又到了各高校學生的畢業季了，每年畢業的學生都面臨一個難題——就業，這也是一個茶餘飯後的熱門話題，近日，根據820萬人是現在教育部公佈的最新2018年全國高校畢業生人數，再創歷年新高，畢業生們都面臨一個嚴峻複雜的問題，高校擴招，學生就業渠道窄，身邊朋友介紹、學校推薦、校園和社會的招聘會，人才或就業網站是現在主流的就業渠道。越來越多的高校畢業生就業困難、那現在公考的招錄人數也在逐年增長，讓很多感覺迷茫的大三大四學生仍在選擇報考公務員。那對於這些學生而言，考公務員是有多大的誘惑力吶？
考研、出國——需要太多時間和金錢
“考研熱”持續了幾年，有部分學生確實是想在提升自己，純粹為了追求學術問題，然後更多的學生或許是為了躲避就業壓力選擇考研，在學歷提升之後出來工作或許競爭不會很大。然而，我們看看目前研究生畢業的就業率和薪資待遇，碩士畢業之後的薪資待遇也並不理想。因此，很多考研的學生也在感嘆讀研究生的這兩三年不如去工作，積累自身的工作經驗。目前，家庭條件還算不錯的家庭都會將自己的兒女送出國去深造、鍍金，國外的教育資源是要比國內好點，大部分人也當拓展眼界豐富文化生活，但這是建立在生活在一個殷實的家庭。經過一段時間的西方文化洗禮，回到國內後讓即使是“海歸”也還是不能找到一份令自己或父母滿意的工作，讓“海龜”也忍不住遊入公考的海洋中。
公考的“門檻”沒那麼高
近幾年，雖然招考的人數在上升，公考制度在不斷被完善。就今年的省考聯考中，很多省市也進行一些改變，比如申論出現A、B卷，以此來招募更多的優秀人才，看的更是考生更綜合的能力。據有關研究報告顯示，2017年應屆畢業生平均起薪為每月為四千左右。不管數據是怎麼統計的，一般畢業生都在吐槽自己拖後腿，很多的薪資僅為起薪的一半，說明現在的工作起薪並不想報告中的那麼理想，不過也確實存在高出起薪的也有，雖然現在都說不是985/211畢業的高校生也能找一份不錯的工作，但很多大型企業對於學歷和畢業的院校還是很看重的。很多知名大公司也會優先選擇在985/211學校弄招聘會，或者在招聘網站中也會特標“只招985、211畢業生，讓很多非985/211學生望而卻步。再來看我們的公考中，很多崗位對於專本的要求並不明確，只要是專科以上的你都可以選擇報考，沒有受限只招名校畢業生，很多還是“三不限”的崗位。
公務員本身的眾多“誘惑”
就目前來看，起薪並不高的公務員但是仍有很多前仆後繼要去考公務員，原因其實很簡單：穩定，是公務員的一大特點，長輩們口中也都會說“公務員的福利待遇不錯”譬如養老，有完善的晉升機制和社會資源，被大眾廣泛調侃是“鐵飯碗”的公務員，社會認可度在不斷提升。現在你出去相個親，如果是“公務員”也感覺比別人多個“vip”光環。
文：貴州中公教育（gzoffcn）
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