導語；面試官；5個橙分給8個人？大學生，資深人士， 農民工高情商回答
作為一名優秀的求職者，如果想要找到自己心儀的公司，那首先就是得選出自己心儀的公司，然後逐一投遞簡歷，接著那就是等待公司給自己答覆了，但是大多數人都投遞簡歷這個動作都做的非常好，但是在面試這關要想過，那就沒有那麼容易了，最近聽說朋友們說的一些關於面試的奇葩經歷，接下來我們一起來看看，面試官；5個橙分給8個人？大學生，資深人士， 農民工高情商回答。究竟是怎麼回事吧。
小張自從高中畢業之後就一直都在工地上做著體力勞動的工作，年輕的小張覺得自己不想一輩子就這樣碌碌無為，於是內心蹦出一個新的想法，那就是要改變自己，如果別人可以坐在辦公室裡面賺錢，那麼我為什麼不可以呢？抱著這種想法的小張便說幹就幹，通過朋友的推薦，小張獲得了一次面試的機會，精心準備了一番小張，便踏上了改變自己人生軌跡的道路。
小張坐了一個多小時的公交終於來到了面試的地方，剛剛坐下的小張就看著前面幾位求職者，走進了辦公室面試，這不由的讓小張開始緊張起來。
第一位求職這是一位剛剛畢業的大學生，面試官看著大學生，漂亮的簡歷表，滿意的點點頭，開始了面試題；面試官提問，5個橙分給8個人？你會怎麼做？大學生一下子就愣住了，心想這根本就不公平，不管怎麼分都不合適，於是大學生想了半天說，我去再買3個回來.面試官笑著請大學生回去等消息了。
接著就是第二位求職者，這位和第一位與眾不同，32歲的年紀，一看就是社會精英，面試官滿意的問這位求職者，5個橙分給8個人？你會怎麼做？求職者沉默了一分鐘，接著就說，我會按職位的大小給人分配，如果剩下三個人沒有分到那也沒有辦法。面試官笑了笑，站起身來請這位求助者回去等消息了。
緊接著第三位求職者就是農民工小張了，面試官看著小張黝黑的臉頰，有點不耐煩的說著，5個橙分給8個人？你會怎麼做？農民工先是一愣，橙？接著就快速反應過來了；榨成汁，一人一杯唄。面試官此時才認真的看了看小張，緊接著幾個面試官開始私下討論起來，幾番商量下來最後決定錄用了小張。
結語；面試官之所有會設置這麼奇葩的問題，主要是想考驗求職者的反應能力，畢竟銷售類的工作和客戶交流時，如果不能快速反應過來，那必將錯失機會，小張的反應和應對能力遠遠超過了其他求職者，這才使他順利的獲得了這份工作。如果你身邊也有這麼有趣的事情，歡迎在下方留言。
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