山裡小村莊

哪裡的事業單位能掙到一年20萬，估計發達地區的事業編也沒有這麼高吧。

工資加公積金一年20萬是什麼概念，我們可以來簡單計算一下：

按照月到手工資10000元，個人養老保險按照8%扣繳，醫療保險按照2%扣繳，事業保險按照1%扣繳，住房公積金按照12%扣繳，職業年金按照4%扣繳，也就是說，你每個月應發工資為：

10000/（1-8%-2%-1%-12%-4%）=13698元。

公積金單位繳納按照12%計算，那麼你每個月公積金為：

10000*（12%+12%）=3287元。

也就是說，忽略扣繳個稅的情況下，你的工資年收入為：

13698*12+3287*12=159444元。

以上便是月工資10000元的情況下，每年的到手工資，一共是接近16萬元。如果再加上取暖費等其他補貼的話，估計能到十八九萬元。也就是說，月薪一萬元的情況下，一年都掙不來20萬，你可以想象你的工資有多高。

就當前事業單位來看，除了醫院這種經營性質的事業單位和高校這種補貼高的事業單位人員能夠掙到年薪20萬外，估計其他事業單位想要掙到這麼高的工資幾乎是不可能的。

我有個朋友，他是高級職稱，今年48歲，工齡20多年，現在月到手工資是7000元左右，他離年薪20萬還有很大的差距，而如果就按當前的工資水平，即便再給他加上十幾年的工齡，他也不可能掙到那麼多。所以說你的工資是真高。

總之，事業單位工作一年20萬，真的是高，可以說打敗了全國90%以上的普通事業單位人員。

中省直遴選

比上不足，比下有餘，這是我個人的真實體會。

分享一下我自己的真實經歷。

我在南京一家研究所工作，事業編制，五險兩金，工作5年了，年薪在20萬左右。每個月應發工資1.2萬，扣除五險、公積金、補貼金等等，到手工資不到7000塊錢。說實話，看著工資很高，其實壓力很大。

為什麼這麼說呢？

第一，公積金、補貼金每個月4000多塊，但是當時買房時公貸額度只有30萬，分30年期，每月代扣1300多，餘下的錢在賬戶躺著。雖然，公積金中心通知可以取出來還本金，但前提是取消代扣。這意味著，取出來以後，我必須能保證自存金額還剩下的貸款。對我來說，很有難度。

第二，到手工資7000塊錢，實在不夠花。原因很簡單，花錢事太多。一方面，小孩的吃喝花銷太大了，奶粉、尿不溼、溼紙巾、玩具等等，都挺貴的。另一方面，每個月商貸4000多，固定要還了的。再加上生活費，基本上所剩無幾。

第三，工資增幅慢。事業單位的最大亮點是穩定。至於工資，基層員工想要實現大幅度增長太難了，除非您能當上領導。

因此，事業單位工資加公積金20萬，只能說是比上不足、比下有餘，不適合發財。但建議題主堅守，主要有以下幾個方面。

1、工資收入的性價比高。事業單位主要的工作是服務保障，相對比較輕鬆，早上8：00上班、下午17：30下班，中午還休息1.5小時，壓力小、節奏慢。

2、隱形的福利待遇高。隱形福利，顧名思義，不是直接體現在工資中的福利，一般包括體檢、就餐、補貼等。

3、各類假期多。國家規定的法定假期，比如婚假、探親假、年假，都是帶薪休假；病假會扣一些，但不多；直系親屬過世，享受1天到3天的喪假。

4、養老金高。退休之後，事業單位職工的養老金還是比較高的，像我們單位老李，今年退休的，養老金8000多元。

當前情況下，到手工資不夠用，該怎麼辦？以下幾點供您參考。

第一，做好本職工作。這個是核心關鍵，無論什麼時候，踏踏實實完成崗位工作，都是至關重要的。同時，積極主動參與到單位的日常工作中，維繫圈子、人脈、資源，以後總會有用的。

第二，擺正心態思路。事業單位是服務大眾的，不是高工資訓練營。加入這個團隊，要做好充分的心裡準備。不要一看到同學年薪幾十萬，自己心潮湧動，恨不得立刻辭職。

第三，業餘時間充電。學習無止境，可以利用業餘時間考證或者在職學習，都是比較好的提升路徑。

第四，培養一門副業。副業不能影響工作，這是前提。我們可以發揮自己特長，選擇一門副業，自媒體、網約車、電商，都是可以考慮的。

綜上所述，事業單位工資加公積金，年薪20萬，只能說是中等水平，但值得堅守。工作時間越長，你會越喜歡。由於業餘時間比較多，我們也可以發揮自身特長，充電學習、發展副業。過個20年，再回頭看看，興許就是另一種答案。

希望【HR拾壹】的觀點對您有幫助，歡迎關注、交流、評論，碼子不易，由衷感謝每一個點贊，謝謝。

HR拾壹

這個收入和我遇到的一位朋友的收入一樣。

小林目前在交通系統就職已經4年左右了。每逢節假日法定節假日時，就是他們工作最忙的時候。人越多的地方，交通越容易出現堵塞，於是他們都是錯峰休息。

也因此，當朋友有時間時，他沒時間；當朋友上班忙碌起來時，他開始了休假模式。

就收入而言，據他了解，他們同批入職的同事，差不多都是這個薪資，工資+公積金，年收入在20萬左右。

而就私企而言，此時這個年齡也有可能拿到20萬的年薪。

不過，同等薪資條件下，事業編比民企的壓力要小。

白漂漂

我在山西太原也屬於二線往下一點的城市吧，事業單位年薪20萬也很不錯了，因為當地公務員都沒有這個標準。在國企的話，一般部長級別可能才會有這個標準。在我們這個城市生活還是沒有任何問題的，除去房貸車貸日常開銷，剩餘部分還是可以積攢🉐。想聽聽你們的看法。

搬磚小妹

這個工資水平已經很好了，事業單位工資普遍不是很高，在國內的話也就是江蘇、浙江一帶的的機關事業單位的工資高一些，基本能達到這個收入，其他大部分地方是達不到這個水平的。

我一個同學在我們當地一個事業單位工作，基本工資4500左右，年底有一個精神文明獎2萬左右，公積金的話也就是每個月1500左右，所以綜合算下來也就是9萬多不到10萬的樣子，這也是我們當地大部分事業單位基層員工的平均水平。即使是科長或者是局長的話也是達不到你這個收入水平的。

不過需要說明一下的是我們是北方一個三線城市，可能南方的工資水平普遍偏高一些吧。如果你這個收入也是三線城市的話，不要再出來比較了，還是自己在家偷著樂去吧。你的收入平均到每個月的話是16000多，除去公積金的話平均每個月也會超過1萬，即使把你這個收入放到一、二線城市的話也絕對不算低了。

我們國家2019年全國居民人均可支配收入才30733元，平均到每個月話才2500多，你的收入水平已經是人均的5到7倍，絕對算高收入了。

全國能拿到每個月一萬以上收入的人群絕對不超過10%，也就意味著你的收入水平已經超過了90%的人群而且事業單位的工作環境和福利待遇要比企業好很多。還有在社會保險和職業年金方面都是企業無法比較的，事業單位都有很大的優勢。綜合來講的話，你這個收入水平結合你的事業單位工作，性價比還是很高的。

事業單位的最大好處就是旱澇保收，工作穩定，福利待遇好，還能顧家，自己如果是基層職工的話，努努力，過幾年再評個職稱，升個職什麼的，收入水平肯定又更上一層樓，日子過的肯定是有滋有味。

所以，不要懷疑你一年掙得少了，事業單位的工作加上20萬的年收入是多少人夢寐以求的工作啊，很多人搶破頭都要進這樣的單位，自然有它的道理。

智說職場

題主這個年收入絕對是高工資，工資加上公積金一年20萬，能夠拿到手的也是15萬以上，還不加上平時單位的各種福利，提前恭喜你，已經超越了80%以上的勞動者。

我有個朋友，他剛畢業的時候在成都的一個地級市當公務員，他是川大的研究生，單位給他的年薪是12萬。他剛還挺滿意的，家人也非常開心，一輩子能夠過得舒舒服服，小資生活應該是沒問題的。家裡也在市裡給他買了房，生活基本沒有什麼壓力。

但是上了一年班後，他覺得在事業編上班沒有任何挑戰性，工作氛圍不太適合年輕人。於是他再三的思索，最後決定去深圳打拼了，現在在比亞迪做技術研發工作，非常不錯。當初他做出這個決定的時候，家裡很反對，但是他慢慢的把家人說服了，也得到了親戚朋友的支持。

當然他的待遇和題主還是差別較大，再一個就是年輕人，受到死工資上班，總感覺缺點什麼，所以他就辭職了，我認為更重要的就是初心。

其實題主提出這個問題，我認為你對自己的這個工資待遇還是比較滿意的，當然也要分地區。一線城市的話，也不算特別高，但是加上各種節假日福利，算起來還是算非常不錯的工作。要是在三四線城市，那就更舒服了。

另外一點，也要看題主的年齡，如果是剛畢業，自己的潛能和憧憬還在，我認為還有更大的平臺等著你。公務員的工作固然不錯，但是要想幹出一番大事業，難度還是比較大。跟企業不一樣，你有多大的本事，就能幹多大的事，沒有上限。

最後，我想說一點，自己的工資高低不重要，千萬不要有攀比心理，這樣會生活的很累。當然也有可能是奮鬥的動力，就看你目前處於什麼狀態，往後想要什麼生活。衷心的祝願你，往後事業一帆風順，身體健康。

以上是如魚的回答，僅供參考，希望對你有幫助！

我是@閆如魚，文字記錄職場心得，視頻講述社保養老，歡迎關注我，共同學習共同進步，喜歡我回答的內容，請記得點贊、評論或轉發。

閆如魚

座標南方某三線城市，當地的公益一類事業單位專技10崗，每個月應發工資4500元，其中包含公積金900元，年終各類獎金加起來25000多。

可以算出，如果加上單位繳納的公積金，全年的總收入差不多9萬。

這還是中級職稱的專技10崗，工資水平相當於公務員副科了，如果是新人在管理9崗或者專技12崗，那麼收入還會少1萬多。

所以事業單位一年20萬，在全國範圍內都算是不錯的收入了，應該是一線城市的事業單位人員才能達到的收入，扣除單位繳納的公積金12%，全年應發工資在178500元。

而即便是在一線城市，和其他行業比起來，這個收入也不低。

根據國家統計局的數據，2018年北京市平均工資為145766元。

其中平均工資收入能夠超過18萬的只有金融業，信息傳輸、計算機服務和軟件業以及衛生、社會保障和社會福利業三個，也就是“金融民工”、“IT民工”和醫生。

可以說收入20萬的事業單位工作顯然是一份在平均水準之上的工作，但是這份工作也存在一些缺點：

第一、收入想要再提升比較困難。機關事業單位的收入是比較穩定的，即便是提拔了增幅也不大，對於想要追求更高的收入的人員，那麼還是企業的發展會更好。

第二、各項發展都不如公務員，包括收入、政治前途和工作穩定性上。所以，如果想要在體制內有更好發展，還是最好去考取公務員。

流雷電

這樣的收入絕對是高收入了，全國能拿到這樣工資待遇的人真不多。

曾經見過一個正處級幹部，一年的各種工資住房、公積金、獎金總收入是24萬左右。

一年收入20萬元，算是怎樣的水平呢？根據2019年全國居民收入情況顯示，2019年全國居民人均可支配收入是30733元，城鎮人均可支配收入是42359元。年收入20萬元相當於6.5個普通居民收入，4.7個城鎮居民收入。如果是北京、上海這樣的一線城市，至少也能保障一個三口之家達到平均收入，北京市2018年人均可支配收入是67990元。

不過，對於發達的地區，這樣的收入還真不算高。2019年深圳市龍華區招聘事業編教師，承諾年薪本科生26萬+、研究生28萬+，這些收入應當是包含公積金等收入的。

像華為2018年的人均工資水平就達到了110萬，當然一線普通工人的收入能在10萬元左右就不錯了。但是，反映出專業技術人才的收入更高。騰訊的月薪達到7萬，阿里平均也在3萬以上。

不過相對而言，機關事業單位能夠容忍個人個性的發揮，而在企業不符合要求就直接被開除的。能在機關事業單位能夠年薪達到20萬，至少未來的收入都能得到保障了。即使退休以後，養老金也會比企業高得多，這是讓很多人都羨慕的。

暖心人社

一、一個類似的案例分享

而他同期的研究生同學去了一些地產公司，比如恆大和碧桂園，年收入都在50萬以上，雖然感覺自己是在某某設計研究院，聽著很大牌，但是工作起來多麼辛苦多麼悲催只有自己知道。

二、事業單位工資加公積金一年20萬怎麼樣？

莊子說職場

認真負責地對你說，拋開灰色收入來說，你這個收入可以碾壓好多事業單位人員了，絕對是屬事業單位中的高收群體。

不過應該可以肯定的是，你所在的城市應該是一，二線城市或者是市直單位，在三四線或者西部城市的基層事業單位，是根本達不到這個水平的，當然他們也許有額外的收入渠道。

說一下我幾個朋友的工資收入吧。

1. 張XX, 男，三線城市，城規劃局，科長
   

工資到手6800元，年終績效約28000，每年不等。公積金每月3200，工會福利+餐補+話費補貼每月500

（6800+3200+500）X12+28000=154000

綜合年約15萬的收入，他生活無壓力，公積金還貸款綽綽有餘，每月工資生活足夠，餘下做基金等理財，年終獎金做了長期保險投資，還有一部分現金結餘。

2.劉XX, 女，二線城市下面縣級，建委，副科

2010年進的單位，工資到手3800，績效每月600-800，公積金每月1700，年底獎金15000、文明獎8000、綜治獎6000，話費，餐補每月約400

（3800+600+1700+400）X12 +15000+8000+6000=10700

綜合年收入10萬元左右，也足夠滿足生活，且略有結餘。

對比以上，相信你就看出來你的收入水平如何了！20萬的年薪相信合理規劃理財，正常無鋪張浪費的話，日子過的還是會很小康的。

關鍵字: 一年 職場 掙到