也許，你曾通過《中國合夥人》瞭解過俞敏洪、王強、徐小平“三駕馬車”的光陰故事；又或許，你曾通過俞敏洪老師在《開講啦》“相信奮鬥的力量”的演講，聽他講述過自己的創業故事。
創業維艱，他和團隊甚至曾走到崩潰的邊緣，為記錄下這四分之一個世紀的風雨征程，俞敏洪再出新書《我曾走在崩潰的邊緣》。
俞敏洪親述新東方創業發展之路
他的摯友“老周”對這本新書有什麼看法呢？新東方CEO周成剛老師總結到：“俞老師又出新書了，我發現他已經出的書名串聯起來，就是新東方精神的最好詮釋。《我曾走在崩潰的邊緣》，卻始終《挺立在孤獨失敗與屈辱的廢墟上》，《在絕望中尋找希望》，《永不言敗》。我相信《行走的人生》，只要《在對的時間做對的事》，具有《大河奔流的精神》，就能《讓成長帶你穿過迷茫》，《從容一生》，《在人生的更高處相見》，我《願你的青春不負夢想》，《生命如一泓清水》，《夢在青春在》！”
這本書在講什麼？
在這本書中，俞敏洪完整、深入地講述了新東方從0到1到N的創業發展歷程。從他自北大辭職開始創辦新東方，一直到今天的發展過程，其中包含了許多他個人的創業心得、成長心得、管理心得，以及新東方結構和組織變化的心得。
書中沒有高深的理論知識，只有場景和故事，通過場景的還原以及他本人自身經驗的總結，把故事掰開了、揉碎了，坦誠地向讀者講述他曾遇到過的種種問題，希望能夠幫助和當初的他一樣的創業者、年輕朋友，迴避掉一些坑。
從大學老師到上市公司創始人
俞敏洪創業時只有30歲，當時他還是北大一名普通的教書匠，想靠工資出國留學是完全不可能的。於是他就有了自己出去掙錢的想法，在北大成立了一個託福培訓班，再到後來，他果斷地做了一個決定：離開北大，著手創辦自己的出國考試培訓班，新東方的發展就這樣開始了。
90年代初期的課堂上
2006年9月7日，新東方成了在美國上市的第一家中國教育公司。從上市到現在的十幾年，俞敏洪稱這是可以用“長征”來形容的一段歷程，其中充滿了艱辛、曲折、失敗，當然也有成功的喜悅。
任何一項事業，都不可能是一個人幹出來的
新東方創始人合影
王強、徐小平、俞敏洪、杜子華和包凡一（左至右）
新東方從一個小培訓班做起，後來成為美國上市公司，到今天依然在中國民辦教育領域中扮演重要角色。俞敏洪提到：任何一項事業，都不可能是一個人幹出來的。從新東方創立到今天，是大量匯聚在新東方的人才一起把公司做大做好的。所以如何管理人才，如何跟合夥人搞好關係，如何進行利益分配，這些都是新東方反覆經歷的，而且這個過程是在不斷更新和調整的。
新東方企業文化核心：情懷與人文精神
很多企業的文化中蘊含人文因素，這跟創始人的特點是有關係的。新東方發展的20多年來，俞敏洪帶領的新東方人一直在堅持著一種理想和價值觀，就像是整個企業貫穿的一條主線，在其中發揮著重要作用。“誠信負責、真情關愛、好學精進、志高行遠”。看似簡單的四個詞，作為新東方的核心理念，傳達了企業特有的人文精神與情懷。
俞老師在杭州作萬人大演講
本書完整地展現了新東方從創業公司成長為上市集團公司不斷髮展、不斷變革、不斷突破、不斷嘗試，以及不斷失敗也不斷地走向成功的過程。
“也許很多人可能會想‘我曾走在崩潰的邊緣’太危言聳聽，但我想說，這就是真實的創業歷程，成功並不能掩蓋我們曾經遇見的困難與困惑——現實總是比電影更精彩。總而言之，希望我的這些感悟和思考，能夠對所有成長中的年輕人，但也不僅限於年輕人，有所幫助，哪怕一點點。”
——俞敏洪
閱讀更多 山赫環保科技 的文章
