留學生畢業找工作，最關心的就是僱主能不能夠幫他們申請到工作簽證（H1B Visa），讓他們在實習期過後繼續留在美國工作，律師表示，移民局審核工作簽證申請，主要看申請職位對僱主來說是否必要，以及申請人是否有能力勝任。
許多留學生有迷思，認為如果僱主的規模太小，或者成立時間太短，對於將來工作簽證申請有影響，所以在挑選工作的時候，就過濾掉那些華人新成立的小公司，希望直奔大公司，以求穩妥。
移民律師表示，只要是在美國合法註冊的公司都符合為其僱員申請工作簽證的資格，但是移民局在審核申請的時候，會根據該公司是否對申請人有不可替代的需求，以及申請人是否具有能力勝任申請職位為考量，而不是公司的規模大小。
一名南加大應屆華裔畢業生表示，畢業後工作不好找，為了將來工作簽證希望能去大公司工作，但因抵不過其他競爭者而失敗，有一些華人小公司的工作機會，卻害怕因公司剛成立不久或規模太小，對工作簽證申請有影響，而猶豫不決。
據瞭解，移民局面對工作簽證申請，最關心的並不是申請公司的規模，首先如果申請人數超過既定名額限制，申請人必須先通過抽籤獲得審核機會，移民官的審核標準重點在申請人對申請公司的不可替代性，這個職位是其他的美國人無法勝任的，例如，該工作職位對中文水平有特別要求，是美國人無法做的，就達到申請標準。
律師建議，留學生在挑選面試公司的時候，千萬不要有先入為主的認為只有大公司才能辦工作簽證，而忽略小公司的機會，工作簽證的成功率受多方因素影響，公司規模大小並不是獲准因素。
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