一、開會總坐後排的人，大部分都不會升職
我在上大學的時候，性格比較內向，特別鍾愛坐後排，每天早早來到教室，就是為了搶到最後一排的位置。
上班之後，情況也差不多，每逢開會，我就跟大家一起搶奪後排，生怕坐到了前排。
後來，有一個做HR的老前輩提醒我：“開會總坐後排的人，大部分都不會升職。”
一語驚醒夢中人！我仔細回顧了過往，確實發現：那些升職快的人，都喜歡坐前排。
後來， 我又留意觀察了不同位置的人，在開會時的表現。
坐在後排的同事，不是在走神，就是一些無關緊要的事情。
有一些人只扮演聽眾的身份，不在意領導的發言，只顧發呆玩手機，也不參與其中，只有在需要自己發言的時候，趕緊求助身邊的人要個答案，企圖矇混過關。
而那些，坐在前排的人呢？
他們看起來總是十分認真，時不時作出思考的表情，一副聽得極為認真的樣子。
還有的，會拿出紙筆來，認認真真的記錄會議講話。
我捫心自問，如果我是領導，會更喜歡哪種員工呢？
答案顯然是後者，因為他們看起來更關注公司的發展動態，把事情交給他們，我會更放心。
而後者呢？他們一副事不關己的樣子，把事交給他們，我是真的不放心。
原來，人與人之間的差距，在開會的位置上，就已經拉開了。
你的無所謂，領導看得清清楚楚！
從而，我也明白了一個道理：把自己無所謂的態度表現給領導看，幾乎等於是葬送前程。
二、越是聰明的人，越喜歡“坐前排”
公司裡那麼多同事裡，最令我欽佩的就只有老闆的助理小張。
某次老闆讓我負責接送一個客戶，需要在早上6點接機，還順便讓他的助理開車接送。
小張以沉著穩重聞名於公司，有機會目睹他的工作作風，我欣然接受這個安排。
隔天我提早兩個小時出門準備在公司樓下等小張，在去的路上我心想小張平時做事那麼嚴謹又很守時，肯定會比我先到。
出乎意料的是，公司樓下空無一人，我左等右等。終於等來了一臉沉重的小張，心想大概是覺得遲到不好意思吧，也沒多想，打個招呼後便坐上車。
事後，老闆突然質問我，難道你不知道小張當時去找你的路上，不小心出了意外，手受傷了嗎？你一點都沒看出來嗎？
小張受傷了？不會吧？
那天早上的小張可是什麼也沒說呀！
原來，小張的手在來接我的路上就受傷了，但他一言不發，撐到了工作結束再跟領導請假去醫院檢查。
對於這種處理方式，我打從心底裡佩服。
受傷後，他沒有哭哭鬧鬧直接跟領導提請假，而是完成工作後，再親自跟老闆請病假。
沒有大張旗鼓宣傳自己帶傷接送客戶的事情，而是採用一種低調不張揚的方式，直觀的跟老闆說明自己帶傷工作。
低調而又不失內涵，完美的展現出自己的盡職盡責。
很多人覺得這是自己的本職，無需多報備，也不需要專門跑去找老闆邀功，結果呢？你不主動說，做得再辛苦領導也不知道。
其實，在職場中，展現自己，也是我們的工作內容一部分。
充分的展現自我能力，讓領導看到你的敬業與辛苦，也是另一種“坐前排”。
三、聰明人，總能找到“顯眼的前排”
在畢業那會，我和舍友小何一起投簡歷，結果我的全部石沉大海，他卻收到了好幾份工作。
這結果令我很驚訝，於是向小何請教，小何告訴我：“一個公司的面試官一天要面試那麼多的人，不太可能仔仔細細研究你的每一個字，他只需要掃描你的簡歷上面有沒有他想要的東西，如果有，你肯定就通過了！”
於是，我拿著他的簡歷跟我的簡歷對比。
結果發現，小何的簡歷上面都是各種數據、指標。比如，擔任學生會部長，負責與合作商對接，聯繫60家客戶，深度發展的有10家，保持長期合作的有3家，為公司建立了長期合作的資源庫……
而我的呢，都是在校期間擔任的職位、參加了什麼樣的比賽、獲得了什麼樣的獎項、老師的評價等等大白話。
為什麼公司如此關注數據呢？
因為這些數據指標不僅僅是你創造的成果，還能跟公司直接表明我能帶來多大的而利益的數據。
小何的簡歷之所以能夠脫穎而出，就是因為這些數據正是面試官們最關注的地方，通過數據和指標，他們可以直觀的瞭解你的能力。
因此，簡歷中的數據類信息，其實也就是簡歷中的前排。
你的能力再強，可是，你卻沒有在簡歷中展現出來，沒有坐到前排，誰又知道你有多少價值呢？
四、那些升職加薪迅速的人，都是“移動的前排”
前段時間，下班去朋友的公司找他，在等待的過程中看到有兩個人在跟他彙報工作進度。
女生特別會講，詳細的解說了項目的完成度、成果、遇見的問題……聲情並茂，仔仔細細把每一個數據具體的彙報給朋友。
而輪到另一個人的時候，她很直白簡短的彙報工作的結果，沒有任何的修飾。冷冰冰的彙報完畢後就等著朋友提問她。
沒有對比就有傷害，未來成功晉升的是誰、誰更有發展的潛力，這都顯而易見。
想要獲得別人的信任，就得讓別人感受到放心，事事安心；想要獲得別人的投資，就得讓人產生物有所值的想法。
在職場待得越久，就越發現，那些升職加薪迅速的人，都是“移動的前排”。
他們總能找到機會展現自我，讓領導看到他們的努力與功勞，讓領導“不得不”提拔。
而相反的，那些工作多年，卻依然待在底層的人，他們也許工作同樣的努力，但因為不懂得展現，不願意做前排，結果就是付出再多，領導也毫不知情。
所以，如果你想要獲得升職加薪的機會，不要再坐後排了，勇敢的走向前排吧！
閱讀更多 優創視角 的文章
