年終獎，職場人員最關心的事情之一，而作為公司的人事部門，EXCEL考核數據分析，大都是少不了的，當人事專員彙總了一年的考核數據後，得出每個員工的考核評分後，如何根據考核評分，對其進行自動化的判斷呢？是淘汰，還是升職加薪？有的人員可能會收，我一個一個看，好的，我服，假如是上千人的規模，你就慢慢看吧
【如下圖，如何用4種方法，自動算出考核結果】
案例，如何自動換算考核結果
【學習EXCEL核心函數，VLOOKUP從入門到精通，提升職場競爭力】
要解決上面考核換算問題，在EXCEL之中，常用的有4種方法，從小白到熟練
方法1：if函數嵌套法
這個，可以說是最笨的一種方法，因為if嵌套，寫法比較繁瑣，當然如果高版本，可以用ifs，低版本沒有這個函數，所以我們就只能嵌套，公式==IF(C2>89,"升職",IF(C2>79,"加薪",IF(C2>59,"維持","淘汰")))，公式輸入後，直接下拉，就可以一次性的快速出來結果
方法2：lookup函數輸入數據法
這個函數，可以說比IF函數要方便的多，不要那麼多層的嵌套，而且很明確，對於大量的對比參數，是很方便的，公式=LOOKUP(C2,{0,59,79,89},{"淘汰","維持","加薪","升職"})，我們可以很直觀的看出邏輯關係，一一對應，如果有增加的條件，直接在大括號裡面增加即可，還有一個優點，就是不用建立數據對照表，直接可以輸入數據
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方法3：lookup函數基於對照表簡化應用
在上一個方法中，以為數據對照表，要在公式裡面手工輸入，勢必會增加書寫公式的難度，而且一不小心即使一個符號輸入錯誤，也會造成公式返回錯誤的風險，為此，我們給大家準備了下面這種方法， 首先在EXCEL工作表上，構建數據對照表，注意這裡，必須是升序排列的，公式==LOOKUP(C2,$H$2:$H$5,$I$2:$I$5)，構建對照表後，直接選擇區域即可
方法4：VLOOKUP函數模糊查詢法
這個方法， 可以說不常用，但是真的用起來，還是很經典的，同樣，需要在EXCEL工作表中，先建立對照表，而後輸入公式==VLOOKUP(C2,$H$2:$I$6,2,1)，公式是否看起來更簡單，是的，特別簡化
以上4種，是在公司年終考核中，常用的4個方法，當然如果親們是高手，遠遠不止這幾種，學習EXCEL，歡迎關注後私信學習兩個字
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