有首网络流行歌叫《跟我返广西》，这是外出打工的广西人唱的歌，也代表其共同心声。
“跟我返广西”？被邀请的对象凭什么跟返广西？
其实，很多广西人不到迫不得已的时候，都不情愿返广西，宁愿呆在广东打工。
什么原因？回到广西，没有出路，找不到工作，守着家里的几亩薄田，无法富裕起来。
笔者作为广西人，家乡虽然只得区区的一百几十号人，但年轻的都出外打工了，家里的都是些老人、小孩。笔者相信广西很多农村都是这样子。
广西想发展，却无法有效发展起来。这有历史的原因，也有种种客观事实，更有一些人为的观念及因素影响。
“跟我返广西”，抓好人员回流，是广西需要努力做好的一项工作。
一是推动外出创业的“领头雁”回流。推动人员回流，必须招商引资办企业，提供就业机会，而那些在外创业成功的对象，就成为了需要争取回流的“首要对象”，他们具有“领头雁”的作用，争取这些“少数”，就可以带动大多数。 “最美家乡美，最亲家乡亲”，家乡有好的发展机会，同等条件下，创业成功的本地人士肯定愿意“回流”，在家乡发展。通过他们回流发展，必定起到带动一批的作用。
二是善于整合资源和优势。推动人员回流，必须有市场及机会，市场及机会从哪里来？从资源整合以及发挥优势上来。所以，还必须善于整合资源和优势，尊重市场规律，不能搞一厢情愿。这个资源优势，就是当地的资源禀赋。这个资源禀赋，需要用市场观念带起来。市场是越做越大的，绝对不能以小农意识、狭隘观念来看市场，必须用多维空间、多视角度看待市场，把市场推开看，不能局限于本地、本土、现有产品以及本域市场，只看“一亩三分地”。信息时代，大数据的迅猛发展，全新市场业态出现，为市场迅速做大提供了无限可能。
三是着力优化营商环境。没有好的营商环境，谁也不敢轻易投资，毕竟，投资发展不是小钱，而是关系身家成败的问题。优化营商环境就是政府对企业的承诺，没有得到政府的承诺，谁也不敢轻易投下“巨资”。所以，政府必须尽全力营造良好的经商办企业环境，放活放开畅通市场发展的渠道的同时，还要形成培育充分无干扰的市场，形成全力以赴服务市场的长效机制，建立新型亲清政商关系，为发展注入“强心剂”，让投资发展的企业吃下“定心丸”。
努力做好这几方面的工作，真心实意推动发展，全力以赴优化服务。“跟我返广西”就不仅仅是口号，而是行动、行为，一定可以形成气候，形成潮流。
二叔钦州说事，让文字有温度、有价值，欢迎支持，谢谢。
閱讀更多 二叔欽州說事 的文章
