一度以為公司會穩定發展並且越來越好的時候，但是，意想不到的事情發生了…
公司原定搬走被擱置，資金因疫情打擊嚴重，員工和成本的開支超標等等，導致這些的背後我們應該責怪誰，還是怪社會太現實呢！
剛進來公司的時候，我深知新開的公司並且還是一個全新的行業，就應該深思熟慮後才作決定的；而我，頹了一個月左右，生存對於我來說是第一要素，因此我毅然決然地入職了。
如今，我成為了公司的元老人物。怎麼說呢，因為公司成立之際到現在，新入職的員工僅剩下我了！業務發展需求，業務員招了七八個，跟他們漸漸熟悉起來，辦公也算和諧！
不管是天災人禍，目前公司要面對的是大額的租金和管理費，入不敷出，搖搖欲墜的公司開始降薪裁員，死活撐著。但是，我們心裡都清楚公司的時日不多了……
人事小姐姐跟我面談時，自己已經猜到七七八八了，公司現在不養閒人，只能一個人當牛使，身兼多職！其實，在其他員工離職時自己的潛在意識在提醒：你該找好後路了。自己是繼續這麼撐下去，還是毅然離開選擇新的工作機會呢，畢竟計劃永遠趕不上變化……
現在擺在我面前的只有2條路，第一繼續留下來，機遇永遠在危機中產生；第二，冒著疫情下選擇新的工作，說不準會遇到好東家，你們說，我該怎麼辦呢！
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