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在職場上，
每個人想升職加薪，
可是你想過沒有，
憑什麼是你？
今天，我們就透露一下，
漲薪的那些不為人知的秘密。
當然，這篇文章不會像一條被抽掉脊柱的魚兒那樣，
黏糊糊軟趴趴，
而是像刺刀一樣剛勁有力，一針見血地說出真相，
希望你能承受住！
一、思考工作目標
你的工作目標，不應該是努力工作，
而是做到不可或缺。
什麼意思？
前些年看到這樣一句話，
不管你如何為公司賣命，當公司不需要你的時候，你曾經做的一切都不再有意義。
雖然這句話說出來如鯁在喉，
但這就是真相。
那我們該如何做？
你的目標設定根本在於提升你的自身價值，提升你的核心競爭力，
當你明確這個目標的時候，
你在哪個部門，領導是誰就會變得無足輕重，
所以，要在公司工作的時候，
將學習和工作合二為一，
把你目前跟工作相關的知識深入學習一下，
把基礎打紮實，
努力成為行業領域的專家，
用現成的系統的知識，去快速的解決問題，
千萬不要把浪費時間在同事間的爾虞我詐，
當你真的被開掉，
走出公司大門的時候，
你會發現一切已經晚了。
二、總結工作規律
在職場上，
成長最快的人，
一定不是每天機械重複工作的人，
一定不是沉溺在重複完成熟悉事情的人，
如果你每天很舒服，
躺在舒適區，
每天過的很舒服，你不要幸災樂禍，
你一定在退步。
真正的高手一定會利用下班時間，
去系統學習知識，
總結規律，建立工作模型，
然後再去應用到實踐中，
以此來不斷提升自己的工作能力，
即便換了單位，
同樣有一套成熟的思維模型，
讓他們更容易上手。
三、構建人脈關係
放眼望去，
在職場中，任何一個成功人士，
都會有意識地建立自己的人脈圈子，
找到更多的行業大咖一起合作做事情，
普通人的交際一定是隨隨便便的，
而職場高手知道自己的時間寶貴，
一定不會把自己的時間浪費在無意義的社交上，
當職場高手遇到更厲害的人時，
會向他們學習，模仿，觀察，研究成功人士的成功的原因，
然後向高手諮詢行業內的各種趨勢和方法論，
不斷提升自己。
好的，總結一下：
如果你想漲薪，最根本的是構建自己的漲薪系統，做好這三方面：
一、思考工作目標，找到方向
二、總結工作規律，提升能力
三、構建人脈關係，擴展邊界
祝你薪資翻倍，記得留言轉發哦。
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