沪岁月悠悠

是的。同事之间或多或少都有利益关系，平时在一起吃吃饭啊，那些是可以的，但是真正的涉及自己利益的时候,同事会为了自己的利益着想。就像在评选优秀的时候（只有自己参评），平时和自己称兄道弟的，在填选票的时候未必选的就是自己，这就是人性。

小草发芽了58

你谈的别想在同事中交真心朋友，我不认同。你的意思我明白同事是利益相关的群体，交起真心朋友来比较难，确实如此。交朋友真心不真心，不在于是不是同事，而在于双方是否真情的投入。我的大多数朋友都是同事，工作中相互提醒，生活中是玩伴，遇事中是救星。我媳妇的一些朋友也是我的同事，相处起来比较融洽，一年下来，总得相聚几次喝点小酒，叙叙友情。

但我也碰到过你说的情况，我当时有很要好的朋友，在他即将提职关键时期出卖了我，并编造了很多假话给大领导，他如愿的提了职。从此后我们分道扬镳，各行其路，中间没有分辩和争吵。需要提醒的是在同事中交朋友要看准人，要慎重，要渐近，不要一开始就全身心的投入，要了解对方是否是自己要交的人，看准了再按交朋友的程序逐渐投入。

海浪翻滚2011

不认同。因为，只要满足两点，在同事中就很可能会交到真心朋友。其一，没有利益冲突。其二，性格相投。

虽然在同事中交到真心朋友的几率较小，但不代表完全没有。以前我也有这样的认为，但直到两年前的一份工作，让我对这句话有了新的解读。

两年前我在一家公司当票务，同事张姐是我的直属领导，也就是部门主管。不知道是因为她年长我十几岁呢，还是其他什么原因，从见她第一面起，就莫名的感到亲切。但刚开始，我依旧还是心存戒备。毕竟，在这以前，我可从来没在职场上交过一个真心的朋友，岂能不防。

但随着和她的深入交往，让我越来越感到舒适和安心。当时还作为新人的我，对业务上的流程完全不熟，但张姐却像辅导自己孩子做作业一样耐心的给我讲工作该怎么做，从哪里入手，流程是怎么操作等等一系列的问题。而不是像其他很多领导，随便指派一个部门同事带新人就完事。所以，在张姐细心的辅导下，我也很快上手了，融入了公司。

从那以后，我们也经常在闲暇时一起聊天。她喜欢和我分享她上高三的儿子的趣事，还有她婆婆住在她家的影响，以及她小姑是怎么经常惹她婆婆生气的，等等一系列的家常趣事。而我也和她聊起我的原生家庭，父母和亲人。和她聊天真的感觉很和谐、亲切，就像妈妈一样，丝毫没有一点点领导那种高高在上的架子。从她身上我总能感受到一种温暖和真诚，而不是普遍现象:同事之间明枪暗箭、勾心斗角。

所以慢慢的，在周末、甚至是我离职了以后，我们都还经常打电话聊天、聚会、吃饭。直到两年后的今天，我们都已经离开原来的公司了，各在不同的新公司，但还依然经常联系，来家里做客、聊聊天，就像当初那样彼此真诚的说说话。我想，我们已经从同事成为了真正的朋友。也许，这也就是性格相投吧。

因此，在同事中交到真心朋友，是很有可能的。只要，遇见了那个对的人！

微创研习社

个人感觉要看在什么年龄跟什么人交朋友了，年少血气方刚是还是有机会可以交下一个两个的，但是年龄大就不好说了，太难………………我曾有一个忘年交，他大我35岁，不过后来他被人忽悠到传销了，我劝他也劝不回后来我就走了，没再联系了…………

祝贺papi酱成功当妈妈

在职场中，大家各自工作，领取报酬，上班是同事，下班后都有各自的生活。有的人会把聊得来的同事当朋友，但是职场中有一些人是不可以深交。

今天我们就来分析下哪些人属于不可深交：

一：领导面前是活跃分子，同事面前故作高深

有一些人是平时看着很高深，不怎么说话，偶尔有些事情就交流，但在领导面前就非常乐于发言和表现，完全成了一个活跃分子，这种人是典型的眼里只有领导的人，哪天碰到利益相关的事情，很可能他第一个拿着你的把柄去找领导邀功，所以不可与之走的太近。

二：有价值时热情似火，没价值冷若冰霜

有一些人，平时待你冷若冰霜，突然有一两次开始对你热情似火时，你要开始注意了，他是对你必有所求。但这样的人，你帮他后，下次找他时依然要看他的脸色行事，不会因为你帮他，他就理所当然的帮你，在他眼里，所有的事情都是需要与价值挂钩，做这个事情对他有多大价值是第一评估标准，所以千万不要用你的朋友仗义来衡量。和这样的人相处，就是遵循最简单的原则，价值交换。

三：喜欢推卸责任

有的时候，你会特别郁闷，明明不是你的问题，你也必须跟着承担责任，就是因为在职场中交了这样的朋友，他碰到问题，首先把自己撇的一干二净，所以平时在职场中，你看到他有这样推卸责任的行为，即使和你没有关系，自己也有一个心中评判的标准，这样的人不可深交！

四：人前人后不一样

职场中有些人需要做事的时候，表面上都是答应很漂亮，这个没问题，这个可以办，这个交给我，别人一走，就故意能拖就拖，能不办就不办，这样的人也是典型的两面性，如果你看到身边的同事有这样的行为，也要好好注意，不可深交，人前满口答应，人后故意拖延，表里不一。

五：背后说人坏话

职场中有些人和同事有些矛盾，或者被领导批评后，经常会找身边的人说这个如何如何，那个人如何如何，甚至还会编出一些八封新闻进行传播，经常在背后说别人的坏话的人都不可深交，因为不知道哪天在你的背后，说你坏话的就是他，他对你了解的越多，越容易出问题。

这五种人其实大家在平时的交往中，也都会注意保持距离。总得来说，在职场中，最主要的还是以完成自己的工作为首要目标，同事之间尽量还是保持适当的距离，毕竟同事和我们从小一起长大的朋友，一起学习的同学是不一样的。聊得来的同事能不能成为好朋友，主要看离职后，离职后大家还能当朋友相处的那就可以毫无保留的交朋友了，因为没有了工作中的利益关系。

以上是我的建议，希望对你有帮助。栋哥说职场，专注职场经验分享！

栋哥说职场

虽然有些在理，但也是事无绝对！

记得《三言二拍》中有这么一段话将真心朋友分三种，知心、知己、知音！

“相知有几样名色：恩德相结者，谓之知己；腹心相照者，谓之知心；声气相求者，谓之知音，总来叫做相知。”

俞伯牙钟子期算是知音吧！

鲍叔牙管夷吾便算是知己！

少不更事的年纪，更易拿出真心，故而多有穿开裆裤的交情！

及至求学读书之际，尤其大学时期，正是可以不问世事的年纪，且又青春年少，一腔热血，两袖清风，又未被名利过多污染，若还能真心相待，便易为知己，所以真心朋友便在这个时期居多！

就业之后，一个公司内多了铜臭之气，名利相争，再所难免！

为求自保或为争名利，便会将自己裹个严实，有时候付出了真心，以为能得一二知己，也往往人走茶凉，此时回首，同学之谊更是弥足珍贵！

成熟有时候也意味着累累伤痕！及至遍体鳞伤时，还有几多真情敢于轻易流露呢？

工作期间若真有相知，便要弥足珍贵而须极度珍惜了！

毕竟身处名利场中，又何敢多求呢！

成人的世界往往因此而更多孤寂！追忆起似水年华来就更加激扬！

牖客

我觉得我很赞同这句话，在职场中，你的同事就是你的同事，但是不一定是你的朋友。千万不要在你的同事面前去掏心窝。否则百因必有果，你的报应就是他。

在职场中，你生活中遇到的不愉快，和自己的私下的问题，千万不要和同事之间说心里话。那么这样只是你把自己的软肋展示给了你的竞争对手。但是你不要忘记，你们是在一个公司，你们都是竞争者。有时候你的同事会对你落井下石。

公司里面的竞争不过就是你们最简单的竞争，你不要去停留在你朋友关系的表面。在职场中要学会保护自己，有些人擅长去琢磨自己的人际关系，而有些人。却只是先获取公司来的新员工的信任，然后得知了他们的痛点，去打击他们，最终导致员工的工作的积极性不是很高，便会使领导主动的赶你走，从而对自己的职业水平有帮助。

在工作中一定要管好自己的情绪，别让他人有机可乘。

阿游搞笑哈哈

说实话，我很被这对好朋友感染，我也坚信革命友谊最珍贵。

结合自己的工作经验，回答今天的问题，其实真心朋友怎么交？不难，我的经历是：不打不成交。

当然这个打不是说打架，而是摸爬滚打，只有经历过风雨，过过最苦的日子，彼此在特殊环境下都能经得住考验，而且彼此见证，这样的友谊我不相信不真挚，不诚恳，不真心，人是感情动物，不是冷血动物，所谓投节变心，是大环境所迫，这个没有任何人可以保证，

历史逗你玩

同事间凡是有利益牵扯

都不能做到一直好下去

经历的事多了

不定哪天就心生嫌隙了

说实话无论什么样的关系

都不能做到一直彼此和睦相处

越是经常见面共同做事的人

越早会心生芥蒂

人都是自私的

也都想让对方以自己为主导

一强一弱相处的还能久一点

两个都没怎么有心机

或者一个够傻够老实地当跟班

距离产生美

适用于任何关系

完美的人没有

完美的关系也没有

这个真心朋友的要求不高还行

如果想一辈子都是

早晚有一天你会失望

如果想着诚实相交

也不必要求对方和你说她所有的私事

可能你觉得好朋友就得互相了解

但他们不一定这样想的

而且他们可能还有你不认识的更好的朋友

他们可能会比较或者说你的事

适度就好

诚心诚意待人

胡思八想

在我看来，在任何地方都能交到真心朋友，包括在同事中，这取决于你的人生态度、以及你的认知水平。

有人会觉得，同事之间存在“竞争关系”，是不可能成为真正的朋友，而且估计绝大多数人都会这么认为。这也确实是现实情况。

但是换个角度看一下，情况就完全不同了。1、单位文化是否鼓励团队合作？鼓励合作的单位，同事之间更容易有融洽的关系，也更容易成为朋友。

2、是否有志同道合的同事？同类人往往容易成为朋友。这时，相互促进、相互鼓励就成为主导性关系了。

以我个人经历来看，工作中结交的朋友往往会让你更加珍惜，往往能成为一辈子的好友！原因非常简单：曾为了共同目标奋斗过，曾一起并肩战斗过，拥有相同的经历和共同的感受，这种友情历久弥新！无论何时相聚，都可以把酒言欢，回忆往昔岁月！

当然，个人隐私、商业机密，“策略上”是不能跟任何人提及的，不然万一受到伤害那将是“毁灭性”的！必要的谨慎，无关友情，仅仅是基本的自我保护。

關鍵字: 职场 自己 利益