北京時間6月7日凌晨消息，當微軟公司在花數十億美元收購其他企業時，該公司的員工正對他們的工資單表示不滿。據CNBC得到的一份全公司範圍的年度調查報告顯示，微軟員工表示他們對2018年的薪酬待遇滿意度不如過去三年。
據稱，微軟公司有86%的員工參與了此次調查。當被問到“獲得的總報酬（包括基本工資、獎金、和股份）與其他公司類似職位相比是否具有競爭力”時，僅有61%的被調查微軟員工表示肯定。在2017年進行該調查時該比例是65%，2016年該比例是67%。
另外，只有62%的員工同意“工資待遇是根據個人工作表現來分配”的觀點。該比例在2017年和2016年分別是63%和64%。
該份調查結果首先是由微軟公司首席人力官凱瑟琳·霍根（Kathleen Hogan）在今年四月份分享出來的，表明微軟和其他科技公司一樣，面臨僱傭和保留頂端人才的難題。微軟的總部位於美國華盛頓州雷德蒙德市，離亞馬遜總部只有幾英里遠，離谷歌和Facebook的西雅圖辦公室也不是很遠。
隨著微軟公司持續擴張，需要不斷僱傭新員工和進行收購。本週，微軟就以75億美元收購了代碼託管平臺GitHub。因此，員工的薪酬成為了該公司內部一個越來越重要的問題。
在一份隨該報告結果發送的郵件中，霍根表示該公司正在“嚴肅對待”這個員工薪酬問題，並將制定一個更合理的薪資結構。
她寫道：“當涉及報酬和福利時，我們將繼續採用一個市場驅動的方法，確保我們與員工簽訂的合同保持足夠的競爭力。”
公佈公司員工的平均薪酬是一項新的監管要求，而微軟還尚未公佈。據Glassdoor在去年發佈的一份報告顯示，微軟公司員工的年平均報酬為14.4萬美元。該數額在所有美國公司中排名第19，排在谷歌、Facebook、和亞馬遜之後。
據Equilar公佈的數據顯示，微軟公司首席執行官薩提亞·納德拉（Satya Nadella）在2017年的薪酬為2000萬美元，在所有美國公司CEO的薪資榜中排名第17。
不看收入滿意度，微軟公司的員工在該項調查中其他反饋還是不錯的。有93%的受訪者“為在微軟工作感到驕傲”，有94%的受調查員工稱他們的上司以“尊重和友好”的態度對待他們。當被問到工作與生活之間的平衡關係時，有93%的受訪者表示他們的經理給了他們必要的可變通性。
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