大掌櫃237
為什麼人們都願意去事業單位上班，不願意去企業單位上班，這是為什麼？
這是兩種不同性質的單位，一個是體制內，一個可能是體制外，即使是在體制內的企業，也和事業單位存在不少區別。
當前，大學生考公務員比較火熱，這其中就包括事業單位。尤其是學校、醫院，以及與機關密切相關的事業單位，更是備受青睞。有的還吸引不少研究生報考。
如果將事業單位與企業單位進行比較，至少體現在以下區別，使得不少人願意選擇去事業單位。
第一，穩定的預期。
事業單位與機關單位幾乎是一樣的，都屬於體制內比較穩定的單位，一旦考入之後，幾乎不用擔心下崗失業的問題，除非自己犯下大錯，或是自己辭職。
而企業就不一樣了，還是有市場風險的，今天可能效益很好，明天可能就得破產倒閉，即便是體制內的企業，也有可能“三十年河東、三十年河西”，難以一世保證。上個世紀很多輝煌的商業、供銷等單位，最終破產改制，或許就是例證。
第二，較好的待遇。
應該說，按照正常的工資體系，事業單位的工資待遇是比較好的，甚至於超過公務員。比如教師的工資待遇原則上要超過公務員，特別是高校的教師，工資待遇肯定會超過公務員。再比如醫生的工資待遇，也是比較高的。
而在社會保障層面，一般公務員有的，基本上事業單位都會有。只是與公務員相比較，事業單位的從政前途要弱一些，權力相對要小一些。但是這也得分情況，像學校、醫院，以及一些機關下屬的事業單位，可能其掌握的權力與資源，並不輸於公務員。
大家想想，一個校長、一個醫院院長，他們的能量在一個地方如何？
第三，輕鬆的工作。
雖然要照常上班，甚至也有加班，但比起企業來，可能沒有那麼多的無序加班，尤其不會有“996”的畸形加班文化。即使是醫院，也會實行三班倒，而做到了一定水平的醫生，還是有一定時間安排的。
所以，加班不會那麼任性。
而與公務員相比較，事業單位的政治壓力不會特別大，不會面臨上級太多的工作壓力。雖然也有這方面那方面的工作壓力，但總之要小一些，至少不會像企業那樣，時常面臨市場效益的激烈競爭與巨大壓力。
有了一定的輕鬆，除了工作之外，就能一定程度享受生活的美好，可以更加休閒一些，可以更好的照顧家庭、照顧孩子，日子過得有品質、有水準。
第四，一定的資源。
事業單位工作，還是擁有一定地位的。一般事業單位都是處於科技、知識、專業層面的，具有一定的專業水準。像教師、醫生、專業人員，肯定還是某個地方、領域的人才，受到一定的尊敬，也能獲取不少的資源。
特別是當下國家還積極鼓勵事業單位技術人員創業創新，可以兼職，也可以停薪留職，這樣的優惠政策，是不少公務員或企業人員難以想象的。
碧翰烽
現在的企業，沒有一個好的管理體制，沒完沒了的上班加班，連個星期天都沒有，我老公就在企業上班，家裡一切都管不上，一個月工資4千多，沒有周末，你如果想歇除非請一天假休息一下，就是應該休息的週末請假一天，還要扣錢，純粹是沒完沒了的上，沒有休週末一說，工人乾的都想早早退休。去年，忽然老公說他想退休，這樣幹下去，身體沒了，天天如此，連生活質量都沒有了，我一聽，現在正處上有老下有小這個階段，怎敢退休啊！再說，工作一輩子了，真的是滑不來，現在不幹了，一月給你一千多元退休金，最後權衡一下，還是繼續熬吧！沒辦法，企業管理上有問題，把工人當機器對待，沒有人性，週末上班不算加班，但你請假還扣錢，純粹資本主義管理制度！
用戶8913792630361
北上廣深這些大城市不說了，機會多，好公司多。。。說說縣城，我是浙江一縣城的，基本上回來的同學要麼進銀行，要麼當老師，要麼公務員事業。。。為什麼呢因為真的沒什麼好企業，20家企業裡19家是低端製造業，比方紡織廠，計件工資，我家對面的人有時晚班也要上到很晚，稅前5000一個月（五險一金還很少）。縣人均收入5萬多（應該包含五險一金）；但機關事業，差是差點最差稅後7萬還是有的，還有五險一金，工作相對輕鬆體面。。。比較年薪20萬在我們縣都屬於高薪高級工程師那種級別了
湖水太涼錢謙益
這個問題講得太絕對。
1.現在是市場經濟時代，國家不包分配，社會公民與單位是雙向自主擇業，有的考公務員，有的考教師，有的到企業應聘…並沒有誰強迫誰定向進入哪一個單位，是一個公平競爭，適者生存的社會。
2.在市場經濟年代，人員自主流動是常態。公務員辭職到企業打拚的有之，教師嚮往公務員的有之，公務員執教鞭的有之，企業職工考公務員、考教師的有之…
3.企事業單位的優缺點：
①事業單位的優缺點，優點是工作穩定，生活有規律，工資福利逐漸遞增，節日假，周雙休，教師還有寒暑假。缺點是競爭空間少，工資偏低且差別小。
②企業優缺點。優點，競爭空間大，企業以業績論英雄，工資福利差距大，我有二個親戚大學畢業進入同一企業營銷事業部工作，八年後，兩人的工資差距是四倍左右，一個年薪五十萬，另一個月收入一萬餘元。所以說，有能力的人應選擇到大企業打拚。缺點，工作強度大，假日少，一般周單休，加班時間長。
夕陽紅155908541
我哥初中畢業一心想要上高中考大學，他學習非常好所以很有希望。但是家裡為了我硬是讓他讀了中專他非常傷心。畢業後進了本地中學當老師，那時老師工資400不到，我哥鬱鬱寡歡很不如意！我呢補習一年才上了二本，最後進了國企，06年上班兩千多還可以。只是覺得對不起我哥，他06年買房時我給拿了5000塊（我全部的積蓄），不過他在98年給我花了3000幫爸媽供我上學！一開始我掙得多，但是一直不漲，哥哥越來越多，後來因為有編制進入縣局級單位，嫂子也是正式編制的教師，每年年底他倆都有精神文明獎，績效一共4萬，倆人工資一個月至少8000左右，而我呢就不行了，單位面臨倒閉，幸虧媳婦還可以一個月4000，我爸還讓我啃一肯，所以企業真的是不穩定，事業單位確實一直穩中有升。要是沒有特殊才能還是想進辦法鑽進去最好！
後福18
不好學習。眼紅別人工資，本身沒本事卻要不勞而獲。我女兒本來南郵可以保研專碩，她要考學碩。12年洩題，我女兒心理素質不好，考得不好，沒達到南郵本專業分數線。我讓她調劑，她不肯。後來省招進了聯通。工作一個月後發現工資太低。對我講她要上學。經過三個努力13年考進985。畢業前讓她考選調生考試進公務員。她告訴我，她班的同學都有資格參加選調生考試。但沒人報名。她們認為公務員工資低。現在上海工作。戶口落戶上海。年收入(去掉五險一金和稅後的淨收入)是聯通的好幾倍(近三十萬)。人家都是奮鬥出來的。
wws620711
我是事業單位合同臨時工都不願放棄，雖然合同工與正式工的各項待遇有天壤區別，但合同工是勞務派遣來就不想走了，我才來幾年辛苦點後享福了，在事業單位上班完全沒辦法和正式工相比較，但只能享受同正式工一樣雙休法定節假日上班時間短輕鬆打混混工資月月有3500元到4000元間合同工只能享受這些再什麼也沒有，那就和正式工無法相比了，正式工好象工資是年新十萬左右當官要多享受各種福利優惠待遇應有盡有，這就是為什本科大學生研究生優先都願義到事業單位上班的道道了，
充明一生
說點實際的吧，曾經我在江蘇某市規劃局下直屬事業單位上班，先不說工資的事，就說說福利，每次過節每個人都有幾千塊過節費（有編制的更多），每年合同工有七八千購物卡（編制更多，每個月都發），每個月所在城市周邊城市去名義考察學習（其實就是出去玩，每個月都會去），每一年跨省旅遊，每兩年出國旅遊，半年有半年獎金，季度有季度獎金，逢年過節還發各種食品啊生活用品啊什麼的，一年到頭工資基本用不了多少，都存起來了，後來因為辭職創業就走了，然後創業失敗，又重新出來打工，現在進了一家股份制公司，每個月就等發工資時候領個工資，過年拿個年終獎，然後平時就幹活工作，工作幹活，什麼盼頭也沒有，雖說公司也有活動什麼的，但基本都是坐辦公室人參加的，來這兩年了，沒參加過任何一次活動，除了領工資外唯一活動就是年夜飯了，這麼說你們就比較清楚了吧，那有人說以前單位那麼好你怎麼不回去了呢，因為本人一個學歷低，現在事業單位都有了學歷門檻，自認沒臉再去，第二呢因為沒打算出來能幹長久，所以也不想再去那個單位在幹在辭職的話，怕對不住領導對我的信任
小小白2788
大撐櫃273 媒體宣傳說”工作沒有高低貴賤之分”，…… 許多的鬼話騙了傻紙們差不多半個世紀了，人們心裡明白，見怪不怪了，到了傻紙早就知道是被騙痛苦無奈的時候，你又不光彩的猥瑣著出來問這話，不怕捱罵嗎？事業單位與企業是不同的天地，誰都願意去工作輕閒，優雅，有情調，待遇好，工資高，到退休，死後都高人一等的事業單位上班，沒有背景去得了嗎？你閉上嘴，別問！老百姓不全是傻紙，早已看透，不可說透，不說，不是不懂，留著你那點小聰明吧。
這幾天回答提問，還標註"得50元”，不知啥意屎？說了就給，不給就去掉，別耍小人的聰明，汙辱網友，好像為50元才答題。不給別扯蛋！悟空問答不給錢，網友照樣湧躍參答。玩著玩著就出妖厄子。🌚🌝🐀🐀🐿🐿
飛翔4785071960596
實話實說，如果從單純的工作打工而言，各方面衡量利弊，政府機關公務員，好的事業單位，好的央企，反正跟政府掛鉤的單位正式編制的體制內員工，確實比外面那些野雞公司，黑心資本家的公司好太多了，政府單位至少來說嚴格的遵守【勞動法】，對於員工來說各種勞動保障保險完善，工資待遇也很多，養老醫療條件優厚，各種節假日休息補休制度完善，該休息就休息，不存在什麼加班不加班的，而且不是說想炒你魷魚就炒，想辭退就辭退，比如什麼年齡大了就不要你了，就像某某中國手機行業的標杆35歲以上的都辭退，人員去留是由上級主管人事部門嚴格的把關，下級單位無權決定人員去留，所以對於純粹的打工仔來說當然體制內單位確實比較靠譜，有歸屬感，有保障安全，穩定，養老醫療有保障，工作輕鬆😶😶
