如果你喜欢孩子，热爱早教行业
恭喜你，你是一个很有爱心的人士，对孩子有耐心，迟早会有回报的！坚持，坚持，坚持
但是，在选择一家早教机构前，请一定要擦亮你的双眼，千万不要被人事的花言巧语蒙蔽，也不要被机构的啥设备欺骗。
我来说一下我的经历
今年5月份的时候，我通过渠道接到了上海某早教机构面试。由于我不是上海人，换工作心切的我就去了。场馆很大，设备很高科技，上课课件啥都有，只要在周中的时候备好课，准备好辅佐的课件，周末开始上课即可。
面试我的是校长和教务主管，谈的很好，交流也很顺畅。
谈待遇的时候是底薪+课时费+绩效工资+两餐，五险一金。
对于我而言，不争气的说一句，确实很有诱惑力。于是在承诺我能够推迟一周上班后，我也就答应了。
正式上班就遇到了一件事。其他员工工资没发，被拖欠着。有一段时间了。
在我入职半个月后，才发下来。领导安慰我了。
一个月后，渐渐开始了解单位的内幕。
此单位隶属香港新世纪，貌似是玩地产的。里面的结构特奇怪，大权在握的不是校长，而是财务。校长没有招聘权，没有人事任免权，甚至员工奖惩都没有权利，所有的权利，居然都集中在一个财务身上，匪夷所思。更匪夷所思的是，一个招生顾问，工资居然是8000+，一个多月毫无业绩，居然还可以高枕无忧优哉游哉上班。市场部两个人，每天就是来公司打卡，打游戏，吃饭，打游戏，吃饭，打卡，校长开周会分配工作居然都直接顶撞。教务主管说没办法，人是财务找的。
7月份，上海开始燥热起来，这个暑假特别炎热。
机构运营不下去了。财务，对，又是财务，找了个借口，让校长和教务主管走了。
找我谈话，我也没想留。
但是，没有遣散费，没有任何补助。（这些就算了，不要脸的在后面）
我是在8月份，收到的6月份和7月份的工资和课时费的。
我一核对，少了7月份的课时费（虽然只有800多，但是老师不就是靠课时费来生活吗）
他们的理由居然是，我的负责人没有签字，香港财务不认，就没有打钱。可笑的是，我是在教务主管和校长离开几天后离职的。而交接的财务（没错，又是财务）居然在两位走前没有说到这个，WTF，我也很绝望啊
然后，就没然后了呀。。。最绝的是，我新公司办理公积金的时候发现我没有，我打电话给好开始的人事，人家居然回一个财务觉得麻烦，就没有给我办理。WTF*&……
工作期间，我跟教务主管撑起了10门课程，并进行了新的课程开发，帮他们给会员扣课时一个大忙。
各位看到了的同仁，我是在控诉，也是给大家提醒
上海早教机构良莠不齐，鱼目混杂，有传统老字号，也有后起之秀，亦有舶来品。只要是有市场，就会有浑水摸鱼之辈。有一些机构就是奔着钱去的，打着各种噱头和旗号。很多家长在给孩子选择早教的时候因为学习心切而被蛊惑，因为新奇而报名，最后被骗。
太多这样的例子了。
如果你励志进入早教机构。那么，一定要先衡量自己的水平，其次，擦亮双眼，不仅要看机构的文化背景，还要观察里面的员工怎么对待孩子的，领导怎么对待员工的，人事怎么面试你的？
切记，水太深，一定要自己保护好自己。希望爱孩子，爱早教的您，能够走进一个真心为孩子，真心为早教的大家庭！
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