我叫火秀1
從兩個方面來講，當前的工作和自己的人生規劃，
現在從自己所做的工作要辭職，得找出辭職最重要的原因，自己覺得最重要，最需要考量的因素。自己從事這份工作感覺時間太長了？到了一定職業疲憊期了？還是公司環境因素改變了，已經不符合當初進公司的環境狀況了？周圍的環境因素，朋友，家人的影響？還或者是什麼其它因素的影響，讓我們做出了，需要辭職，改變工作環境的想法。這些都需要自己考慮、定奪。
如果非辭職不可。我們的下家，也就是將來所要做的事，是否已有安排？！是不是已經明確了自己未來的職業規劃？在未來的職業規劃中，有了明確可以幫自己提高的因素條件，和職業環境？！
沒有辭職成功，領導沒批准。最能想到的是，自己本身的條件、資歷和職業能力，目前還是能在這個職場領域得到認可的！領導挽留了。
未來的發展，還是要看個人的職業規劃、職業技能、職業素養的提高。
真金不怕火煉！是金子在哪裡都是耀眼的！
石Leo
個人感覺多少都會有影響，影響程度主要看你之前提的辭職理由是什麼。
如果是因為個人或家庭原因，從為公司好的出發點提出的離職。這種情況下的離職不會產生什麼負面影響，如果你是被老闆極力挽留下來，還給你提供了必要的幫助，你應該是安全的，老闆會覺得你對公司是忠心的，有責任感的。
相反，如果是因為對工作或者薪酬不滿意而提出離職，不管目前領導對你多麼客氣，警惕心還是要有的。俗話說一次不忠百次不用，公司滿足你的要求將你留下，可能是暫時沒有人能接替你，暗中應該會培養其他人取代你，等你沒有價值了，何必留一個曾經想背叛的人呢。
貳區職場那點事兒
本人見解，不但不影響你的發展，且更有利於我們的發展。不要想的太多，加油💪
吳振革
既然已經做了決定辭職，那就堅決辭職。
就算當時領導沒有批准，領導心裡肯定有疙瘩。以後有什麼機會估計也輪不到你了，只是當時可能還沒有找到合適替代的員工，一旦領導找到了能夠替代你的員工，估計你唯一的下場就是辭退。
所以，要是做好了辭職的準備，那就辭職吧，要是還沒有，那就趁領導還沒有找到替代的人之前，趕緊先找後路把！
我是一個存在483
辭職未被批准，說明你在這個單位還是有一定影響或者是價值，我認為不會有什麼影響。我參加工作學徒時，師傅告訴我：要學就學出個樣來，讓這個單位、這個行業離開你舍手。我今天就想把這個話再告訴年輕人：寧做將頭，別做帥尾。
十八子min
個人認為肯定會有影響！
現在社會是很現實的，你提過辭職，已經表明你的意向，為企業的發展和穩定，領導必須要考慮你不在後的工作延續，如果你是個暫時無法替代的人，領導應會給你安排個助手，一旦這個助手學會了你的技能，你也就自身不保了；如果你的工作是可替代的，領導也會安排人來逐漸按管我的工作，當你的工作被順利接管完，那也差不多了。
辭職一定要謹慎！
鄭州美好生活
我個人覺得會有影響的，雖然你留下來了但是還是一個不確定因素，大度的老闆會珍惜你的留下，小氣的老闆會擔心你還會不會突然辭職，會不會好好工作，是不是真心的。個人想法😂
deng1987
雖然沒辭職成功，也會留下一個印子，努力工作吧。。
物語2018
這要看因何辭職，如果是不“背叛”單位的辭職，我覺得都可以接受和理解。
藍冉
此問題不能一概而論
