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一项在网络杂志《BMJ Open》上发表的深度调查的结果表明，将近三分之一的英国医生可能会“精疲力竭”并承受压力。
研究结果表明，从事急诊医学和全科医学工作的医生最容易出现疲劳，压力和同情疲劳。
研究人员指出，虽然只有医生的代表选择在特定时间做出回应，但结果分析是同类研究中规模最大的已发表研究，借鉴了来自不同等级和专业的大量从业人员。出来。
众所周知，与一般公众相比，医生患焦虑，抑郁，滥用药物和自杀的风险更高。他们在充满压力的环境下长时间工作，并且至少在英国，经常在资源丰富的环境下工作，所有这些都会对心理健康造成影响。
研究人员想弄清楚英国各地医生的适应能力如何，如何应对自己所面临的压力，以及该行业普遍存在的压力和倦怠水平。
他们借鉴了英国医生对2018年10月至11月期间通过皇家医学院和其他专业机构分发的在线调查的回应。
该调查具体衡量了弹性 ; 职业生活质量（倦怠，与工作有关的创伤（压力）和同情疲劳）；以及使用有效量表的应对机制。
总共有1651名来自各个年级和专业的医生完成了调查。大约有1518个回答了有关弹性的问题，1423个回答了有关职业生活质量的问题；1382年回答了有关应对机制的问题。
对这些回应的分析表明，受访者的平均复原力得分为65，低于其他已发表的研究结果。
在年级，专业和地理位置之间，分数存在一些差异。医院医生的复原力得分比全科医生（GPs）高，而外科专业的医生则比其非手术同事更高。
最近，合格的医生（成立年份）和专科和副专科（SAS）级医生的得分低于专科实习医生和顾问。
在北爱尔兰工作的医生在韧性方面的得分高于英国其他地方的同事。
倦怠和压力得分显着高于平均得分：近三分之二（31.5％）的受访者倦怠水平高，而四分之一（26％）的压力水平很高。
不到三分之一（31％）的同情满意度（通过能够帮助他人和做好工作而获得的乐趣）得分较低，这意味着他们患有同情疲劳。
来自急诊医学的医生比其他专业的医生更加精疲力竭，他们的压力也得分最高。
全科医生的同情满意度最低，而非外科专业的医生比同伴的同伴疲劳程度更高。
研究人员说，理想情况下，医生的倦怠和压力得分应低，同情心满意度得分应高。但这仅适用于87位（6％）回应医生。
十分之一（120; 8％）的人在倦怠和压力方面得分高，在同情心满意度上得分低。
最常被引用的应对机制是从问题或压力源或自责中分散注意力，而不是考虑/计划如何应对情况，这表明医生不能很好地适应压力（适应不良的行为）。
与英国其他地方的同行相比，北爱尔兰的医生更有可能利用宗教信仰来帮助他们应对。
这是一项观察性研究，因此无法确定原因。研究人员告诫说，那些已经承受压力的人可能更有可能参与其中，而妇女的反应比男人多，因此调查结果可能不能代表整个职业。
他们指出，尽管如此，这是同类研究中规模最大的一项，也是首次在英国工作的NHS医生中测量了韧性和其他心理因素。
尽管情绪复原力训练是防止倦怠的一种非常受人欢迎的策略，但研究人员质疑这种方法的有效性，认为这使医生对自己的健康负全责。
他们写道：“不能指望医生从作为临床医生的过程中遇到的情绪压力和逆境中恢复过来，同时在资金不足，工作量过大的系统中管理繁重的工作量。”
“为了应对越来越多的法规，诉讼和行政管理，仅需要情绪上的适应力就可以了。”
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