吼吼的媽咪
程序設計這一領域，最需要智力和體力，很多程序員一般都不過30多歲，所以很大一部分程序員在35歲之後就要離開這一行業尋找其他出路，其實依照程序員的工作經歷和頭腦，完全可以重新開始一項很好的工作。當然，是需要自己繼續學習的，畢竟“活到老，學到老”，如果停止不前不學習的話，很多公司裁員先從老的開始，那些一個經驗用十年的，肯定先被裁掉！其它職業亦是如此。
學習並通過考核成為機構講師
一名經歷過程序員工作的認具備了實踐經驗，再加上工作的需要，本身就具有愛分享知識和良好的口才能力，可以經過一系列的學習，考核，培訓，從而成為一個專業講師，這也是一個很好的出路。
向著興趣繼續鑽研成為專家
一般情況下，做程序員的人都會對代碼，程序有濃厚的興趣，而興趣常常會幫助產生學習的動力，程序這塊興趣地不斷的深入，鑽研有幸的話成為方面的專家，現在的企業公司通常都需要專家去開拓，領導一個新品，所以這個出路是十分吃香的。
具備良好的頭腦去創業
就業創業這塊，如果自己不再想受人管控，被人炒魷魚的話，那麼就自己大膽的去嘗試創業吧，不試一下怎麼知道呢？如果資金實在不夠的話會加入創業公司作為合夥人，提供核心技術，當然，不管怎樣，都得自己去動頭腦發展自己，讓別人信任自己，看重自己。
最後，沒有繼續學習和深造的很多程序員就自己開店，進行技術培訓或諮詢，當然，也有很多的程序員放棄了這個職業，畢竟很多的出路並不是那麼好走，從而開超市，經營店面等平凡的個體職業。
鎂客網
1.有人23歲開始寫程序，27歲蹦出來自己幹，目前30歲，還在路上，不過快看到曙光了
2.有人一直以技術為樂趣，不覺得年紀大是個問題，只覺得隨著年紀越大，代碼質量越好
3.有人35了，不過不寫代碼了，基本就寫寫設計，寫寫方案。不過和你有一樣的迷茫。：） 現在我準備利用業餘時間做做網站。呵呵。
4.樓主提的問題對我來說都太高難了!可是我坐這行都14年了，從畢業一支碼到現在，沒什麼技術含量，但是應該說還是有用的，我們在企業工作，做個報表系統用不著那麼多高深的技術吧。那我不叫程序員，我該叫什麼呢？混了10幾年，薪水倒是不低，年薪有40萬以上了。我還一直在寫報表（不敢說程序了）
5.有人年薪有40萬以上了。。。。
6.有人該行了！做單片機！
7.也有人77年的，做過程序員，項目經理，部門主管，技術總監，目前失業中，沒錢，沒老婆，沒房子，在上海等死。
8.也有人三十歲了，工作6年。做程序員，不算太好也不算太壞。 跟大家一樣迷茫，不知道5年後自己會怎樣。
9.07年畢業出來工作,工作了二年,跟幾個同事跳出來自己做,已經做了一年,但情況並不是很理想,但我們仍在堅持,希望今年會越來越好
DonutsApps
我身邊35歲的程序員，在國內公司的他們一部分成了項目架構師，有的走上了管理崗位；在外企的程序員絕大多數都還在繼續編碼。
以我們公司的國內現狀，35歲以上的程序員應該有一半左右，國外同事更是大多數在50歲上下。
我覺得造成這種情況有兩個原因：
如果是國內的外包項目，項目組內通常會有幾個大拿，他們經驗豐富，瞭解相關業務，因此可以帶一群經驗不是很足的人一起做項目，這樣的項目成員是不需要養資歷以及年齡大的程序員，成本是選人的第一要素。
如果是很複雜的項目，舉我熟悉的數據庫產品來說，每個模塊都需要經驗非常豐富的開發，如果想精通整個數據庫各個模塊沒有幾十年的積累是不可能達到的，因此替換掉這些人的風險很大，因此只要他們想繼續編碼，他們就可以一直做下去，做到五六十歲。
趁著年輕儘早找到自己喜歡領域並且是有核心競爭力的項目去開發、積累和沉澱。
如果你喜歡程序員這個職業，只要不停的學習在我看來就可以一直做下去。等到實在做不了那天，優秀的程序員就算換了行業也不會差。
測試開發
30都沒快沒人要了，別說30歲了，我至少也算非常聰明那類人了，從小就開始寫程序了，一搞就是10年，啥都搞過？還真賺不了什麼錢，別說那種半路出家的那種人了，。給別人打工好一點的，拿個40-50萬封頂了，如果物價不漲的前提下，需要10年才能在上海郊區快到農村的地方才能買房。每天費神費力，頸椎病一生。在看看我身邊的同學，親戚，換車，換房。一年換一次，這真的是差距啊。真的，以前覺得程序員挺不錯的，現在想想真尼瑪屌絲職業！
在看看周圍的程序員哪一個不是屌絲一樣的，你見過有幾個住別墅，開著豪車的程序員？除非早期創業的。現在整個it行業處於泡沫期，很多大型企業裁員倒閉，更別說小公司了，很多程序員幹不了幾年的就失業的。再去找工作，你都30歲了，幾乎沒人要30歲以上的人寫程序，我也經常招人面試，這個我深有體會，30歲以上的不論思維能力和技術知識迭代都比不上年輕人，至少我從來沒遇到過，而且要價高，你說我會要誰？30以上幾乎可以說失業了，除非有非常好的學歷背景，一般看簡歷都pass掉的。現在很多技術，架構都開源的，拿來用用就行，根本就不需要什麼大牛來坐鎮，都能搞定。真正有技術核心的崗位，都需要高學歷和背景，一般都是碩士以上，因為很多理論上的知識真的很重要。我招核心技術崗位都是這樣的，一般學歷的人真的做不了，需要很深的理論知識和數學知識。所以一般的程序員真幹不了幾年的，it行業淘汰快。當你要創業，你又會拖家帶口，有沒好的人脈關係，肯定會死的很慘。因為你沒有創業經驗，沒有人脈，資金，很多事情很意外。我也是從創業中走出來的，成功真的是極少極少的，大多數都胎死腹中。去公司也就只是一顆螺絲釘而已，很多東西你接觸不到的，沒啥用。所以程序員要轉行的儘量的早轉行吧，不然真的很屌絲的。當你過了30後，你在看看身邊同學，朋友，親戚，你就知道了。什麼叫失敗的人生。
加菲不是隻貓
今年整40歲，今年一月份決定轉行程序員，於是邊學邊找工作。很多公司老總是80後甚至90後，驚訝頭次見到這麼大歲數來應聘初級程序員的。終於在七月份找到了一份開發工作，果真工作中的成長更快，三個月比上半年學到的都多。我至少證明了一點，40歲程序員找工作還有人要，因為七月份我其實拿到了3個offer。
精神病自言自語說
之前在讀碩士的時候，老師有說過程序員的職業生命週期大概在10年之久，約35歲後的程序猿則會考慮遠離編程第一線，加之有了一定的經驗之後，很多程序員會轉向架構師和管理方向，敲代碼之類的工作會留給公司新進的小白。
但是大多程序員在編程的路上一直走之後，會對項目的整體把控或者代碼公關即時處理，也就是在研發新的技術之類，項目遭遇困境，危機公關，出方案，最後把demo交給小弟。35歲後的程序猿也是不錯滴。
而且還有程序員在做一定時間之後，工資增長水平會減緩。比如說，一個沒有經驗的剛畢業的年輕程序員的月薪可能在2000元左右，而一個有3年工作經驗且自己獨立完成眾多大項目的程序員的月薪可能在8000左右，而一個有5年工作經驗具備研發、運維能力的程序員的月薪可能在10000左右所以，所以在工資很難再增長的情況下，所以很多程序員都轉向系統架構或者項目經理，因為這才是一個既能體現程序內涵，又能賺錢的位子。
出格科技軟件外包服務
2020年春節已過，我也算正式進入了三字頭的本命年，現在網上很多人都在說程序員過了 35 歲就會失業，看來我也算熬過了 35 歲這個坎兒；我簡單分享一下自己的現況，以及身邊同齡人的現況。
我自己現在管理著一個不到十人的團隊，不能說就成了管理層，因為我工作的大部分時間還是需要接觸代碼的，先說一下我主要的工作內容：
需求分析，和需求人員討論需求，評估實現的可行性以及大概的工作量，是否需要和其他團隊合作開發等等；
為開發人員講解需求，並將需求拆分成具體的任務（用戶故事），一起評估每項任務的工作量；
平常會要求開發人員互相做 Code Review，但我也會用抽查的方式看看組員們的代碼；
定期組織一些分享，對組員們經常會犯的錯誤進行復盤；
在工作以外的時間，我會學習一些新的技術，同時也會寫一些技術類的文章，分享我的經驗；
當項目任務比較多的時候，我也會自己做一些開發工作。
至少從現在來看，我的工作還是穩定的，工資每年都會上漲，但是我也總結了幾點，如果你作為一個程序員不想失業的話，至少需要做到這麼幾點：
技術和業務，你至少精通一點，如果兩點都很擅長就更好了；我見到過完全依靠外包的項目經理，問開發人員需求文檔怎麼寫的需求，問開發人員測試流程是什麼的測試。
技術作為程序員吃飯的本領，要堅持強化，但是也不要只侷限於技術的【成長】，要突破自己看待問題的角度；比如某個項目的技術方案做成這樣，不單單是有技術本身決定的，更重要的是，你要知道這個技術方案解決的是什麼問題？用戶是誰？項目在整個業務流程中處在什麼位置？上下游系統都有哪些？等等等等。
爭取在三十歲之前進一個大公司，雖然大公司也不是百分百穩定，但相對來說還是要好一些的。
我認識的 35 歲的程序員（部分已經轉行了），有些混的還不錯，也有過的比較一般的：
小 A 是我第一家公司的同事，幾年前就結束了北漂生活去了成都，他最早是 Java 和 PHP 的開發，後來轉行做了產品經理，現在在成都的日子很是不錯；而且他自己有在經營一個網站，公眾號每個月的收入就有兩三萬；
小 C 也是我第一家公司的同事，現在在北京的一家外企，話說外企對員工還是非常好的，總包可能和互聯網公司沒法比，但是其他的福利比如：帶薪假期、工會活動、家屬福利都遠超其他公司；她自己專研了多年期貨，其收益遠超工資收入；
小 D 是我第二家公司的項目經理，平時會接一些私活，後來接到一個“大活兒”，直接辭職搞了一個公司；
小 E 是我的大學同學，畢業後輾轉幾個小公司，後來跳到了銀行，現在的工作內容和我相似，總之也是離不開代碼；
當然，也有一些朋友過的並不如意，比如在外包公司混跡了多年，或者一直在小公司跳來跳去的，而現在再出去找工作，沒有高學歷，也沒有漂亮的工作背景，幾乎是屢屢碰壁的。
總之，不是說程序員到了 35 歲一定會失業，每個年齡段的程序員都有要面臨的問題，35 歲的程序員也不用太過焦慮，我們數十年積累的經驗、閱歷、人脈，也必將會成為我們延長職業壽命的資本。
我將持續分享Java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注；關注我後，可私信發送數字【1】，獲取海量學習資料。
會點代碼的大叔
這一點中國和國外還有點不太一樣。國外的程序員很多幹到35歲以後的。國內的話，35歲後還在直接從事編程的較少，那程序員在35歲之後，他們都在做什麼？
我們先看看國內互聯網行業程序員的年齡結構：
程序員偏年輕化是個不爭的事實，但依然有一些35歲後活躍在程序一線的碼農，他們會成為什麼樣的人呢？
1. 深耕某方面技術，成為資深程序員，領域專家
走這條路的程序員，真的是對編程有無比的熱愛。而且喜歡鑽研，深度研究某類技術領域，活躍在多個著名IT論壇。因為所有公司的職業發展通道都有專家通道，他們屬於技術通道上的頂尖。這部分人在公司屬於專家級別，可以說技術方面是權威，能給公司帶來極高的培訓價值和技術引領價值，值得公司高管重視。
2. 技術棧全面，溝通好，大局觀強，成為架構師
好的架構師一定是優秀的程序員，而且技術棧比較綜合，思維能力，學習能力都可以。還有，架構師的溝通協調能力較強，要能說服程序員接受你的架構技術方案，必須有較強的溝通能力和大局觀！
3. 技術較強，組織協調和領導力突出，成為開發經理
這是管理線發展通道，開發經理也必然是在一線做過多年程序員，而且綜合能力表現優秀，自己也有往管理方面發展的訴求。35歲的時候，可能已經是幾年經驗的開發經理了。
4. 技術很強，喜歡分享和交流，成為培訓講師
部分技術專家，有很強的分享欲和好為人師，同時擁有較好的演講能力，他們可以做企業的培訓講師，也可以和外部機構合作，給外部公司做培訓，甚至可以自己創業，做技術培訓和諮詢服務等
5. 技術水平或強或弱，但擅長溝通協調，轉崗項目經理或產品經理
轉崗做項目經理或產品經理的程序員，一般有兩種情況（初衷不一樣，最後結果也會不一樣）
其一，技術水平很好。寫了幾年程序，出於鍛鍊綜合能力和長期的職業規劃，轉崗產品或項目經理，或走向業務前臺，成為既懂技術又通業務的綜合性人才。
其二，技術水平一般。寫了幾年程序，發現技術線實在不適合自己，而且發展有限，由於更擅長溝通協調，於是轉崗產品或項目經理。
6. 技術很強，商業嗅覺敏銳，成為創業者
技術驅動型的創業，這類程序員技術很強，經常自己倒騰個程序出來，寫過外掛做過黑客接過私活，愛折騰，對行業有極大的興趣，同時保持對新商業模式的關注，遇到合適機會，他們肯定抑制不住那顆“程序員改變世界“的心，乾脆拉一票人自己幹。或者加入創業公司，成為技術合夥人或CTO
往那一條路走沒有絕對的好壞差別，只有合適與不合適，但因為中國古老的“學而仕則優”的傳統想法，很多技術大拿或主動或被動走上管理帶人的路，其實並不合適他們。一個優秀的技術專家或許被成為了一個糟糕的技術經理。這是技術界的人才浪費。
如果我的回答對您有些許啟發或幫助，不要吝嗇你的關注，點贊，評論或轉發；我會不定期分享互聯網行業見解和職場生活！ 一個寫過代碼，做過產品的互聯網金融產品經理！
乘風隨意
這個問題，適合我回答。我是99年畢業的計算機系本科生，所以同學基本上都是40歲上下做it的人士。我就撿著幾個年輕時做過程序員的同學例子給你們說說，看看這些程序員40歲以後幹啥去了。
同學A，2000年去了某大公司H做開發，因為善溝通有親和力，後來逐漸脫離技術崗，做項目經理，售前，現在負責對外投資。
同學B，2000年去了某大公司H做開發，因為天賦好，技術崗位一路上升，做到中層領導職位，後來看好某新技術，毅然離職創業任ceo，堅持寫代碼至今。如今一邊經營公司，一邊寫代碼，一邊組織小樂隊吹拉彈唱，等著風口到來好起飛。
同學C，進入對日外包行業做程序員，現在自己組建軟件開發公司做老闆，時不常的還會弄弄代碼啥的。
同學D，進入對日外包行業做程序員被外派日本，後來定居日本，目前仍然是做維護代碼工作。
同學E，進入通訊領域做程序員，在換過多家公司之後，依然以資深專家身份玩弄著代碼，並以此為樂。
同學F，經歷了北漂創業，身體健康亮紅燈後，再次回到軟件外包行業打工。如今作為資深程序員堅持在代碼第一線，還經常加班。
同學G，畢業之後不久就炒了公司，做了軟件開發個體戶。從共享軟件到如今的APP開發，總能弄出名堂在排行榜中佔有一席之地。十幾年如一日，一邊瀟灑生活，一邊弄弄代碼保持排行名次。現在生活無憂，不停生孩子玩兒。
同學H，畢業後進了某大公司Z，做程序員。如今在Z司的下屬公司做某項目負責人。
所以說，各個行業呢，都是有深度的，不僅僅是寫代碼那麼簡單。只要你願意做下去，多年的行業經驗積累會幫到你。
軟件開發，或者說程序員工作，說到底就是一種工作。跟其他工作一樣，都是用來養家餬口的。喜歡呢，就做的開心些；不喜歡呢，早點轉行也好，或者繼續靠這個賺錢同時，培養點其他愛好也好，都行。
小楊短文
這樣說吧，過了三十四，還在一線寫代碼的話，除非你是輪子哥那種一個頂一打的，否則人家為什麼不用同樣的錢招兩個應屆生。
你說你有能力學新東西，應屆生學的就是新東西，並且比你能熬夜比你能加班，不需要顧家，薪水要求也更低。如果那個時候不能帶一個幾十幾百人的項目，對客戶對公司負責，沒有那種不可替代性，想在一線安靜寫代碼，你想怕是公司也不讓啊。確實最近自己也有危機感在裡面，我感覺工作兩三年之後就該多為自己打算打算，可以提高學歷，可以在stackoverflow多答題經營個個人品牌，可以想辦法跨界什麼的，也可以想辦法肉翻，總之隨遇而安的混日子，還以為自己是安安靜靜寫代碼的美男子的，四十歲被公司掃地出門了，老人要贍養，小孩上初中，看你怎麼辦？這樣想來華為確實有點不人道，員工根本沒有任何個人時間，你想要個人時間部門的C就麻煩你背了。
你奮鬥到四十，領導是既有職位又有財務自由，你一個小兵可能也就解決了買房買車，小孩老人都要養的時候給掃地出門，要是一直做文檔或者搞配置，能力太單一工作還真不好找。
多說兩句吧。你剛找工作的時候，可能想著從一個項目能學到什麼技術，分給你的也基本都是些簡單的活計，但是等你工作兩三年，可能不管mvc框架啊，多線程啊，文件操作啊等常用的操作基本都是沒問題的，這時候會讓你上來熟悉稍微複雜點業務從業務層面入手。基本三年的中高級開發，你得過來上手就能幹活，對於不熟悉的技術給點時間也能自學會，能對初級開發進行技術指導，然後差不多能帶個十人團隊的樣子。
基本業內的工具你也都用過，用ant還是用maven構建，該用weblogic還是glassfish做容器，緩存用jedis還是memcahe，對於一些簡單的架構搭建得有些自己的見解了。很多十年的開發基本也停留在這水平了。往技術，你不去鑽研算法也沒鑽研jdk啊spring的源碼實現，往管理，也沒能力帶一整個項目團隊直接對交付負責。最後還沒有個拿得出的學歷想找個養老單位都沒門，年輕人是一茬一茬的畢業，比你能拼比你能加班工資還比你低。這個社會是不進則退的。
