近日，泰安市人社局、市財政局發佈《關於延長階段性降低社會保險費率政策的通知》，按照上級要求，結合泰安市實際，泰安市將繼續執行階段性減低失業保險費率政策至2019年4月30日，即由1.5%降至1%，其中單位費率1%降至0.7%，個人費率0.5%降至0.3%。
近幾年，市人社局認真貫徹落實失業保險促進就業、穩定就業的政策措施，先後實施“一降一補”政策，較大幅度地減輕了企業負擔；2017年12月開始實施失業保險支持企業職工提升技能政策，鼓勵在職職工提升技能，使職工為企業創造更多效益，從而穩定就業崗位。自2015年實施穩崗補貼政策以來，共計給予1200餘家企業穩崗補貼2.1億元。
所謂穩崗補貼政策，即對於足額繳納失業保險費，2017年裁員率低於泰安市城鎮登記失業率的，可以按照企業及其職工上年度繳納失業保險費總額的30%給予穩崗補貼，認定為困難企業的，給予其50%的穩崗補貼，列入國家、省和市去產能計劃的鋼鐵、煤炭、煤電等行業企業，可按照不高於上年度實際繳納失業保險費總額的70%給予穩崗補貼。
此外，自2017年1月開始，泰安市實施階段性降低失業保險費率政策，所有參加失業保險的單位及其職工繳費比例從1.5%下降到1%，單位及個人的比例分別由1%和0.5%降至0.7%和0.3%,比例下調後全年減輕企業及職工負擔7300餘萬元。今年將繼續延長降低失業保險費率政策到2019年4月，仍然按照單位及個人執行1%的費率，預計減輕企業及職工負擔近1億元。失業人員失業保險金標準並不降低，目前是每人每月1030元，同時還為其繳納基本醫療保險。根據失業保險支持在職職工提升技能政策規定，企業職工參加失業保險滿36個月以上，2017年1月1日後取得初級、中級、高級職業資格證書的，可以由失業保險基金分別給予1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。截至目前已為全市643名符合條件職工撥付技能提升補貼111.8萬元。
此外，市人社局還按照“放管服”改革要求，簡化辦事程序，取消用人單位辦理失業備案程序，出現失業人員後，用人單位可直接持相關資料到經辦機構辦理失業登記手續，既節省了時間，也節約的辦事成本。今年在認定市直按照困難企業享受穩崗補貼的工作中，市人社局工作人員主動到企業上門服務，宣傳解釋政策、幫助梳理提報的資料，並現場收取相關資料，真正做到了貼心服務。
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