在职场中，领导在决定一些事情的时候，往往提前会有很多信号释放出来，有些信号可以判断领导是不是不再重用自己，一旦出现不好的信号时，大家就应该做好心理准备了，提前预防一下也是好事，不要到关键时刻自己乱了阵脚，下面小编就为大家分享五个坏信号，一起来了解一下吧!
一、领导在私下里调查你
这种情况不管是大事还是小事，领导一旦决定私下里调查你，只能说明你在领导心中已经出现问题了，并且还是严重的问题，不然领导不会做这样的决定;当自己遇到这种情况时，千万不要在公司里抱有侥幸的想法，还是赶紧把自己的屁股擦干净为好，提前做好防范才是明智，如果实在是不知道自己哪里犯了错误，那就赶紧去找领导说清楚，这种事情千万不能拖着，不然是对自己不利的。
二、领导去核实你坦白的事情
每一个精明的领导，在调差下属的一些事情之前，大部分都会先让下属来自己坦白，一旦这个时候你向领导和盘托出，在这样的情况下，领导会对你说的每一件事情都去核查，这也是领导对你不信的一个重磅信号。
三、领导让别人监视你
一旦在工作中，领导让其他的同事对你进行监控，只能说明领导对你的信任，已经到了不可容忍的地步，既然领导愿意选择让同事监视你，那说明你犯了不小的错误，或者在工作上某件事情，触碰到了领导的底线，这个时候一定提前预防;或者，是领导选择给你留面子，这个时候就要主动去找领导谈谈，千万不要等领导对你忍无可忍的时候，再去解决可就真的晚了。
四、工作上死死盯着你的问题不放
如果领导在工作上，盯着你的问题死死不放，这个时候领导已经公开对你不信任了，说明你的问题性质很严重了;这个时候就要提前做好离去的打算了，不然到时自己抓瞎就不好了。
五、领导经常对你明知故问
领导对你的事情经常明知故问，这也是一种不好的信号，很多工作都是领导直接安排给你的，却还在明知故问，这就是一种故意刁难你的行为;通常这只是领导在考验你，这个时候千万不要犯傻中了领导的圈套。
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