有人說職場如後宮，同事間勾心鬥角，領導面前諂媚巴結，工作做得好不如花言巧語能討得領導開心來的實在。職場就像一部後宮妃嬪爭鬥傳，不會耍點心機手段都無法生存下去。

小編沒工作前也曾被網上描述的如煉獄般可怖的職場生活嚇到了，然而實際工作後發現職場生活其實並沒有我們想的那麼可怕複雜，只要學會遵守一些基本守則，職場中還是能做到一帆風順的。

下面小編就給大家總結職場中的12條忠告。

1

忠誠

職場中從來不缺乏有能力的員工，如果你仗著自己能力強，以為老闆非你不可那就大錯特錯了，職場中比之能力強的員工領導更青睞忠誠的員工，畢竟有能力的人可以靠高福利待遇招聘來，但想要一個員工忠誠的為公司奉獻，堅定長久的為公司發展拼搏才是最難的。

1：站在領導的立場思考問題；

2：與上級分享你的想法；

3：時刻維護公司的利益；

4：琢磨為公司創造價值；

5：在外界誘惑面前經得起考驗；

2

敬業

隨著社會發展進步，人們的知識背景越來越趨同，學歷，文憑已經不再是公司考核員工的首要條件，很多公司考察員工的第一條件是敬業，其次才是專業水平，畢竟態度決定一切。

1：工作的目的不僅僅在於報酬；

2：提供超出報酬的服務與努力；

3：樂意為工作作出個人犧牲；

4：重視工作中的每一個細節；

3

積極

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低也會有很大的發展，自發的人永遠受領導歡迎。

1：從“要我做”到“我要做”；

2：主動分擔一些“分外”的事；

3：學會毛遂自薦；

4：高標準要求：要求一步，做到三步；

5：拿捏好主動的尺度，不要急於表現，出風頭甚至搶別人的工作；

4

負責

勇於承擔責任的人對單位有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四，找客觀原因，而不反思自己。

1：責任的核心在於責任心；

2：把每一件小事都做好；

3：言必信，行必果；

4：錯就是錯，絕對不要找藉口；

5：不因一點疏忽大意而釀成大錯；

5

效率

高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個公司都非常看重的。

1：跟窮忙瞎忙說再見；

2：心無旁騖，專心致志；

3：量化，細化每天的工作；

4：拖延是最狠毒的職業殺手；

5：防止完美主義成為效率大敵；

6

結果

無論苦幹，巧幹，出成績的員工才會收到眾人的肯定，公司最重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1：一開始就要想怎樣把事情做成；

2：辦法永遠要比問題多；

3：聰明地工作而不是僅僅努力工作；

4：沒有條件就創造條件；

5：把任務完成的超出預期；

7

溝通

不願溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。

1：溝通和八卦是兩回事；

2：不說和說得多都是一種錯；

3：帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；

4：培養接受批評的情商；

5：胸懷大局，即報喜也報憂；

8

團隊

團隊在前，自我在後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊的利益，公司絕不會讓你久留！

1：滴水入大海，個人融入團隊；

2：服從總體安排；

3：遵守紀律才能保證戰鬥力；

4：不服從團隊的“短板”；

5：多為別人，為團隊考慮；

9

進取

個人永遠要跟上公司的步伐，公司永遠要跟上時代的步伐，記住，一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！

1：以空杯心態去學習，去汲取；

2：不要總生氣，而要爭氣；

3：不要一年經驗重複用十年；

4：擠時間給自己提高充電；

5：發展自己的相對優勢，挑戰自我，未雨綢繆；

10

低調

才高不必自傲，你做出了功績不用宣揚，別人也能看到你的功勞，所以別在同事面前炫耀。

1：不要邀功請賞；

2：克服大材小用的心理；

3：不要擺架子要資格；

4：努力做到名實相符，要配得上自己的位置；

5：凡是人皆須敬，三人行必有我師焉；

11

成本

做事注重成本回報，無論是經濟還是時間成本都應該合理把控住。

1：報銷賬目一定要誠信；

2：不耍小聰明，不貪小便宜；

3：不浪費單位的資源，哪怕是一張紙；

4：珍惜工作的每一分鐘；

5：每付出成本，都要力爭最大收益；

12

感恩

成長路上要學會感恩，不要覺得世界欠你的，別人對你的好都是理所當然，要懷著一顆感恩的心，對人，對事，對公司都要想著好的一面，這樣在工作中也會少一些怨念和抱怨。

1：公司給了你飯碗，你理應為之勞作；

2：工作給你的不僅是報酬，還有學習，成長的機會；

3：同事給了你工作中的配合，服務對象幫你創造了業績；

4：對手讓你看到距離和發展空間；

5：批評者讓你不斷完善自我；

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