2020-03-04 01:45:55 佚名

糊里糊涂190

第一种情形，如果参加的是城镇职工基本养老保险，以前因个人原因没有缴纳，按国家目前的社保政策，是不能一次性补缴的，但达到法定退休年龄时缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

第二种情形，如果以前在用人单位工作，单位没有按规定缴纳社保，有相应证据，可以要求单位补缴应缴而未缴的工作期间的社保费用。

第三种情形，如果参加的是城乡居民社会养老保险，在城乡居民养老保险制度实施时（2011年7月1日），距离领取养老金年龄不足15年的，是允许补缴的，但累计缴费年限不能超过15年。

第四种情形，在《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，达到法定退休年龄，累计缴费不满15年的，延长缴费5年后仍然不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

为什么城镇职工基本养老保险非法定原因不能一次性补缴呢？因为国家人社部2016年下发了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发［2016］132号），文件明确规定，不能违反规定采取一次性补缴方式缴纳养老保险费。灵活就业的参保人员，也不能个人全额一次性补缴养老保险费。

由于不知道题主参加的是哪一类社会保险，是男性还是女性。正哥只能再分几种情形解答。

一、假设参加的是城镇企业职工基本养老保险。

1、如果是男性，法定退休年龄是60周岁，今年50岁，社保已经缴纳了6年了，到60岁可再缴纳10年，到时社保缴费年限就达到16年了，办理退休没有问题，不用补缴了。当然有上述第二种情形，是可以要求单位补缴的。

2、如果是女性，又分几种情形。

如果是单位职工，女性法定退休年龄是满50周岁，但目前才缴费6年，如果没有中断缴费，那就是2011年7月1日以后开始缴费的，延长缴费5年，缴费年限也不够15年，只有转为城乡居民养老保险，继续缴费到满60岁，领取城乡居民养老保险待遇。

如果是在2011年7月1日前开始缴费的，因中断缴费原因，目前只缴纳了6年，那延长缴费5年后，可补缴至满15年，然后办理退休。

如果以前在单位工作过，因单位原因没有缴费，可以依法要求单位补缴。

二、假设参加的是灵活就业人员社会保险。

如果是男性，目前缴费6年，到60岁退休，缴费满15年，办理退休没有问题；如果是女性灵活就业人员，法定退休年龄是满55周岁，目前缴费6年，到55周岁缴费可达11年，延长缴费至满15年，可以办理退休。

无论男性还是女性，以前在用人单位工作过，符合上述第二种情形，都可以要求单位补缴社保。

三、假设参加的是城乡居民社会保险。

男性、女性法定领取养老金待遇的年龄都是满60周岁，现在50岁，已缴费6年，只要在满60周岁前连续缴费，到60周岁领取养老金待遇都没有问题。

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正哥说民生

我今年五十了，社保才交了六年多，能补交吗？

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天天聊社保

不能补缴，如果是中间断缴可以补缴，往前往后都不能补缴。

今年50岁，社保交了6年，按照退休的规定，男性要达到60岁，女性达到50或55岁，社保缴费达到15年以上，才能办理退休。

如果你是男性，还需要交费9年，那时你也才59岁，到60岁办理退休，也还不算很晚；如果你是女性，自己缴费需要55岁才能办理退休，但仍然需要59岁才能办理退休，缴费晚，晚几年退休也还是很划算的。

其实社保缴费就是一个义务和权利的关系，年轻时缴纳社保，是为自己尽义务，老了办理退休金，每月领取退休金，这就是享受权利。权利和义务永远是一个统一体，但很多人年轻时想不明白，到了临近退休的时候才知道社保对于养老的好处，拿到退休金才后悔自己买晚了，缴少了，但这时再来后悔，已经没有什么意义。

总之，你今年50岁，又有交了6年社保的基础，应该还不算很晚，应该一直坚持交下去，到了59岁，至少有一份属于自己的退休金，由于缴费年限较短，退休后可能只有1000多元的退休金，但是国家年年都在涨，积少成多，越长越多，对晚年生活有了基本的保障，也可以减轻家庭和儿女的负担，是一举几得的好事情，继续坚持缴费吧！

帮兄爱唱歌

我今年五十了，社保才交了六年多，能补交吗？

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天笑讲职场

题主你好！你说你今年五十岁了，社保才交了六年多，问能不能不交？

新型农村社会养老保险缴费政策规定，每个人必须连续缴费15年，到年满六十周岁后，才可以领取个人养老金。

那么，也就是说每个人缴费，必须在满六十周岁前缴满15年，你说你至目前为止，已经缴费六年多，问能不能进行补交？我告诉你，你不存在补缴养老保险的问题，因为你现在刚满50岁，你就缴了六年的养老保险费，按此推算，你在42岁时就开始缴费，那么你只要坚持连续缴费，那么你到56岁时，你就缴满了15年的养老保险费，余下的时间，你静静地等吧，到满60岁的时候，你就可以静候佳音了。

所以说，你目前年龄50，缴费6年，到了56岁的时候你就缴满了十五年，根本不存在因断缴而补缴的问题！