目前來講，實際上我們的這個社保實現全國統籌還是有相當大的難度的。因為首先各個地區的社會平均工資他是完全不相同的，因為它是根據當地的一個GDP的增長，包括居民消費指數的增長來確定的，所以說實現全國社保統籌實際上是一個漫長而艱辛的過程，當然完全不可能也是不存在的。
只是說現階段條件下，我們要實現這個社保的全國統籌，那麼是有一定的難度。因為目前我們還沒有實現全省社保統籌這樣一個初級階段，因為只有在實現全省社保統籌的基礎上，才有可能去實現全國的一個社保統籌待遇。我們都知道國家有很多這種計劃單列市，那麼還有這種副省級城市，這樣的一個城市，它都是有單獨統籌社保的權限的，所以說這樣的一個城市它不一定和他所在的省，是一個統籌的一個社保關係，所以說我們第1步首先要做到這樣的一個計劃單列市和副省級城市統籌全省的一個社保關係。
其次我們還要通過。提高這些社保待遇較低的地區的一些標準。因為只有提高這些較低地區的待遇標準，那麼才有可能實現省內的一個社保統籌，因為有些計劃單列市他的這個社保待遇往往是比較高的，所以說把人家的這個社保待遇降低很明顯是不合適的，所以說我們只能想辦法提高經濟落後地區城市的，一些社保待遇標準。所以這些問題都是在全國社保統籌之前需要做的一些問題，當然他是有很大的難度的。
不過現階段下，我們已經實現了社保基金統一調劑制度。什麼是社保基金統一調劑呢？因為早在2015年左右的時候，我們國家就出現了很多省份，他的這個養老金的支出是入不敷出這樣一個態勢，所以說於2016年的時候就成立了中央社保基金調劑制度，通過這個中央社保基金調劑制度給這些入不敷出的省份進行社保基金的調劑，保證這些省份正常的發放養老金的待遇，實際上這也是社保全國統籌的第1步。
比方說2018年就出現了東北地區社保基金入不敷出這樣一個態勢那麼有關人士建議通過南方的富裕的社保基金來解救東北地區的一些困局，實際上這就是中央調劑基金起到了一個實質性的作用。那麼未來我們可以通過中央調劑基金這樣一個試點工作來逐步摸索和探索全國社保統籌的方向，那麼我相信未來一定會實現這樣一個全國社保統籌的，只不過各個省區要根據自身的一個特點來制定一個相應的計劃，讓這個社保統籌奠定一個良好的基礎。
那麼全國社保統籌以後，對於我們員工有什麼好處呢？實際上如果說假設能夠實現這樣的一個全國社保統籌，實際上我們員工在更換工作單位的時候，那麼在社保轉移方面就變得十分的簡便化和便利化了，所以說對於我們員工更換工作單位起到了很好的鋪墊。
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