zy125814466
這個問題可以分為自己分內在原因，和整個行業大環境的原因！
內在原因：
45還在工作發愁的人，一般居多是：以前在壟斷國企行業的現在內退下來的人、二三十年前農村外出務工人員、還有就是城市長期在底層工作的人員；特點是：
1、這部分人大都沒有特殊的一技之長，或者技能已經過時；
2、個人處於上有老，下有小的尷尬狀態，生活負擔很重；
3、自己的個人身體狀況也大不如前，不能在承受長期加班等類型的工作；
4、平均受教育水平比較低，不能承擔一些管理工作
5、個人的思維、工作習慣基本已經定型，企業沒有培養的潛力
外在原因：
1、社會變革很快，這部分人對新興行業大部分都不太瞭解
2、企業需要40-50歲的人員，基本都是高層管理崗位，或者是保潔、物業、保安、物業等純體力型工作
面對這種情況個人應該如何做？
1、充分發揮優勢
40-50歲，雖然處於體力精力的劣勢，但也有工作經驗豐富、個人穩定性強的優勢，找那些注重工作穩定性的職位工作。
2、線上線下多渠道
40-50 歲年齡的人，一般只侷限在線下的人才市場工作，忽視網絡的重要性，總之就是利用盡可能多的機會，發現更多的可能。
3、嘗試新的職業
如果自己體力還行，可以嘗試外賣、代駕等應召類工作。
如果文筆還行，可以嘗試自媒體等工作。
4、利用盡可能的多的學習機會
40-50歲工作難找的根本原因還是自己的能力不行了，或者是原有的能力在現有的社會不需要了。
如果你有其他關於職場的問題，可以在下方評論，互相交流！
職場法則和智慧
45歲是人生髮展的一道溝坎，但人生機遇也會從此得到優選和改進。思想成熟、人生閱歷無不在此年齡段得以完善和體現，相對沒有高學歷和高技能，只要不挑剔一般都會找到工作，且有些待遇不菲，比其它行業或許更高。如家政的家庭護嬰員社會需求量大，但從業人員較少，這應是快速發展的鍥機，收入少則三、四幹，多則五、六幹甚至上萬則不在少數。其二是家政護理員，隨著中國老年人口的急劇增加，病患陪護養老正方興未艾，其收入也是頗為豐厚。其三是醫院的重病患護理也是一年不斷、供不應求，其待遇更是節節攀升。其實無論身處何段年齡，只要放下身段，不挑剔不嫌累，只要社會需要到哪都會找到工作，都有一席之地。
蘇哥靚
這得看45歲以下的招聘者肯不肯給他們機會了，其實他們很多仍是敬業且有工作能力的，我的上司勸我招年輕的，怕年齡大的不好管。但我還是傾向於看人而不是年齡，他們跟不上電腦技能就一點點教，你會發現他們的年齡大不是缺點，比年輕的好管多了。有社會閱歷，時不時會給你一些有用的建議。心態也沒那麼浮躁，更願意做好這份工作。45歲以上孩子也大了，家庭負擔小，可以說是第二個就業黃金期。
青蔥光明草
看了很多回答，基本都是評論。而我今年正好45歲了，對這個話題感同身受，來說說我的故事：
我是1973年生的，生在東北一個小山村，小時候學習成績很好，在班級里名列前茅，那時候，我對未來滿懷憧憬。誰想到之後命運給我開了一個大大的玩笑。
11歲的時候，我感冒發燒，去衛生所打針，結果藥物中毒，從此生活在無聲世界。夢，破碎了，人生之路，由光明變成了晦暗。
耳聾之後，我堅持在普通學校跟班就讀，聽不見老師講課，就採取自學方式，我付出了比同學們更多的辛苦和汗水，功夫不負有心人，中考的時候，我以全鎮第二名成績考入縣城重點高中。在高中，我的成績繼續名列前茅，1991年高考的時候，我以全縣文科第一名成績考入哈爾濱工業大學。
大學分配之時，眼看同學們意氣風發地各奔前程，我一個聽不見的人，可以想象，找工作是何等的困難，無可奈何之下，只好黯然回到家鄉這個小縣城，被分配到一個小單位。單位雖然不大，也算是旱澇保收。
但是社會上對殘疾人還是有很多偏見的，缺少同情和憐憫，這樣的人恰巧被我碰見了。我單位的主要領導，非常歧視我，我工作四年多了，還不給我開工資，沒辦法，我到處借錢維持生活，最難的時候，身無分文，靠著一麻袋土豆吃了一個月。那時候又哀傷，又屈辱，堂堂一個高考狀元，混成了現在這個樣子！我流著淚仰問蒼天，命運為什麼對我這麼不公平，人生的意義在哪裡？
我想到了去外地打工。像我這樣的，雖然是大學畢業生，但是因為聽不見，溝通困難，能做些什麼呢？我首先想到了做點體力工作。那時候我才30出頭，可是在人才市場上處處碰壁，是啊，健全人找工作都不容易呢，何況一個耳聾的。現在回憶起來，還是滿心血和淚。後來好不容易我在火車站附近一家物流公司那裡找了一個扛麻袋的工作，本來說好了工資一日一結，每天工作八小時，誰想到根本不是那麼回事，每天干活十幾個小時，工資還常常找藉口扣，幹了幾天，累得半死，吃不好睡不好，實在幹不動了，只好回到老家了。
回老家之後，我搞過養殖，租過地種，都沒掙到錢。就這樣，我碌碌無為，虛度光陰。而今歲月倥傯，一晃我40多歲了。
幸運的是，我找到了文學這個良師益友，文學啟迪了我的心靈，給我插上了翅膀。早在大學時候，我就開始在報紙上發表文章，後來連續不斷地在《演講與口才》、《知音》、《分憂》等雜誌上發表文章，得到的稿費雖然不多，總算是找到了一條謀生之路。
前段時間，我的新書《願你走過半生 ，心中仍有藍天》出版，被北方文藝出版社列為暢銷書，銷量很好。我也應邀回到母校依蘭高中去演講，這是一份很大的殊榮，畢竟，不是每個畢業生都有這樣待遇的。春華秋實，我好像嚐到了點苦盡甘來的感覺了！
所以我想說的是，45歲以後的人，在人才市場上找工作確實沒有多少優勢，但也不至於太悲觀，天無絕人之路這話是有道理的，只要放下心態，肯努力奮鬥，也會開闢出一條光明大路。
想想無聲世界裡的我都會做成這樣，大家還有什麼可悲觀的呢？
走向佳美，勵志作家，信奉我思故我在，歡迎關注。
李中東
45歲再找工作就很難了。以前下崗後的40，50哪個不是“一把辛酸淚”，再創業成功的很少，但也不是沒有。有的人很活躍，基本上沒有什麼可以攔住人家的，有的人還是不太行，後者是大多數。大多數到了這個年齡再來談找工作問題，說明本身的條件有侷限。你想，40，50歲的人假如文化程度高，工作也一定不錯，現在正在好時候。
假如原來沒工作，多年自已創業，做生意的人現在肯定也乾的順風順水。可能遇到困難的人一定是年輕時在別人手下打工，現在年齡大了，人家不要了，再找工作難。另一部分是農村出來的人，原來在家務農，現在出來找點活幹，也沒什麼特長，這部分找工作也難。
我的看法是這樣：首先不要有自艾自怨情緒，擺正心態，正確對待這些事。看自已適合幹什麼？幹什麼。這樣最好。不過找到合心事的事較難。其次是降低身價，原來自己看不上眼的活，現在要降格以求。最後是準備“創業”，這個“創業”就是去當小商小販。門檻低，誰也攔不住你，就是辛苦點，但錢來的容易也多，還有做大的可能。
在找事做時也要揚長避短，想想自已一生中幹過的事，哪些乾的好，哪些比較熟練，就瞄準這個方向來。假如沒有所長的話，就只能選簡單的事。比如保安，勤雜之類的活。要是選擇自己“創業”，我覺的最好。自由，掙錢多，穩定。要去做這個就要有個小計劃：十年內成功。我覺得有這個可能。
總之，現在找到工作，也是掙個辛苦錢，當然，有本領的例外。但如果給自已幹就不一樣了。雖辛苦，但錢多，生意再不好，來錢也比給別人打工容易。幹前先到市場上看上幾天，也算搞市場調查吧。需要多少資金，自已能不能幹起來。先選對選好，做到心中有數。不要盲目，也不能好高騖遠，我感覺腳踏實地的話，年齡45應該還有做一番業的可能。
天太2
成熟就是機遇，很多工作需要深層次的高級工種人士。
陽光書法FXM
45歲後想找工作的可以把目光放低著，小廠，私人老闆還是要人的，本人43，跳槽成性，不過上班的地方從上海，杭州，蘇州等大城市轉到三四級市，今年轉到鄉鎮了。
鼕鼕88868
一看到這個問題，滿眼都是辛酸淚啊。我今年46歲，在煤炭企業工作，去年煤炭企業形勢不好，集團公司出了一個政策內退，是管理崗內退，是企業強制性內退，我在企業是做一般管理工作，在國有企業工作，說實在的，在國企上進心也不是很大，沒有考證，內退以後只拿800元錢的生活費，當時就想內退後再找份工作。可能是我想多了，內退後，在市裡到處找工作，工作是好找，但是隻有低薪的純體力活：物業、保潔、保姆等工作。
如同網友所說，如果有證，文化水平高，在這個年齡男同志還是很好找工作的，因為有工作經驗，年富力強，判段力，思維力都很好。但女同志就不行了，第一年齡大了，頭腦不靈活，這雖然有一定的工作經驗，但是都沒有證。沒有辦法，很悲催，只能去超市去做服務員。
在找工作的過程中，我也發現做保險還是可以，雖然大家都討厭保險，但是你深入研究保險，你會覺得，生活中人們都離不開保險，再說保險不僅僅是人壽財產保險，還可以做理財，所以如果你有人脈，你社交還可以，也可以去做保險這一塊。
自己創業這個年齡小投資還可以，小商小販，說實在的太辛苦了，要一天十幾個小時在那盯著，照顧不了家。
哎滿滿辛酸淚啊，45歲就踏踏實實的去做個物業保潔什麼的算了。
健身廣場舞
至於45歲找工作難，那要看你在什麼單位，有的工廠缺人時最高68歲也要，十二小時，每月也拿著四千多的工資，還有就是儘量找合適自己的工作，比較熟悉流程工序的，熟手比生手好找工作！還有的工廠招結過婚的，因為幹活比較穩重，不怕苦，累，髒，跳槽的少，年輕人講究，有的活不願意做，姑娘少的廠他也不做，那麼廠裡只有招四五十歲的人做了！招聘條件放寬！就有這樣才能招到人！以上個人見解，歡迎提出寶貴意見！
老倪仙華
感謝，45歲以上比較難找工作，這也是正常的，因為面臨學歷，思維固化，精力等問題。不過不等於找不到工作，關鍵是要發揮出自己的優勢。45歲以上就沒有優勢了沒？我覺得起碼有幾個優勢。
第一，工作經驗。
年紀越大，資歷越深的專業性人才，反而在職場上搶手。
第二，態度問題。
上年紀的求業者，往往工作態度更加沉穩。不像年輕人朝三暮四，精神渙散。
第三，耐性問題。
45歲以上，雖然精力不像年輕人，但是卻有耐性，能吃苦。
第四，專注力。
和年輕的職業者不同，年輕的朋友，有娶老婆，生孩子的壓力，也會分擔掉一部分精力。女性職業者也有哺乳期的精力分散，當然，她們也辛苦了。相對於年輕人，他們更有專注力。
第五，人生經驗。
45歲以上的朋友，已經過了不惑之年。在很多人生經驗上，可以給很多年輕人正確的指導，在公司裡，可以帶來工作以外的價值。
第六，更注意學習，跟上時代。
很多上了年紀的朋友，其實心態上還能像年輕人一樣，善於學習和接受新的事物。
其實，45歲到60的前輩朋友，是完全有能力在公司中就職的，關鍵是要老如何發揮自己的作用。
