03.04 勞資糾紛“隔空”化解!閔行首次使用的這個“雲間庭審”,厲害了

勞資糾紛“隔空”化解!閔行首次使用的這個“雲間庭審”,厲害了

勞資糾紛“隔空”化解!閔行首次使用的這個“雲間庭審”,厲害了

仲裁員

當事人,我是本案的仲裁員,你是否能聽清我的聲音?屏幕上能否看清我們的畫面?

當事人

你好,能聽清楚,畫面也很清晰。

劳资纠纷“隔空”化解!闵行首次使用的这个“云间庭审”,厉害了

仲裁員

現在我宣佈,本次庭審正式開始。

3月2日上午,閔行區勞動人事爭議仲裁院首次使用雲間庭審系統開庭審理

了閻某訴某網絡科技(上海)有限公司確認勞動關係爭議一案。

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“沒有當事人出庭”的庭審現場

案件詳情

申請人閻某於2019年12月10日提出仲裁申請,要求確認與被申請人某網絡科技(上海)有限公司間存在勞動關係,並要求被申請人支付其勞動報酬及報銷款等。仲裁委依法於2019年12月13日立案受理,因被申請人當時下落不明,故本案以公告形式向被申請人送達應訴通知、開庭通知等法律文書。

疫情面前不等不靠,為將勞資糾紛“隔空”化解,避免再次公告造成辦案週期過長,切實維護當事人合法權益,閔行區勞動人事爭議仲裁院積極嘗試線上庭審,於2020年3月2日對該案進行審理。

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庭審現場

仲裁員李圓通過在線庭審系統核對了當事人身份及仲裁請求,審查了案件相關事實和證據材料等。審理過程中,網絡流暢、畫面語音清晰,隨著仲裁員、書記員、當事人對庭審筆錄確認完畢,線上庭審順利完成。

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庭審現場

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“一開始我擔心當事人不願意配合我們使用在線審理,但我多慮了,當事人聽說足不出戶就能開庭,可以說是如釋重負,樂於積極配合我們調試設備網絡,積極參與庭審。”仲裁員李圓告訴記者。

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線上庭審測試學習

“我們聯繫雙方當事人確定有網上庭審意向後,引導當事人準備好網上庭審軟硬件設備,在上海市一網通辦完成用戶註冊和身份認證,將證據拍照電子化或者事先郵寄至仲裁院,通過電子郵件完成證據交換及委託代理手續。待線上庭審系統後端排庭後,仲裁員即可通過短信通知當事人,

當事人可通過電腦、手機終端參與庭審。”閔行區勞動人事爭議仲裁院副院長屠靈君介紹說。

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記者瞭解到,正值應對疫情的關鍵時期,顯現及潛在的勞資矛盾對勞動爭議調處的安全平穩帶來了挑戰和考驗,為避免人群集聚、減少交叉感染風險,閔行區人社局在勞動爭議案件調處方面積極探索,除雲間庭審系統外,還全力加快推進了“E調解平臺”在全區的部署與應用,進一步在“雲端”為勞動者和企業架起溝通協商的橋樑。

目前,“E調解平臺”已在各街鎮鋪開,“在線調解室”已達24間,取得了預期的良好工作成效。各街鎮線上調解案件累計達12件,主要涉及勞動合同糾紛、工資延遲發放等案件,其中調解成功9件,線上調解的工作質效得到進一步提高。值得一提的是,近日在梅隴鎮勞動人事爭議聯合調解中心受理的一起案件中,從調解組織瞭解掌握情況到最終三方線上平臺“見面”開展調解,短短3天,就順利完成了整個流程。

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記者:覃叢叢

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