一路同行吧
我个人认为：做事先做人！人品不过关，谈什么都没用！
这是这个社会急功尽利的一种表现。大家都朝钱走，为利来。反而忘记了人应有的本性。古人云：“子欲为事，先为人圣”。做事先做人，这是亘古不变的道理。在今天这个社会，更要重视人品。
人品与事业是直接相关联的。我们生活在这个利益多元化、主体复杂化的年代，人与人之间的来往，看似都是为了利益。但如果你人品差，在交往中总是损人利己，自己的利益至高无上，完全不把别人的利益放在眼里，那与你交往的人只会越来越少，你的事业将会受到极大的影响。
人品，是一个人的金字招牌。你以待己之心待人，别人就会以诚待你，就愿意与你交朋友、做生意。你的路子就会越走越宽，事业就会越做越大。
人品好的人，是有善心的人。别人有难，能伸出援助之手去帮助，给人雪中送炭；从不会考虑个人的利益得失，乘机落井下石。只有心怀善念，多行善举，才会让人感恩于心，从而得到好的人缘。
人品好的人，是讲信用的人。做什么事，都得言必行，行必果。只有坚守自己的承诺，不随意背弃初衷，才能把事干成。不守信用，朝三幕四，说一套，做一套，那你只会被人列入黑名单，混不开，走不远。
人品好的人，是能容人的人。人与人之间，矛盾是避免不了的。如果不能宽容别人，矛盾只能激化，到处树敌,让自己的处境艰难，没有人会帮你。“海纳百川，有容乃大”，要胸怀宽广，宽容他人，求同存异，才会与人相处融洽。
人品不过关，谈什么都没用！你太于狡诈、阴险，精于算计、欺骗，别人吃你一点亏，就会识破你的本性，就会指责你，谴责你，甚至戳你的脊梁骨，让你抬不头来做人。你在人品上的不及格，只会让你得不偿失，陷入绝境。
人活一生，一定要重视自己的人品，要护好这张金字招牌，把它擦亮，不要让它沾尘，不要随波逐流，不要一叶障目。只有人品过了关，你才能在社会上站得端、走得稳、行得远。
人品不是金钱，但人品远比金钱重要。一个人，只有具备了善良、诚信、宽容等这些最基本的人品素养，才能赢得他人的尊重，得道大多数人的帮助，为自己的事业注入源源不断的动力！
点乐生活
人品主要是一个人的行为和处事的准则。《德才兼备，以德为首》，人的一生，人品是第一首位的，在善变的时代，人品是一个人最宝贵的财富，它构成了人的地位和身份，人品是人生生活中的通行证。
郭怡謀
所谓人品，我想应该是指人的品质、品格、品行、品德吧，或许，还应该加上品味。其中最重要的应该是品质和品德。
我一直以为，无论何时，坚强和正直始终是人最为优秀的品质；而孝顺父母则是最基本的品德；具备了优秀品质和基本品德的人，其品行一般不会差；至于品格及品味那是可以通过学习和生活实践得以提升的。
所以人品涵盖了颇多内容，怎样看待一个人的人品，不同的人会有不同的解答。
曾经有个同事，本人帅气阳光，豪爽仗义，同事聚餐总是抢着买单，在同事中人缘很好，总是一呼百应那种。后来我发现，这同事没有或至少缺乏是非观念。一事当前，总是以对自己是否有利判断对错，凡对自己有利的都是对的；凡对自己不利的都是错的。我觉得人不该只论立场异同而不论对错是非。于是我慢慢疏远了这个同事。
很多年前，我单位一个副职领导恃才傲物，总让正职领导难堪。这正职领导有一次咬牙切齿地对我说：你看XXX（那副职领导）那操性，我要不是因为他在家是个孝子，我早就拾掇他了。你记住，凡是不孝的人坚决不能交往。
我深以为然：一个连父母都不孝顺的人，对朋友或同事又能怎样呢？
风雨敲书窗
:这里讲的是讲人品，不是讲一个人出到社会的贡献有多大，坏事和好事，人品是先天性生就，亦有后天性去造就，人品要看人的气质，性格，有內向和外向，亦有不是内向和外向的，看其为人处事有没有忍耐性，和包容量度，还有人缘交际关系，总之，人品性格有宽容大度，亦有爆烈性格，看人品要看你如何细心去观测罢了！
老唐152459970
人无完人谁能无过。每一个人都会有许多缺点，自己浑然不知。同事之间朋友之间亲戚之间，不可避免会产生矛盾，只要遇事的双方能夠包容，互相谦让互相理解，能站在对方的角度考虑问题，矛盾是可以解决的。往往有个别人故意制造矛盾，使问题扩大化尖锐化，故意把很小的矛盾变得复杂，不易解决。象这样的人，人品德绝对是有问题的。他私心严重心胸狭隘，性格较差脾气不好。凡借钱不还，好说假话大话，无爱心自私吝啬，喜欢占小便意，遇事不散担当，耍滑头之人都属于人品有缺陷之人，切莫深交。
凸凹24
一个人的人品需要慢慢“品”。看他的一言一行，看他身边聚的人，看他如何对待父母，看他在利益面前的态度。
人品亦品人。看一个人的人品最简单的就是和他“共一件事”。平常说什么都是扯淡，不经过“共事”的洗礼，很难看出一个人的人品。我们的品人不是琢磨人，算计人，而是品味一个人。
潘多拉的情人
山中无直树，世上无完人。看人品主要是熟悉的人、身边的人，陌生人跟你毫无关糸。尺有所短，寸有所长。表面上你是无法判断一个人的人品是好是差。必须是路遥知马力，日久见人心。在社会中，你是与人相处，不是搞招聘，就必须有容人之心，取长补短。俗话说三人同行必有师。在生活中，我们千万不可用放大镜去评价别人的人品。
一源九鼎
♥♥《人品即人的品格和品德》《是指个体依据一定社会道德准则的规范行动之时，对社会.他人.周围事物所表出來的稳定的心理特征》。♥♥优良的人品表现在以下八个方面《良善一良心做人》；《厚道一厚德载物》；《诚实一诚挚守信》；《宽容一有容乃大》；《谦虚一谦虚谨慎.戒骄戒躁》；《正直一实实在在.正直做人》；《执着一百折不挠.努力奋进》；《为公一创造幸福.幸福自己与他人》♥♥赞美的词语《高洁伟岸》《与人为善》《诚实做人》《助人为乐》《和蔼可亲》《吃苦耐劳》《鞠躬尽瘁》《高风亮节》《质朴无华》《严于律己.宽以侍人》《壮志凌云》《大义凜然》《忍辱负重》《含辛茹苦》《无私奉献》……♥♥贬义《谎话连篇》《狡诈吝啬》《圆滑世故》《言谈粗俗》《有失文雅》……♥♥看待一个人的人品首要的一条是看他有没有《良善之心》这是为人之本。品字三口即说明非一人之看法可定，而需众人看法而汇总方可定。一个人的行为如果符合以上八条，即可为一个高尚的人。我们说他具有《优良的人品》♥♥
柳暗花明又一村158392
人品属于道德范畴的一个问题，主要讲个人的行为、处事的准则！一个人的人品怎样，应该从客观的角度去衡量，他的做法是否符合社会、道德的认可；因范围太广，如果有具体的问题比较好说。
人品以诚信为基础，人品更是一个人素质的体现，也是一个做人的原则问题，从思想层面上评价，包括思想、道德、修养三个主要方面。从定义阐述恐怕勉为其难，关键是我们通常的评判标准。我们评判一个人的人品如何，主要是通过其行为、处事的方式和价值取向。相对于对其思想的直接评价，更直观的是其行为和言论，以及由此产生之结果。那么，某人评判某人的标准是什么，无非是传统意义上的道德观念和常识性的价值标准。比如尊重他人、与人为善等等。总之，一个人做事时候，觉得自己无论从道义还是良心觉得过得去，而且还能得到别人，特别是对立面人的认可，就是好的。毕竟：人之初，性本善吗。
什么是人品？翻了好几本现代汉语词典,解释有两个：一是指人的品质，如人品高尚；二(口语)是指人的仪表，如人品出众。微软副总裁李开复博士说过：“我把人品排在人才所有素质的第一，超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他”。
什么是人品问题（RPWT）？一般情况下，某事物个体发生具自身特有属性的负面现象，且无法以科学的角度作出合理的解释，我们通常称此类现象为“人品问题”。这是《辞海》的解释，足够权威的吧，您看明白了吗？很多时候，当我们无法用一种可以解释的道理去解释无法理解的问题或者现象时，我们或者是笑笑而摇头，或者我们扔出一句：“人品问题”。
从“品”字由三个口字构成我们就知道，人品和RPWT绝对不是由一个人评判的。
人品虽不是万能的，但是没有人品是万万不能的！！
清念118631606
！人品是个人在社会生活中对人对事的行为和心态的表现！怎样看待一个人的好与坏，并非是他对你好了就是好人不好就是坏人！要看他在社会中的城信度和待人待事的道德心态……
