職場中，很多年輕人在進入公司以後，都希望自己能夠收入越來越高，而且儘快升職加薪，但是公司老闆之所以重用你，也是考慮到你在公司是否有價值，很多年輕人或者新員工在公司，看到老員工什麼工作也不做，而且總是閒著玩手機，所以他們對於老員工還是有非常多的抱怨的。
近日，筆者便看到有位新員工李先生在進入一家網絡公司以後，卻看到老闆給一位閒人同事月入過萬的工資，而這位同事在公司，什麼工作也不做，卻拿這麼高的收入，對此李先生便找到老闆，質問老闆為什麼對於公司的員工區別對待，但是李先生卻被公司開除了，在被公司開除以後，李先生才得知原來這位同事是公司裡不可或缺的員工，如果公司沒有他，那麼在之前的風波里很有可能瀕臨倒閉，正是由於李先生不懂人情世故得罪了老闆，所以才被公司開除。
大家在公司的工作一定要知道自己該說什麼，不該說什麼，如果對他人不清楚，當然不要在領導面前打小報告，有些時候穩重一些，才能安穩生存，你卻不知道實情卻去告狀，只會因此得罪了領導，除此之外，還有很多員工他們在公司總是違反公司的規定，比如說公司要求員工在上班或者是定時打卡，很多員工卻主動違反規定，領導自己也不會喜歡這些總是違反規定的員工的，如果你總是提前放棄，不尊重領導，領導當然會有勸退你的理由，所以大家在公司工作一定要學會給領導留下最好的印象。
大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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