本身帶有一定的“光環”，晉升速度比公務員要快。
許多大學生“圓滿完成試用期”後，需要到基層經過兩年的磨練。大學生的社會經驗少，到基層的工作多是先從處理煩雜的村務工作開始。基層工作條件複雜艱苦，福利少，往往存在比較複雜的人際關係。
基層兩年鍛鍊是“大浪淘盡始見金”的過程。基層工作與文憑已經沒有多大關聯。一些大學生感覺基層事務難以施展自己的理想，又與領導和同事難以有效溝通，面對和工作內容束手無策，乾脆隨波逐流，抱著“做一天和尚撞一天鐘”、撈一點資歷走人的心態應付差事，結果最終影響組織考核。但是也有大學生能夠積極適應環境，用良好的心態去應對周邊事務，經過一段時間的工作學習和勵煉，最後走向領導崗位。
總的來說，選調生的選拔條件比公務員嚴格，但比公務員有更好的前途。通過在基層磨礪，選調生不僅可以為基層人民做些好事、實事，又可以積累經驗、增長才幹，為日後的發展打下基礎。不過，如果要通過選調生的途徑成為國家公務員，在校期間，一是要成績過硬，表現突出，獲得校級以上的獎勵，二是成為學生會幹部，三是積極向黨組織靠攏，提高政治素質。
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