7月3日一條名為“還原一個真實的大司馬”的微博長文被大量轉載，該微博博主自稱是大司馬團隊中的一員，但加入團隊半年中受到極不公正的對待，最後因為薪資問題和種種意見交涉不合便決定離開，而大司馬否定了他的辭職並且牽扯出一系列的法律糾紛，我們來了解具體的事件前後。
事件主角小Z在去年經過大司馬的助理“阿牛”介紹而加入團隊，同時承諾籌備公司期間不要工資。籌備期間公司的建設工作和招聘問題處理繁忙，但大司馬像一個甩手掌櫃一樣，有什麼要求什麼工作都由阿牛傳話，自己始終沒有在工作室露面，小Z就該問題也屢次向阿牛提出建議，請他和大司馬商討這個問題，但都無疾而終，後面更是說大司馬很忙見不了他一面。
之後小Z的薪資商議出現問題，先前說好的1萬月薪被拒絕，被降低至3000元，並且大司馬解釋了一些比較敷衍的理由，比如公司剛開業、要學會為人處事、高薪不合適等等；小Z為了繼續留在團隊，決定屈身接受。
在工作期間小Z列舉出大司馬團隊中的待遇問題，比如公司的禮包一拖再拖、聖誕節禮品提議三隻松鼠禮包都不通過稱送蘋果，但最後連蘋果都沒有。
而且各項福利不完整，小z在後面被安排建房管群負責管理和宣傳大司馬的直播，而後在粉絲節中房管們辛辛苦苦工作了一天，大司馬收禮物也有幾十萬，小z就提議發個紅包犒勞一下辛苦工作了一天的房管們，於是大司馬發了188的獎勵紅包，注意，是十幾個人188元，小z自己看不過去又發了100元紅包。
接下來事件繼續發酵，小Z在管理直播間時向大司馬積極提出的建議均被否決，當事人稱大司馬的回應言論十分驚人：“作為主播不需要聽取觀眾的建議，播什麼自然會有人看，不看就是有事，沒事還會看。”
欠薪事件的高潮是一月份時大司馬停播一段時間，期間工作室眾人停工，之後阿牛表示沒工作的時候“扣除百分之40勞動績效”，這使得許多人不滿的，之後在一次約見小Z之後，另一工作人員大春與小z表示目前沒有可以和他合作的項目，等下次有機會再與他合作，接著就將他踢出房管群。
小z就向大春提出辭他可以，但是要依據勞動法把他的工資補齊。而大春拒絕了辭職提交，表示沒有辭退他，兩人的對話逐漸充滿火藥味，大春認定小Z加入團隊最初就是帶著目的來的，既然想打官司那就奉陪到底。
當公司的內部矛盾上升為法律糾紛之後，大司馬團隊就以“影響藝人形象”為理由上訴小Z，同時提供了小Z在房管聊天群的種種言論作為證據，認定這些言論嚴重影響了大司馬的形象。最後小Z向媒體透露，此事走法律程序之後大司馬想找他私了，所以想賠償他七千元工資補償來了事，小Z表示拒絕然後將事件公之於眾，就成了我們今天看到的這則博文。
這篇實錘大司馬的欠薪的文章插入了大量聊天記錄作為證據，使得大司馬的人設在不少粉絲心中崩塌，就目前來看小Z單方面言辭不能完全相信，誰對誰錯還不能斷言，在這裡希望各位粉絲理性看待，我們也期待大司馬能針對此事做出正面回應。
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