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你好！今年企退职工能加多少钱？

根据国家人社部和财政部2018年3月23日联合发布的关于2018年继续调整退休人员基本养老金水平的通知精神，自2018年1月1日起为2017年底前巳经正式办理退休手续并按月领取养老金的退休人员上调基本养老金。调整幅度为当地退休人员2017年底基本养老金平均数的5%，也就是说，假如A省退休人员2017年退休人员基本养老金平均数值是3000元的话，那么3000x5%=150元。但在具体调整中不会搞一刀切，而是釆取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法，按档次丶分类别、有侧重地进行调整。

以江西省2017年的养老金上调方案为例:

在定额调整环节，每个退休人员一视同仁，每人每月增加48元。

在挂钩调整环节，体现“多工作、多缴费、多得养老金"的激励机制。企业退休人员与缴费年限挂钩，对缴费15年以下(含15年)的每人每月增加48元; 对缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整。机关事业单位与基本养老金水平挂钩，每人每月按本人2016年12月份基本养老金的3.2%增加。

在适当倾斜调整环节，对退休早、基本养老金水平偏低的各类群体统筹照顾。企业和机关事业单位实行统一的调整政策。年满70周岁以上的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。其中，年满70周岁不满80周岁的高龄人员每人每月增加30元，年满80周岁以上的高龄人员每人每月增加40元。

以上就是2018年退休人员(包括企业退休人员)基本养老金上调的幅度和方法，题主能上调多少，一看就明白了。

我是叶公讲故事，专注于为你解答社保、社会等方面的问题。如果觉得我的回答对你有帮助，别忘了关注和点赞。大家有什么好建议，欢迎在评论区留言讨论。

叶公来帮忙

3月23日，国家人力资源社会保障部 财政部就2018年退休人员工资调整有关事项下发了文件，工资涨幅在5%左右。

哪些人可以享受5%的养老金涨幅？

在国家人力资源社会保障部、财政部联合下发的文件可以看出，享受涨幅的人员为为2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，根据统计，约有1.14亿名退休人员受益。

2018年退休金是怎么计算出来的

很多已退休和正在上班的都关心自己在退休后能拿到多少退休金，但从来不知道养老金是怎么计算的。下面让我们一起看一下。

首先要知道，我们的养老金是由可以分为基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分组成的，计算方法如下：

举个例子：如果你目前月薪5000元,退休后能领多少养老金?

这些因素影响到了你的养老金，看看你属于哪一块？

通过养老金的计算方法，我们可以看出，不同的人退休后拿到的养老金是不一样的，那么哪些因素影响我们的养老金呢？

1、你所在地区的工资，你所在地区的工资水平越高，你的养老金就越高，例如北上广深的养老金整体上要高过偏远地区。当然，国家对对高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员也有一定的倾斜。

2、你的工资有关，你的工资越高，缴纳的养老保险就越多，养老金也就越高。

3、你缴纳养老保险的年限，缴纳的时间越长，你的养老金就越高。

上述三点也体现了国家对养老金调定额调整、挂钩调整、适当倾斜的原则。

结束语

2018年，养老保险已14连涨退休了，也算是老有保障了吧。不过更重要的是把身体锻炼好，少生病，健康快乐才是最重要的。

布蚁

如果是2017年12月31日后退休人员，那就只能等到明年新的政策才能知道具体的调整比例。

2017年12月31日前已办理完毕退休手续的按照2018年国家调整比例为5%，2018年企业退休职工具体上涨比例还会根据各个地区的具体实施方案有所不同。

国家人社部门文件通知要求

2018年企业退休职工属于哪一类人

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），在全国范围按照统账结合的方式统一了养老保险制度。

通常将统账结合之前已经办理退休的人称为“老人”。

将统账结合之前参加工作，之后到龄办理退休的人称为“中人”。

将统账结合之后参加工作的人称为“新人”。

2018年企业退休职工属于“中人”

“中人”养老保险组成和计算公式

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

(1)基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%。

(2)个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

(3)过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限(含视同缴费年限)×（1%-1.4%）。

过渡性养老金97年底前本人缴费年限乘以的系数是个变量，这个只能找所在地社保部门核实之后才能确定具体的系数。

从计算公式中可以看出，养老金能发多少跟全省上年度在岗职工的工资高低、本人工资高低和缴纳年限有直接关系。

这些工资越高，能够领取的养老金相应也会提高，缴纳的年限越长，你能领取的养老金也会随之提高。

结束语：现在人社部门的文件只是约定了2017年12月31日前已经办理完毕退休手续的人员的调整比例。

在这之后退休的人员需要到本地社保部门咨询具体的执行依据和标准。

虽然涨幅比例差强人意，但是涨了总比不涨强，您说是不是？

民生黄金眼

大家好！我是【办公室小林】。关于“2018年企业退职工能加多少钱？”根据人社部、财政部3月23日文件显示，2018年退休职工基本养老金增长幅度确定为5%。

这是国家退休人员基本养老金自2005年以来连续第14次上调，也是自2016年以来连续3年同步上调企业和机关单位基本养老金，是保障和改善民生水平的重要举措！也体现了国家在逐步重视企业和机关单位退休人员的公平性问题，力争实现养老金“并轨”！

2018年退休基本养老金涨幅定为5%。但是并不是每个人在自己的基础上按5%来增长，5%的涨幅是基于2017年基本养老金的人均水平上的涨幅，并且今年继续采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法！

定额调整：就是指多缴多得，长缴多得！退休人员缴纳的养老保险金额年限越长、金额越大，领取的退休金就越多，体现了一个公平性！

挂钩调整：与缴费人员的工作年限、当地的工资水平挂钩！个人退休工资增加多少与工作年限，当地工资水平挂钩！增长匹配物价，尽量做到稳步提升，提高民众幸福感！

适当倾斜：对于困难群体政策适当倾斜，这也体现了一个社会的公平原则！

具体到每一位退休人员养老金能增加多少钱，这也是不能一概而论，由于缴费年限、基数不同，具体增加的额度也不同，但是一般是缴得多，领得多！

对于2018年底前办理退休的人员，都能享受到今年的福利！

我是【办公室小林】，喜欢我的回答可以点赞、关注、留言、转发分享给你的好友！

办公室小林

对于广大的退休人员来说，退休后最关心的两件事，一个是自己的身体，再一个就是退休工资的调整了。因为这关乎到退休人员及其家庭的生活水准和生活质量。这是完全可以理解的。

在我国目前1.14亿退休人员中，企业退休职工占了大头。可以说，企业退休职工对退休工资调整的关注度和期待值更高。

一，3月23日，国家人社部、财政部就2018年退休人员工资调整有关事项下发了文件，工资涨幅在5%左右。企业退休职工也将按照这个标准执行。

二，今年退休工资调整仍将按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的办法实施。定额调整可理解为“普涨”或“一刀切”，即每个退休人员涨多少都一样。在此基础上，按照“养老金多缴多涨，长缴多涨”的原则进行挂钩调整。同时适当倾斜，对年满70岁75岁80岁及以上年龄退休人员给予专项补贴，对边远艰苦地区退休人员给予补贴等。企事业单位退休人员统一按此办法执行。

三，由于我国幅员广阔，各省市发展不均衡，退休人员基数不同，养老金解缴收支情况不同等，各省市退休人员工资增涨多少也会有所不同。但在涨幅上不会跟国家提出的5%有大的出入。

四，各省市将结合本地实际拿出退休人员工资调整具体落实方案报请国家批准后执行。最晚在今年9月30日以前发放到退休人员包括企业退休人员手中。

五，由于每个退休职工工龄、年龄、缴费年限等有所不同，工资增涨多少也不尽相同。

退休了，老有保障。把身体锻炼好，调养好，少生病，少吃药，健康长寿是最大的幸福。

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灯影书画

2018年企业退休人员的养老金增长政策已经于2018年3月23日发布，但是国家文件中并没有提及退职人员如何增加养老金？

也就是说，国家并没有统一规定退职人员的退职费增长方案。

2018年7月份，各省市出台各地的实施方案的时候，基本都包含了退职人员的调整方式。

一般来看，全国的调整方式有两种。

第一，所有退职人员都参照退休人员的标准来进行调整退职费。

具体调整方式是按照定额调整，挂钩调整和适当倾斜三种方式来进行。由于退职人员参加社保交费的时间比较短，年龄也比较小，他们的养老金比较低，所以增长的钱数一般不是很高。

第二种方式是对退职人员进行额外单设标准，不过单设的标准一般比较低。

不过相对而言，这种标准也不是一年形成的，而是这些省份历年来一直都是这种方式。

比如河北省，具体调整的差额主要在定额调整上。退休人员2018年每人每月增加定额调整38元，退职人员只有20元。

退职人员，实际上是一群失去劳动能力时，还没有达到法定退休年龄的人。失去劳动能力的法定退休年龄是男同志50岁，女同志45岁。在50岁或45岁以前就失去劳动能力，生活更加窘迫，是非常可怜的群体，国家应该对他们有额外的关怀和关注。

希望各省级政府从实际出发，积极妥善解决退职人员的养老金增长方法，最起码也要保持跟退休人员增长幅度一致才更具公平性。

暖心人社

今年企退职工增加多少钱？

全国1.14亿退休职工，企业退休职工占大多数。每年两会期间，退休人员退休养老金的涨幅成了退休职工最关心的话题，凡是退休职工经常聚集的社区公园等场所驻足，一听都是在谈论企业退休职工的增长情况。

那么今年企业退休职工能增加多少钱？3月23日，国家已经下达文件，企业退休职工和事业机关单位退休职工养老金平均上调5%，比2017年5.5%略有下降。退休职工对退休养老金的增长都非常期盼，但是5%也在大家的预料之中，从2016年实现企业职工和事业机关单位共同增长养老金，一来2016年涨幅为6.5%，2017年涨幅为5.5%，那么今年涨幅5%也是在预料之中的。

2018年退休养老金的调整范围为，2017年12月31日，已经办理完退休手续，并已按月领取养老金的退休人员，也就是说，2017年12月已经按月领取养老金。

调整时间从2018年1月1日开始。各省根据各地的实际情况，制定实施细则，于2018年5月31日前，报人社部审批通过后实施，一般在7月份都能实施到位，1-6月份的差额，也在7月份退休养老金中，一次补差到位。

退休养老金的调整，按照定额调整，挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行调整，挂钩调整就是所有退休人员都增长相同的数额，挂钩调整与退休时的工龄和2017年12月30日，退休养老金挂钩，有的省份，只与退休时的工龄挂钩，工龄每增长一年，退休养老金每月增长x元而有的省份，与2017年12月份的退休养老金挂钩是2017年12月份退休养老金的X%。有的省份与两者同时挂钩，适当倾斜，就是向年龄偏大，艰苦边远地区的退休人员进行倾斜。

平均增长5%，并不是每个人都增长5%，而是按照以上三种方式进行调整，相对来说，工资低的企业退休人员增长的百分比要高一点，但增长的总额却比事业机关单位要少。

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今年企退职工能加多少钱？\n

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楼主您好2018年，我们国家已经确定企业退休职工基本养老金再次上调5%。那么这就意味着广大的退休职工，都可以享受到养老金上调的待遇。

那么具体加多少钱，还是要取决于你本人的一个。拿到养老金的数额和本人这个缴费养老保险的年限。

因为养老金的调整是分为，定额调整，挂钩调整，和倾斜调整，这三大原则相结合的办法！定额调整每个人的调整基本上数量是一样的。区别主要区别在挂钩调整上。也就是说养老金拿的本身多养老保险缴费年限长。那么这种情况养老金的调整就会比较多。

社保小达人

關鍵字: 职场 生活 退休