像抓幹部工作一樣，統籌抓好基層黨組織書記的選任調整、教育培養、履職管理和保障激勵，這是奉化探索村社書記管理責任上壓一級的創新舉措。在全省基層黨建工作骨幹培訓班上，奉化區委組織部副部長俞亞佩作了經驗交流，贏得各級領導和與會代表的點贊。
奉化共有391個村（社區）、1949個基層黨組織、3.6萬餘名黨員。如何激發基層幹部幹事勁頭，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用？擔任副部長9年來，俞亞佩動足了腦筋。她牽頭開展“金雁銀雁”興村（治社）名師評選，每人給予12萬元至15萬元津貼；推行“跨村任職”，選派優秀書記赴後進村傳授“致富經”“治村經”。目前，10名跨村書記作用明顯。她還籌建滕頭鄉村振興學院，場地建設、課程開發、團隊運作等一一過問，從無到有、從有到優，已承接各類培訓班30餘次、1000餘人。
俞亞佩素來親和力強，但一碰到原則性問題，就成了“硬心腸”。她分管的幹部監督領域專項開展大排查行動，推進企業（社團）兼職清理規範，清退違規兼任職幹部400餘人次。
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