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洛克菲勒生於一個平民家庭，他在14歲那年，定了兩個目標，一個是長大後要成為億萬富翁，二是活到百歲。

1937年5月23日，洛克菲勒去世，享年98歲。他的第二個目標可以說大致實現了。而他的財富則遠遠超出了第一個目標。據估算，洛克菲勒的個人財富不少於14億美元，他成了美國曆史上第一位十億級的富翁。美國當年的GDP為920億美元，就個人財富所佔GDP比重而言，美國至今沒有人超過洛克菲勒。

可見此人是一位能夠憑自己的努力來掌握並創造自己命運的人。

人格成熟要趁早 人生格局要大

前一陣子網絡流傳一文章“人不成熟的特徵”，講的是這個社會有很多人到了成年，還沒成熟。一般來說，不成熟的人或多或少具有以下特徵：

(1)急功近利。急於要回報，對機會說“不”，不願付出，總想“一夜暴富”。

(2)不敢擔當，不主動進取。愛抱怨，怪別人，怪外部環境。

(3)不願改變自己。隨波逐流，得過且過。

洛克菲勒受父母教育的影響，加上生活的逼迫，及自身覺悟高與努力提升素養，較早地擺脫了以上“人不成熟的特徵”。

見賢思齊，不斷錘鍊自己

洛克菲勒在少年時期就非常注重在生活中控制自我。他經常練習控制自己的面部表情，使之不隨意地表現出任何喜怒哀樂之色。每天晚上，他要仔細地反省自己當日的言行舉止，稍有感到不妥的言行或思想雜念便馬上自行糾正過來。

獨立，擔當，勤奮

約翰·洛克菲勒出生在美國東北部一個小村。幼年時，曾將別人送他的一對火雞精心餵養成群，挑好的在集市上出售。12歲時積蓄了50美元，他把錢借給鄰居，收取本息。

1858年，年僅19歲的洛克菲勒向父親借款1000美元，加上自己積蓄的800美元，與比他大10歲的克拉克合股創辦了一家經營穀物和肉類的公司。這是洛克菲勒生平所辦第一家公司。由於經營順利，第一年就做了4.5萬美元的生意，淨賺4000美元。第二年年底淨賺1.2萬美元，洛克菲勒分得6000美元。

有遠大志向

約翰·洛克菲勒1855年中學畢業後，便決定放棄升大學，到商界謀生。為了尋找工作，他在克利夫蘭的街上跑了幾個星期，拿定主意要找一個前程遠大的職業。他的眼界頗高。他後來回憶道：“我上鐵路公司、上銀行、上批發商那兒去找工作，小鋪小店我是不去的。我可是要幹大事的。”

當年9月26日，他在一家經營穀物的商行當上了會計辦事員。從此，這個日子就成了他個人日曆中的喜慶紀念日，他把它作為第二個生日來慶祝。“就在那兒，我開始了學做生意的生涯，每週工資是4美元。”他追憶道。

打工也像老闆一樣主動進取　

成熟的人，哪怕給別人打工也當做自己的事情，盡心盡力去完成。洛克菲勒除了記好賬外，還主動為商行的經營出主意。有一次，商行買入一批大理石，打開包裝後竟發現高價購進的大理石材上有瑕疵，商行老闆沮喪而又無計可施。這時，頭腦靈活的洛克菲勒建議把責任推到負責運貨的3家運輸公司頭上，向這3家公司分別提出賠償損失的要求。這個絕妙的主意使商行得到的賠款比原來高出兩倍，商行由此得到一筆“飛”來的橫財。

洛克菲勒這種天生的經商才能頗得老闆賞識，很快給他提了薪，工作第一年他掙得了300美元。由於表現出色，第三年他的年薪提到600美元。這在當時是一筆較高的收入了。

既膽大包天又心細如髮

洛克菲勒自己創業做生意時總是信心十足、雄心勃勃；同時又做事周密細緻，言而有信。合夥人克拉克對洛克菲勒做事仔細十分欣賞，他描述當年的情況說：“他有條不紊到極點，留心細節，不差分毫。如果有一分錢該給我們，他必取來。如果少給客戶一分錢，他也要客戶拿走。”

我深信不疑的成功公式：夢想+失敗+挑戰=成功

在洛克菲勒雄心勃勃進入商界與他人合作開辦一家經營穀物和肉類的公司時，一場災難性的風暴襲擊了他們。

當時他們購進一大批豆子，本來可以從中大賺一把，但沒有想到一場突然的霜凍擊碎了他們的美夢，到手的豆子毀了一半，而且有失德性的供貨商還在裡面摻加了沙土和細小的豆葉、豆秸。

那筆生意失敗之後，他沒有沮喪，沒有沉浸在失敗的痛苦當中。為使自己在經營上勝人一籌，他開始宣傳自己，通過報紙大做廣告吸引了很多潛在的客戶上門。

夢想，失敗，然後再挑戰，再努力，這種精神拯救了他們。那一年他們非但沒有受“豆子事件”影響，反而賺到了一筆可觀的純利。

後來他告誡兒子：“記住我深信不疑的成功公式：夢想+失敗+挑戰=成功。“”

“害怕失敗就不敢冒險與挑戰，不敢冒險就會錯失眼前的機會。”

“我是一個聰明的失敗者，我知道向失敗學習，從失敗的經驗中汲取成功的因素，用自己不曾想到的手段，去開創新事業。所以我想說，只要不變成習慣，失敗是件好事。”

忍、準、狠，不要把到手的好牌打爛了

那時候在美國賓夕法尼亞州已經發現了石油，成千上萬人像當初採金熱潮一樣擁向採油區。

洛克菲勒周圍的商人們對這一新的“風口”行業也怦然心動，他們推選他去賓州原油產地考察，以便獲得直接而可靠的信息。

洛克菲勒經過幾日的長途跋涉來到產油地，透過表面的“繁榮”景象，他看到了盲目開採背後潛在的危機。他回到克利夫蘭後建議大家暫時不要在原油生產上投資，因為那裡的油井已供過於求，油市的行情必定下跌。

他告誡說，要想創一番事業，必須學會等待，耐心等待是戰略制勝的前提。

果然，不出洛克菲勒所料，連續幾年油價一跌再跌，每桶原油從當初的20美元暴跌到只有10美分。那些鑽油先鋒一個個敗下陣來。

3年後，洛克菲勒卻認為投資石油的時候到了。他與克拉克共同投資4000美元，與一個在煉油廠工作的英國人安德魯斯合夥開設了一家煉油廠。安德魯斯採用一種新技術提煉煤油，使安德魯斯一克拉克公司迅速發展。

這時，他與合作者克拉克在石油業務的決策上發生了嚴重分歧，最後不得不分道揚鑣。

他們兩人都知道石油前景廣闊，在拍賣公司產權時都不肯放棄他們原來的經紀行在安德魯斯一克拉克公司的股權，彼此喊價的情景十分激烈。兩人從500美元開始叫起，誰出價最高將購得股權。洛克菲勒已下定決心要投入石油生意，因此每次都毫不猶豫地喊出比克拉克更高的標價。當標價達到5萬美元時，他們都意識到此價格已大大超出公司的實際價值了。但標價仍在上升，6萬美元，7萬美元……當克拉克無力地喊出7.2萬美元時，洛克菲勒面不改色的喊價“7.25萬美元”。克拉克無奈地說：“我不再抬價了，約翰，這股權是你的了。”

26歲的洛克菲勒終於擁有了自己獨立經營的第一家石油公司。

他擴大了生產能力使日產油量增至500桶，年銷售額也超出了百萬美元。他的公司成了當地最大的一家煉油公司。

洛克菲勒：我的信念，是搶在別人之前達到目的

我在研究跨越式發展的眾多企業案例時，發現這些領導企業實現快速成長的創始人，都有一個共同特點，善於運用“30：70整合資源法則”，依靠超前眼光、超凡魄力與整合智慧，以小博大，最大地利用社會資源，使事業迅速做大做強。

洛克菲勒也是這麼一種企業家。他覺得靠自己的力量發展這種方式擴張速度還不夠快。他決心要以更快的速度搶佔市場，以獲得主宰市場遊戲規則制定權的優勢。

他在一本刊物上讀到一篇文章，作者多德寫道：“小商人時代結束，大企業時代來臨。”他感到這與自己的跨越式發展思想不謀而合，於是想方設法找到作者，以高薪聘請他為顧問。

多德原來乾的是律師。他在仔細研讀《英國法》中的信託制度時，突然產生出靈感，提出了“托拉斯”這個壟斷組織的概念。

所謂“托拉斯”，就是將分散的、各自獨立的生產同類產品的多家企業，合併為一個法人的綜合性企業集團。原來的各個中小企業老闆退出經營，成為新企業股東，新企業由大股東領導。

在多德的“托拉斯”理論的指導下，洛克菲勒在1882年1月20日成立了“標準石油公司”的股東大會，組成9人的“受託委員會”，洛克菲勒成為委員長。

在這個“托拉斯”機制下，洛克菲勒釆取軟硬兼施策略使全美40多家廠商合併進來，取得了跨越式發展，壟斷了全國80％的煉油工業和90％的油管生意。

19世紀80年代，標準石油公司憑藉領先的工藝與資本、規模優勢，贏得了歐洲大部分地區的煤油市場。後來，為了打開廣大的中國市場，它送出去幾百萬盞油燈，使中國老百姓開始購買和持續點燃標準公司的煤油，被人們稱之為“點燃亞洲光明之燈”。

標準公司就這樣快速地把石油產品從美國推廣到歐洲，又從歐洲銷售到亞洲，進而擴展到全世界。

四季理論：賺錢是為了生活，生活不是為了賺錢

如今不少人被金錢與物質綁架，以物喜以己悲，長期處於焦慮狀態，以命博錢。這種狀態，輕則使人抑鬱，生活質量下降，重則導致折壽短命。

洛克菲勒曾經也是這樣，長期以來每一天都是在極度勞累中度過的。只要工作起來，他常常不分白天黑夜連軸轉，有時候甚至會兩天兩夜不睡覺。

在他的事業達到高峰的時候，身體卻突然垮了。醫生診斷出他患有心腦血管病和其他多種慢性疾病。醫生表示無藥可救，最樂觀的估計，洛克菲勒活不過48歲。

一天，公司需要派人去非洲考察。洛克菲勒決定親自去，於是便帶著隨從去了非洲。

正是這次非洲之旅，改變了他的下半生。

在路上，他們的車陷入了泥坑中。洛克菲勒和當地的導遊去尋找幫助。他們走進了附近一個村莊，發現那裡的人都在休息。

洛克菲勒表示，只要能幫他把車弄出來，就給他們很多錢。

沒想到，那些人拒絕了。導遊告訴洛克菲勒，原來，當地人認為當時是冬天，所以不要錢。洛克菲勒不明白冬天和錢有什麼關係。

導遊解釋說，這裡的人非常信仰大自然的規律，認為，既然莊稼是春種、夏耕、秋收、冬藏，那麼人類也應該是這樣。春天要開始種莊稼，做打獵的準備；夏天要侍弄莊稼；秋天開始收割莊稼，打獵；到了冬天，他們就不再出去幹活了，一邊把多餘的生活物質分享給其他缺乏的人，一邊享受閒逸生活。

洛克菲勒有些鄙夷地說：“難怪他們不會成為富人。要做富人，一定要努力，要勤奮。無論是春天，還是冬天，都要辛勤工作。”

當地居民聽了翻譯，鄙夷地看了洛克菲勒一眼，說了一段話。導遊告訴洛克菲勒，他們覺得他為了錢，違背了大自然的規律，放棄了很多體驗人生的機會。

他們的一生由很多個春夏秋冬組成，而洛克菲勒的一生只有一個春夏秋冬。他們還警告洛克菲勒，如果再不改變人生態度，恐怕連體驗第二個春天的機會都沒有了。

洛克菲勒深受震撼。

他回顧前半生：年少如同春天，邊上學邊做點小生意，是人生的預備階段；青年如同夏天，白手起家開始創業；中年如同秋天，碩果累累，成為了美國首富；現在，他就要進入冬天了，他還有機會看到第二個春天嗎？

這次非洲之行讓洛克菲勒決定換一種活法。

我懷疑上述故事是後人杜撰的。不過，洛克菲勒後來的轉變是真實的，也實踐了這個故事所說出的道理。

我在真業心學理論中也曾探討過類似的道理，可以用來作這個故事的一種解釋：

人生的最大價值，不是賺錢；以賺錢為目的的事業都是偽業，它會犧牲與吞噬作為手段的他人利益和自已人生中真正有意義的那部分。人生真正有意義的那部分，是擁有“真業”一一為社會貢獻出創造性價值的真正事業，以及寧靜地享受自由生活與大愛，這樣，事業和人生才能像四季循環一樣，持續發展，持續幸福。

洛克菲勒後來開始了一種新的生活，一邊學習騎馬，學習欣賞音樂，一邊將公司管理逐步移交給兒子，自己的工作重心則轉向了新事業即慈善事業，進入了新一輪人生的春夏秋冬。

並且他每天大多時候過著有規律的生活，上午讀報與處理工作，午飯前後騎馬活動與午休；下午又工作一會兒，然後開車到野外逛逛；晚上聽聽音樂演奏。

洛克菲勒後來又活了41年。原本被醫生判為只能再活5年的他最後活到了98歲。

財富屬於上帝，我們只不過是管家

洛克菲勒教育他的兒子們，家族的財富屬於上帝，他們只不過是管家。

1897年，他從公司退休後，成立了洛克菲勒基金會，專注於慈善事業，捐助範圍包括醫療、教育、科研、人文科學等眾多領域。

1900年，洛克菲勒捐資創立了芝加哥大學，並親自出馬，四處招攬人才。芝加哥大學僅用了不到20年時間，就躋身世界一流大學行列，共培養了89位諾貝爾獎得主。

1901年，他成立了洛克菲勒醫學研究所，後來發展成洛克菲勒大學，在生物學以及醫療領域享譽全球，培養了24位諾貝爾獎得主。

1903年，洛克菲勒成立“通用教育委員會”，改善黑人教育。

洛克菲勒還向哈佛大學、耶魯大學、哥倫比亞大學、布朗大學等名校慷慨解囊。

1909年，他成立了洛克菲勒衛生委員會，幫助美洲地區消滅了鉤蟲病，對抗生素的發現也有很大的貢獻。

1921年，洛克菲勒基金會“不惜代價”，在中國高標準創立了北京協和醫學院，這是其在海外單項撥款數目最大、時間延續最長的慈善援助項目。

北京協和醫學院培養出林巧稚、吳階平、諸福堂等一批頂尖名醫，為中國現代醫學發展打下了基礎。

洛克菲勒基金會在中國還斥資捐助了包括燕京大學在內的13所綜合性大學。

他留給世人的最大遺產，不是財富，而是財富觀。

洛克菲勒認為做公益不是單純的付出，實際上可以通過公益行動實現企業和社會發展的雙贏。他不斷地捐款達5億美元，相當於今天的1000多億美元，被譽為“戰略性慈善事業之父”。

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