追求MM
从题主的描述来看，八年的工作经验应该已经是30多岁的年纪，这个年纪失业本身就是一个比较危险的时期，且题主面试十次无果，应该思考一下自身目前的状况才能找到真正的原因。
题主想要摆脱目前的困境可以从以下几个方面入手：1.认清目前的就业形势 2.分析个人求职失败的原因 3.找出解决目前求职困境的对策
一、求职失败的很大一部分原因是对就业形势不了解从而对自身的认知产生偏差，了解清楚就业形势是摆脱求职困境的第一步
1.目前求职的行业处于什么样的发展时期
各个行业都有自身的发展规律，有些行业处于飞速发展时期，有些行业处于衰败时期，有些行业处于转型时期，那么这些行业除外不同的时期对求职者自然也会产生影响。
2.目前求职的行业对人才的需求是什么
处于飞速发展时期的行业往往对人才需求量很大，比如互联网行业的兴起造就了大量的程序员缺口，电商行业的兴起造就了运营的缺口。在这种蓬勃的行业找工作是比较容易的。
处于衰败时期的行业会迅速缩减对人才的需求，如果题主所在的是这种行业，那么需要考虑的是转行而不是如何找到新工作。
处于转型时期的企业对人才的创新思维可能会要求的更多，衡量自己是否具备这些能力。
只有了解清楚自己所在的行业状况，才能更加准确的找到自身定位进行选择。
二、了解了外部的环境之后，还要了解自身的原因，知道屡屡碰壁的问题出在哪
1.自视甚高，对自己的实力认知不清
题主本科毕业，并且有八年的工作经验，可能会认为自己有不错的履历，对自身实力有过高的估计，认为自己能胜任某个工作。实际上，每家公司的情况不同，对求职者能力的要求也不尽相同，可能对前公司来说很重要的能力在求职的公司没有价值，而那些欠缺的能力正好是求职公司需要的。找准自身的定位是很重要的。
2.题主和求职目标岗位匹配度不高
有的求职者在求职过程中认为自己在前公司做到什么样的职位，再次求职时也可以坐到那个职位。事实上，在一家小公司做经理的人去了大公司是完全做不了经理的。在大公司做经理的人去了小公司也不一定能做上总监。因为这其中存在能力的欠缺。
3.题主所要求待遇过高
这个也是很重要的一个原因，可能对自身能力的错误判断，或者是前公司的光环效应，让题主认为自己可以拿到较高的待遇，那么目标公司则认为题主不值得他们给这么高的薪资，就会导致最终的面试结果失败。
三、了解原因之后，找出相应的解决对策才能找到工作
1.找准自身定位
在目前的市场环境中，自身的能力到底处在什么水平，千万不要“活在自己的世界里，”要清楚的知道自己的价值，对自身有正确的认知，才能找到合适的公司，合适的岗位。
2.确定和自身实力相匹配的岗位和薪资
大家换工作都想拿到更高的薪资是一定的，但是有时候存在前公司工资虚高，可能在业界很难再找到这样水平的公司，这时候，要学会降低期待，不是说要随意找一个，而是在认清自身实力和外部环境的基础上，适当降低自己的心里期待值，可能会更加有利找到合适的工作。
最后说一句，一时的失利并不能代表什么，每个人找工作的路上都会遇到很多坎坷和波折，但相信克服了之后，前面将是康庄大道！
