直銷制度的發展歷史是怎樣的？一個行業的發展是一種進步的象徵，直銷行業即是以制度的變化為發展的過程。接下來我們就一步步的來了解直銷制度是怎樣改變的吧。
直銷制度的是怎樣發展的？
太陽線制度
起初直銷行業的創建起始，就是要讓一個普通人成為一個成功者，以個人單位來創立事業的一種集合表現，只要能夠挑戰自己，能夠自己做市場，有推銷技巧的人就能獲得大量的財富，從而累積獲得自己的成功。這種最初的制度沒有太多的限制，但是也沒有太多的盈利，不是人人都能做到擁有這樣好的能力願意從頭開始，所以太陽線制度在經歷不久之後就被全面更改。
雙軌制制度
雙軌制制度是在太陽制度後為了吸引更多的人來加入直銷行業的一種新的制度，細胞分列式獎金髮放，沿用太陽線制度的一點特徵，只要你做得多你拿的就多，它以呈倍的形式進行獲取。這種制度驚爆全球，很多人紛紛加入，雖然雙軌制讓參業人員暴增，但是很快的就出現了弊端，它讓市場飽和，同時形成非常多的僵硬人脈鏈接，一次性買賣隨處可見，影響到行業聲譽，讓行業信譽受到不良影響。
級差制
在受到雙軌制制度的影響之後，隨機在雙軌制基礎上建立，但是相對比限制了雙軌制產生的業務員暴增的情況。級差制的歸零和脫離讓後來的許多直銷員受到了影響，很多直銷員在低階級狀態收入過低，經常出現倒貼現象，雙軌制的人脈鏈接僵硬並沒有得到過多的改善，僅僅是抑制了行業參業人員的數量。
矩陣制
如果說上所有條目都是為了讓直銷員感受到結果的鼓勵，那麼矩陣制就是實打實的為直銷員進步所服務的制度。矩陣制講究團體，要求團體上級人員必須幫助與輔導低級新人直銷者，同時還要注重擴展忠實消費群體，讓消費群體與直銷員緊密聯繫成一團，這種方式幫助了許多直銷新人更快的進步，人人都有飯吃，只要參與就有獎勵，但是這種制度的結果就是早就了許多混吃等死的老直銷新人。
以上就是直銷制度的一個發展歷程，在現代由於互聯網的發展，許多直銷企業能夠靈活運用更多的直銷模式，所以企業不同制度也就不同，直銷員不會感受到過多的限制。在守法的基礎條件下，直銷制度變得模式更多。
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