沐浴阳光159
又是无话找话，哪有领导半夜沟通工作？领导脑颗进水了，半夜睡意朦胧，怎么沟通工作？说什么能坚持多久？一次都不允许，还坚持多久，这是个什么悟空问答！
一枝一叶总关情
我被领导半夜开过会，也找同事半夜开过会，新入职场对未来有规划的人对开会并不抗拒，因为他们迫不及待想要工作，想要改变自己。
在职场的老人，尤其是结了婚之后，能上班沟通的事就别下班找我，一天自己私事都够多了，哪有时间下班还谈工作，一天八个小时上够就不错了。
你是属于那种人？？？
水手我在一直在
领导经常半夜沟通工作，我觉得有几方面的原因。当然这只是个人分析，仅供参考。
一、领导是一位对事业认真负责的好领导，下班仍然思考工作的事情。跟着这样的领导对你来说是一种福气，往后升职加薪指日可待。
二、领导白天忙于处理日常事务，没有时间思考。只有晚上才有时间，晚上灵感爆棚，所以会将思考到的工作思路跟你沟通，认证一下他的思路。
三、一般晚上打电话给下属，要么你工作出错，要么他信任你（当然每个人的管理风格不一样，我说的是一般情况）。你的是后者，他信任你才与你沟通工作。
职场里，有些人因为喜欢而坚持这份工作，有些人逼于生活而坚持这份工作。不管出于哪种原因，我觉得最重要的是你都需要努力完成你的工作。
坚持多久？如果我喜欢这个工作，我会一直坚持下去。如果是生活所迫，那么我需要分析：一、这种状态会是长期的还是阶段的？
二、公司的发展前景如何？
三、收入能不能达到自己预期？
如果说收入可观，公司发展前景好，那么有什么理由不坚持下去呢？
枫林家居
你好，我是甜甜妈妈，这个问题我来回答。
首先我会选择到第二天再恢复，比较晚上要休息好，第二天才能有良好的精神状态去工作。
其次，下班后的时间属于个人时间，如果不是特别要紧的工作，那最好安排工作在工作时间内进行，老板要临时安排明天的工作，最好也在晚上九点之前。
再者，如果休息不好会影响第二天一整天的心情，也有可能会耽误工作。
如果老板经常这样，我会选择去找个合适的时间和他面谈，说说一说自己的想法和困扰。我相信只要是通情达理的老板，都会改变自己的做法。如果老板不紧不该，变本加厉，或者反而责怪你。那我想，你就有必要换一份工作了。
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甜甜的妈妈
领导半夜沟通工作--偶尔三两次还能理解，本身平常在工作岗位上劳神劳心，非常辛苦！除了正常的工作时间谈论工作，其余都不是沟通工作的最佳时候！
如果领导多次半夜沟通工作----说明这领导醉翁之意不在酒！给领导说明你很不适应这个时间谈工作，再这样自下去，已经影响到家庭，这样不好，有失领导风范，提醒注意时间，最好工作以外时间不适宜谈论工作，注意分寸！对大家都好！
fuyoutaiping
我个人认为，我会一直坚持不懈地跟随这样的领导的。因为这样不计个人得失，不忘初心，牢记使命的领导，一定是一位很让人佩服跟随的领导。为了我自己能真正学好本领，带领好团队，我一定会以身作则去工作，学习，生活。为了让自己能真正有一番事业，没有毅力，没有干劲，没有行动…是无法成就自己事业的
付鹏程
这要看具体的实际情况再说了，因为一般情况下思维正常的领导都会在白天有效的工作时间内安排布置各项工作任务，除非真的赶上半夜有极特殊的紧急情况才会打扰下属必须连夜开展工作的，否则轻易不会半夜去打扰下属休息的！而有的领导就喜欢夜里工作，好象显得他有多敬业似的，不管下属是否已经休息都得以他的工作节奏为主，无论工作任务是不是紧急非得连夜完成，甚至半夜三更的也得给下属部署任务，下属迫于领导的权威又不敢不接受，偶尔的一次两次也都无所谓了，就怕经常性的那可就有点儿说不过去了！经常碰到这样的情况也不行啊，必要的时候也不能总学会逆来顺受啊，在白天工作时间内方便的时候要主动去找领导谈一谈，委婉点儿说，适当的提醒暗示一下领导吧，我估计一般的领导都能明白下属跟他说事儿的意图，这样一谈是不是就能很好地解决这个问题了呢？总之就根据实际情况来零活掌握吧！
珊旻
年前刚辞职的我，回答一下这个问题。
原来的公司也是事儿挺多的，平常是六点半下班，有时候会无偿加班，延长到七八点，玩的一次延长到半夜11点半。这种情况谁受得了？
……
而且公司老是开会，每天早会让读书，当着大家的面分享自己读书的心得。
中午还要开午会，每天做一个小游戏，美其名曰让大家互动，其实大家心里都烦的不得了。（因为是轮流做主持人，游戏还不能重复……轮到当主持人的时候，大家都是绞尽脑汁的）
每周二晚上也要开会，晚上开会可能会持续到八九点，而且有时候是开完会继续上班。
我实在受不了了。就提出了辞职。
……
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记录自己的生活vlog
这种情况分为两种：一种是：刚毕业、刚参加工作一人吃饱一家人不饿，单身且尚未结婚的情况下应该以工作为重，积累经验、多付出，服从上级指挥、听从安排积极开展各项工作，当然包括半夜沟通工作，但前提必须是工作肉容，尽量不要影响家人的休息，任何时候以饱满的热情，主人翁的态度积极应对，吃亏是福！你付出多少一定会收获多少，而且来讲付出与收获必须成正比；一种是：结婚后成家立业，要照顾妻子、子女的感受，半夜沟通工作尽量不要太多，可以有针对性和选择性的开展，但确实不宜过多，除突发的和特别紧急的情况以外，如果太多，建议直接与上一级领导当面沟通，争取理解支持！如果领导们确实理解不了，是我的话只能换工作了。
花花世界之老玩童
具体问题具体分析吧。半夜沟通工作的领导也可以区分开看。
首先，我们假设领导交代的工作非常重要，重要到必须连夜交代，不然就会耽误工作。面对这种情况，一份工作就是一种职责。这是工作要求也是职业操守。既然自己从事了这项工作，那就责无旁贷必须做好，再苦再累也毫无怨言。
其次，如果说领导交代的工作并非重要到这个程度，只是领导风格使然。那也不要埋怨，一般来说性格急的领导做事的风格大多如此。面对这种情况，也不要烦恼，作为年轻人，必须适应这种工作情况，沟通重要的是清楚领导的意图，了解领导交代的工作任务和希望达到的结果是什么，第二天及时将工作处理好跟领导汇报。
最后，我想说的是，社会不会去适应你的习惯，你必须适应社会的需求。以此共勉！
