在職場上，並不是什麼事情都會一帆風順事事順意的，只有擺正心態，善待他人才能打好關係，普通員工如此，老闆更是如此。如果因為一點不如意的事情就對員工進行訓斥，罰錢那麼就會寒了員工的心。
小東是做銷售的，他在的這家公司才剛成立不到3年，他是公司成立的時候就進來的，進去後為公司也做出了不少的業績，像他這樣的放在古代，那是開國元勳級別的人物了。
前段時間，小東老闆談了一個幾百萬的大客戶，因為金額巨大，如果拿下了對公司的發展很有好處，客戶是老闆自己開發出來的客戶，老闆為了拿下這個客戶，就讓小東他們把手頭上的事情放一放全力配合他把這個客戶拿下。
小東和其他同事幫著老闆打下手，做一些細節上的事情。後來不知道什麼原因，這個單沒有拿下來，老闆和小東他們都白忙活了一個多月。確定這個客戶被別的公司做成了之後老闆召集了小東他們開會。
在會上，老闆喋喋不休地說了一通，然後就狠批了一頓小東他們，一個一個點名批評。老闆在開會時說的話跟罵人沒什麼區別。老闆說：我讓你們做一點小事情都做不好，小東，你看看你，讓你收集的資料，你收集的是什麼玩意？一天到晚都不知道什麼是重點。
大家都不敢接老闆的話，老闆狠批了一通之後散會了，這時候大家的心情都很不好，小東覺得這事根本就不能怪他們，客戶是老闆自己開發的，還是他自己在跟進，什麼情況他們都不知道，只是事到臨頭被老闆拉了壯丁，最後單子黃了老闆卻把火撒在他們身上，覺得很冤。
銷售部的這幾個同事就跟小東說，大家都辭職吧，我們都走了看老闆還能不能這麼囂張。提議一經提出幾個同事都同意了，並且當場就寫辭職信發郵件。
小東不疑有他寫了就發送了，然後老闆什麼都沒說就批准了。過了幾天小東懵了，他發現這幾個同事一個都沒有辭職，只有自己辭職了，還有一個成了公司銷售部的代理主管。小東明白了，這是一個坑，同事利用這次事件專門挖給自己跳的坑。那天雖然看到他們都在寫辭職郵件，但是他們卻沒有發送。
老闆大單沒拿下，開會狠批一頓，同事都說要辭職，過後我懵了，大家誰遇到過這樣的同事？
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