最近被一封優秀員工的辭職信刷屏了！該位員工說，剛來公司覺得還不錯，有長期發展下去的念頭，於是也工作了好久，想與公司共同進步發展。但是由於對一位領導的管理方式感到不滿意，於是離職了。
從這件事可以看出來，“不滿意上級領導的管理方式”是員工離職的一個原因。那麼還有哪些原因會導致員工離職呢？下面就一起來看看！
不喜歡自己的工作
很多人在找工作之前，老是對自己說要找一個自己喜歡的工作。但是有時候往往因為生活所迫而做這份工作，於是在工作過程中，沒有激情，沒有動力。只是按部就班的完成自己的工作任務，即使有時候作出了成就，心中也沒有高興的感覺。那麼只好離職了，重新找一份自己喜歡的工作。
不滿意上級領導的管理方式
很多離職的員工說，實在是受不了領導，整天牛哄哄的，覺得自己很牛逼。不管是什麼工作項目，總是以他的觀點想法來實施，自己有不同的意見都不行，老是服從服從。跟在這樣的領導下面做事，非常的累又不舒服。
幹得多拿得少
工作的最根本的目的就是賺錢，如果有錢誰還願意整天苦命的工作呢？同樣的工資，誰不願意短時間就能完成呢？但是一天下來，超過10小時的工作時間，週末有時候還要加班，但是工資還是這麼少，心裡委屈了，誰還願意待在公司工作呢？
不滿意工作環境
一週七天，我們更多時間是在公司裡，不要說正常的五天制，有時候還要加班，而家裡只是我們用來睡覺吃飯的地方。如果一家公司的工作環境非常差，空氣不流通，辦公室裡烏煙瘴氣。長期在這樣的環境中工作，人的心情也是會變差的。
看不到自身的發展
工作唯一的目的就是升職加薪，願意長時間待在一家公司工作，是由於看到了自己的發展空間。如果一家公司的前景不好，自身的發展空間狹小，根本就是看不到希望。即使是工資再高，也會想要離職的。
打算結婚也會離職
年齡越來越大了，父母都在催著結婚了。該準備結婚生子了，於是回家結婚也是離職的一個原因。尤其是女孩子到了一定年齡要結婚了，想要跟自己的老公在一起，於是辭掉自己的工作，不是做全職太太，就是打算在老公的城市重新找一份工作。
同事關係不好
進入職場中，同事跟我們相處的時間是最多的，一天8小時都跟自己的同事在一起。如果和同事之間關係好的話，每天可以聊聊天，工作起來也是比較高興的。但是跟同事關係不好的話，每天上班的時候孤孤單單一個人，只埋頭做自己的事情，沒有人可以聊天。這樣長期下去的話，心情是會非常壓抑的，離職的念頭也就來了。
準備自己創業
在一個企業工作時間久了，覺得自己該掌握的都掌握了，經驗技術等都很精，不想自己一輩子給人打工，想要創業。所以在想清楚後離職創業也是一個不錯的選擇。
用人難，難用人！好不容易招聘了一位優秀的員工過來，工作能力不錯，但是就是離職了。其實員工離職都是有原因，概括起來就是工資少，心受委屈了！
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