考公务员，可能是当下很多大学生们的一个重要就业选择方向！至于理由，相信很多人都有自己的想法和见解！比如说，公务员工作很稳定，福利待遇比较齐全，虽然公务员很难大富大贵，但是胜在安稳！而进入企业，收入也未必比公务员更有优势，更关键的是不稳定，随时都有可能失业，再加上社保的缴纳的问题，综合看来，如果没有一个特别好的工作的话，考公务员确实要比进入企业更加有吸引力！

所以，每一年的公务员考试都会有非常非常多的人参加！当然，公务员可不是那么好考的！竞争十分的激烈，有些岗位，甚至可能会达到上千人去竞争！

客观的讲，公务员考试难度并不是很大！如果给大家充足的时间去做，一个相对比较优秀的学生，行测考80完全不是难事。只不过是行测题量比较大，做题时间比较短，对于熟练度和做题技巧要求更高罢了！

公务员考试之所以难度大，还是报考的人数太多了！这也就是往往乡镇经常会出大神的原因！报考人数多，分数自然会高！如果考的人数少了，自然，上岸就会容易一些！

所以，大家在考公务员的时候，一定要选择那些竞争比较少的岗位！很多人心说，你这不是废话吗？下面就得给大家科普一下了！一般来说，应届生，可以报考的岗位会多一些，所以，很多大学生朋友如果你想考公务员，尽量，大学的时候就准备考试，用应届生的身份考，上岸更容易！

其实，除了公务员，还有一个很好的选择！那就是考选调生！选调生要求比公务员要高，选调生考上之后，直接是公务员编制，而且，选调生考试上岸之后，相比公务员考试上岸，晋升要更快！由于选调生报考条件高，所以，能考的人也非常少，所以，凡是有资格报考的考生，上岸都会比较容易一些！

选调生考试要求是党员、学生干部和应届毕业生（具体要以公告为准），选调生考试也是考行测和申论！大家如果决定要考公务员或者选调生，就一定要好好努力，坚持下去就能成功！

申论写作技巧：文章论证方法

对于申论写作备考而言，好的论证方法对于一篇精彩、充实的文章来说是十分重要的。常见的文章论证方法有事例论证、对比论证、引用论证和比喻论证等。各种方法各有千秋，考生们可以结合自己的实际情况予以运用。

首先来看事例论证。即紧扣论点选取典型而新颖的例子，准确把握其重点，进行恰当剪裁，删减与论点无关的内容，取舍好事例的叙述角度来丰富最能证明论点的内容，即“用其一点”，使事例准确有力地为论点服务。例子叙述完后，就要扣住论点，对事例内容进行分析。通过对事例的分析论述，揭示出事例的意义、内涵，使论点和事例之间的内在逻辑联系起来，紧密融合为一体，事例的论证作用也就突出有力了。列举事例后分析论述，针对性强，利于扣住论点。事例论证是考生们最常用也是最易上手的一种论证方法，对于事例的选取自然是其关键，很多同学从材料中选取事例，这是完全可以的，但有的同学如果是出于“凑字数”的目的，照抄材料，就变成了抄袭。所以，对于选取材料中的案例，一定要注意前文所说的“用其一点”，可以用较少的话语概括材料，千万不能抄袭。

再介绍一种引用论证法，引用是指为了强化文章的说服力和文采，考生可以引用名人名言、成语、谚语、定理等。尤其是在文章首段、末段，若能恰当引经据典，往往能起到画龙点睛的作用，且能使文章文采飞扬，富含感染力和穿透力。对于我们备考申论的同学来说，平时要注意名言警句，多看看领导人讲话以及政府政策，这些都可以作文我们文章引证时的重要素材。

但在引用时，考生们要记住一条原则：为论点服务，以有用为标准。与论点无关的再经典再华美的句段都不能用。同时要注意引文必须准确无误，切忌断章取义，穿凿附会。不管什么主题、什么论点，例如在写环保问题，也硬要引用一句“民为邦本、本固邦宁。”也是不恰当又千篇一律的。

面试成功三大注意事项

一、思惟清楚

思惟清楚包括三个条理的意思，即思惟清楚=套路熟习+要点齐备+简练了然 一是看到题能敏捷反映出这是什么类型的题，应该应用哪一个套路，明白明白这个套路有哪些要点是必需要答的，要点务需要全。套路就是根基思绪，是处事的原则、法式、要点，是对糊口经验的抽象总结，很有指导意义。二是要点答到略微睁开一两句话便可，切忌长篇大论，必定要把握时候。我前两次面试都是差不多用足了时候，又过于烦琐，此次相当注重，5道题25分钟的只用了16-18分钟。三是必备题型必定要熟记，如自我认知类(毛遂自荐、报考念头、入职筹算等)，打算组织题(会议、调研、宣扬、角逐等)，每类最少背一道完整的题。备考的考友在日常平凡进修时，起首要做的就是快速熟习公事员面试中的根基常识，领会答题思绪，在日常平凡的操练中熟记那些习用的套路说话。然后就要天天进行大量的操练，让自己勇于斗胆措辞。同时，在操练时实时发现自己的不足，然后不竭地进行总结。我们要把套路用于实践，再用实践丰硕套路，尔后再用完美后的套路指导实践，不竭反复，不竭前进。最后能到达跳出套路，有针对性、能符合现实地回覆问题，这也是面试回覆的亮点地点。

二、针对性强

堆集了大量的根基常识后，考友就要增添自己的复习强度，务必记得常常堆集，常常总结，总结思绪，总结亮点，最终做到脱口而出。这就要求我们必定要听清标题问题，学会应对，学会同义变换(尤其人际关系题)，如人际关系题中带领很是刚强，常常攻讦你，这个我们便可以说带领原则性强，更有利于我们开展工作，攻讦我是对我的高尺度、严要求。这个必定要靠自己总结堆集，可以筹办一个笔记本，天天操练竣事后把自己的思绪进行总结，做到天天总结，日日成长。到最后一两个礼拜时，筹办几张纸，把一类题的根基套路，答题亮点都总结到一张纸上，在最后备考阶段，这张纸上所包括的内容就是要集中提高复习的内容。

三、说话传染力

有良多有过实战经验的前辈总结过这一样一句话：与人沟通=说话+声音+脸色 ，也就是说与人沟通光有说话交流是不敷的，还有良多身分影响着我们的表达。一是说话流利。考友可以经由过程无限答题，总结后答题，逐步晋升自己的朗诵能力。考友可以操纵读报纸、读故事等操练说话的流程。二是自傲。声音嘹亮、果断能让聆听者感触感染到措辞者的自傲，考友在操练时可以尽可能利用短句，不要太长;天天早晨考友可以对着镜子里的自己说：“我是最棒的，我必定能行!”加强自己的自傲心。三是脸色。措辞时的脸色转变也能带动聆听者的感情共识，这也是面试中与考官交流的很好的法子之一。脸部脸色可以跟着自己所讲述的内容有点转变，尤其是在讲述你自己的履历的时辰，不要让考官感受只是在背谜底。

最后，连结一个杰出的心态，不管最终的成果如何，享受傍边的进修乐趣，增加自己的常识才是最主要的。这也是三次面试履历给我带来得最珍贵的经验。