至清若水
很高兴为你回答这个问题，我们单位正好底下有几个下属国有企业，已经改制。我对企业和事业单位养老保险还是比较清楚的。
事业单位养老保险全国开始缴纳是从2014年开始的，也就是机关事业养老保险和企业并轨。而企业是从1996年开始缴纳的，1992年以前的视同缴费。
事业单位养老保险实行记账的方式缴纳，等干部职工退休以后同级财政一次性划拨统筹办纪实（自收自支事业单位和企业缴纳方法是一样的）。而企业养老保险单位和个人缴纳部分必须按时缴纳，而且连续缴纳，中间不能中断，最少缴纳十五年。
事业单位除了养老保险还有职业年金，这个是养老保险补充，可以提高事业单位人员退休金。而企业一般都没有给职工缴纳职业年金。
就这些吧，有不足的欢迎大家讨论！
提督九门步军巡捕五营
想了解一下事业单位养老保险和企业单位养老保险的不同？实际上这个问题大家一直很关注，因为，事业单位在编人员，以前是不缴纳养老保险的。全部是由国家财政拨款开支。而随着国家养老体制的不断深入改革，从近几年开始，其机关行政事业单位人员已经，和企业单位的员工一样，一视同仁。全都实行缴纳个人养老保险，实行的是全国统一养老保险并轨制度。而两者之间的不同则在于基数上，企业单位员工缴纳的社保的基数规定，其标准是按照个人的实发工资和社会平均工资。而事业单位人员的社保缴纳，其基数不低于个人档案工资和退休人员费用之和。同时，两者之间的缴纳费用不同:大家知道企业为员工缴费比例是28%。单位统筹部分20%，个人部分8%。而行政事业单位人员缴纳社保的比例为25%。即单位缴纳20%、个人缴纳5%比例。另外，两者之间的社保计算发放方法不同。企业单位社保是由基础养老金和个人帐户养老金组成。在根据城市的社平工资水平、员工的工作年限来计算。(实际工龄)。而事业编基本养老金则接本人缴费年限、和该人退休前的岗位和职务工资之和的比例来计算。还有一点就是企业单位缴纳社保，能否存在间断，如果存在间断，则应予续补，不然员工退休后.其待遇将有所降低。而事业单位缴纳社保则不允许间断，必须连续缴纳。综上所述:这就是本人大体了解的企业单位和事业单位，在此问题的不同之处。随着不断改革深入，两者之间其差距一定会不断缩小。拭目以待吧！
47547577军哥
机关事业单位养老保险与企业养老保险2014年双轨合并，过渡期为10年，2024年过渡期结束，才完全一样计算！
①:缴费基数不同:
机关事业单位养老保险缴费基数不低于档案工资和离退休费两项之和；
企业养老保险缴费基数按实发工资或社会平均工资；
②:缴费比例不同:机关事业单位养老保险缴费比例为25%，单位缴纳20%，个人缴纳5%；
企业单位养老保险比例为28%，单位缴纳20%，个人缟缴纳8%；
③:养老金计发办法不同:
机关事业单位养老金按本人缴费年限，退休.退职前.岗位和薪级工资之和一定比例计发；
企业单位基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时，全省上年度在岗职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴满一年发1%，个人帐户养老金月标准，为本人帐户储存额除以计发月数；
④:能否间断缴费:机关事业单位养老金保险，必经连续缴纳，不允许断；
企业单位养老保险如果存在中断，退休时斗计发待遇会降低.；所以，企业单位缴纳养老保险的人员，尽可能不要中断，选擇较高档次交，长缴多得，多缴多得！
海海147035523
事业单位养老保险和企业养老保险有相同又有不同。相同的是退休后都要统一进入社保拿养老金，上班时都要把养老金和个人工资挂钩并依法自己缴纳养老保险，将来退休后都按统一的标准调整养老金。不过两者相比，养老保险还是存在很多差别。
事业单位养老金的计算方法: 事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有: 退休上按照当地社会平均工资、缴费基数的高低丶缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
企业的养老金计算方法: 企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%，计算公式为: 基础养老金二(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)÷2X缴费年限X1%。个人账户养老金月标准为个人帐户储存额除以计发月数，计算公式为: 个人账户养老金二参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
从上面的比较可以看出，养老金和工作年限有关，这是普遍规则，包括公务员也是一样的。不过事业单位和企业相比，以下问题要明确: 一是事业单位的养老金有独立的建账，尤其是实行养老并轨后，事业单位人员还有一部分职业年金，与企业职工养老保险基金是不同的。缴费比例上机关事业单位养老保险缴费比例和企业是一样的，都是28%，单位缴纳20%，个人缴纳8%。二是事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。事业单位基本养老金按本人缴费年限丶退休或退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业单位基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给百分之一。个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除于计发月数。三是事业单位缴纳保险比例较高，而企业单位缴纳保险的比例则低一些。希望能帮上你的忙。
叶公来帮忙
事业单位养老保险和企业单位养保险有那些不同，事业单位养保险和企业单位养老保险有两点不同，1，二者的缴费基数不同，企业单位的员工缴纳社保基数按照个人实发工资的百份之二十八的比例，(单位统筹百份之二十，个人缴纳百份之八)。而事业单位人员社保的交纳基数按个人档案工资和退休费用之和，缴纳比例为百份之二十五，(单位缴纳百份之二十，个人交纳百份之五)。
2，两者的计算办法不同。企业单位退休人员养老金由两部分组成，基础养老金和个人帐户养金，而机关事业单位养老金由四部分组成，基础养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金，过渡调节金。
志同道合179276449
这个差别很大。
一、首先说企业养老保险和事业单位养老保险缴费比例都是一样的，单位交20%，个人交8%。
但是，企业因为追求利润，节流也是很重要的一个手段，所以企业交养老保险，很多都选择最低基数交，而事业单位不一样，会按照正常的交。
二、企业养老保险的退休金与缴费年限，基数都有很大关系，计算起来非常复杂。
而之前事业单位养老保险的退休金与工龄有很大关系，多少年工龄领工资的百分之多少，比如30年到35年工龄领85%工资，35到40年工龄领90%工资。现在新的也没有一个统一的，还是沿用之前的。
三、职业年金，虽然国家出台了职业年金办法，但是属于自选，只有特别好的企业才会建立职业年金，而机关事业单位肯定会建立职业年金，也就是说事业单位退休的肯定还会多拿一份退休金。
四、涨工资方式不同，企业养老保险退休人员涨工资，都是国家发布命令，统一全国涨工资的百分之多少。机关事业养老保险退休人员涨工资，是按照当地财政的通知，跟职称，退休前级别有很大关系，如副科涨多少，科长涨多少，副处涨多少。
所以说，国家虽然取消了双轨制，但是毕竟还是两个保险封闭运行，之间差距还是很大。
七叶一支花
事业单位养老保险和企业单位养老保险有很大的区别，众所周知，事业单位养老保险，在退休的时候领取退休金远高于企业职工退休金；可以说同样的有效工龄或者缴纳年限，事业单位退休如果可以开到6000元的话，企业单位也就开在3500元左右，这就是现实中的差距；
2014年10月份养老制度没有并轨之前，事业单位是不需要缴纳养老保险的；所以我们通过2014年10月之后企事业养老保险做一个对比，请大家理性看待养老保险这件事；如果有不同的意见可以在评论区留言；
其中最大的区别就是退休金的计算方法不同；
首先我们来看一下事业单位的退休金计算办法；
因为2014年10月份到2024年10月份，属于事业单位中人过渡期，所以按着过渡期的老办法计算退休金；个人退休金多少的主要因素有两点：
第一点是岗位工资和薪级工资；
第二点工作年限；
第三点2014年9月份的职务职级；
2014年10月份以后退休的正科级干部40年以上的缴费年限一般都可以在4400元左右吧；
接下来我们再看一下，而企业员工退休金的计算办法；
通过计算公式，我们可以看出企业退休计算方法跟事业单位退休金计算方法完全不同；但是影响企业退休职工退休金的主要因素有缴费基数和缴费年限；这也是目前相对比较平衡的计算方法，2024年10月之后的新人办理退休，就按照此方法计算退休金；
现在很多事业单位都在企业化改革，这也是未来几年的趋势，事业单位企业化将是拉平退休金的重要举措，不过过渡期的中人们是赶不上了，因为现在正式退休金还没有落实，希望2024年以后退休的新人应该能跟事业单位的朋友比比退休金；
最后总结：
不管实行双轨制还是并轨制，没有绝对公平的事情；这么庞大的群体，那个群体照顾不到都端不平这碗水；所以太多时候也很难落实一些通知；所以心态很重要；
如果大家有关养老保险的问题可以在下面评论区留言；
关注一晨妈妈，帮助大家解决社保问题；
天天聊社保
说起事业单位养老保险和企业养老保险的区别，就不得不提我们的双轨制了。
双轨制又被大家理解为计算方法不同。企业是按照缴费年限来计算退休待遇，待遇有养老保险基金负担。而事业单位按照工龄来计算退休待遇，待遇由财政负担。
2014年10月份，我们国家实行了机关事业单位养老保险制度改革，从此，机关事业单位也开始缴纳保险了。
其实机关事业单位改革之后的，退休待遇计算公式，跟企业退休人员是完全一致的。
不同的地方在于过渡性养老金的计算时间，由于2014年10月之前，事业单位普遍没有个人交纳保险，建立个人账户。因此，过渡性养老金的计算时间就是从2014年10月之前。而企业一般是1995-1998年之前。
机关事业单位跟企业的另一大区别就是年金制度。年金制度，国家并没有强制实施。只是想通过国家带头，引导企业逐步给职工建立，因此，国有企业和机关事业单位工作人员能够首先享受到这种福利了。2018年2月1日，我们的企业年金办法也顺利实施，以后私营企业建立年金制度的可能也会越来越多。
另外的一大不同就是我们的缴费基数。大多数自己参加保险或者在企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动。
而机关事业单位和大部分国有企业，都是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。
不过，下一步我们国家要将养老保险的征缴工作委托有税务部门管理。这也是我们国家一种专业性分工的做法，防止多龙治水。收钱的专管收钱，花钱的专管花钱，这样的政府效率会更高。
养老保险有税务征缴之后，预计我们许多企业降低的缴费基数就不可能再实现了。这样养老保险基金的收支也会进一步宽裕，国家会根据收支情况，不断提升退休人员的养老待遇，这样大家都会获益。
随着事业单位与企业的缴费基数缩小，再加上时间的不断推移，最终养老保险待遇的也会真正实现并轨。
暖心人社
制度设计是一样的，但执行起来差别很大。机关事业单位养老保险制度是从2014年10月1日之后开始实行的，之前的工龄均为视同交费年限。缴费基数是以职工的实际收入核算的，上线不超过当地社会平均工资的3倍。事实上，好单位大多是按上线作为基数交费的。费率和企业一样，单位交20%,个人交8%。但是，财政给个人每月有一定数量的养老金补贴。此外，单位要交8%的职业年金（现在没有交），个人交4%的职业年金。企业交费差异非常大，除了国企之外，好多企业只按当地社会平均工资的60%作为交费基数，没有职业年金。即使到了2024年10月1日养老金并轨，机关事业单位人员因为是足额或者不超过3倍交养老保险金，其养老金肯定高于企业人员的养老金。
故乡的云DS
事业单位养老保险和企业单位养老保险，其中最大的区别就是，他们在退休以后拿到的养老金是不相同的。企业职工退休以后的养老金大概是自己在职期间的40%到60%之间。而事业单位退休人员的工资可以拿到在职期间的70%到90%之间。
所以说他们待遇是差距很大，现在楼主应该明白为什么很多人挤破头皮都要进这种公务类单位或者事业编制单位了吧？因为即使他们退休以后的待遇也比企业职工的待遇要好处，不少来。
以前这种参公类事业单位，包括公务类单位是不交养老保险，医疗保险这一说的。在一五年以后才开始交费，所以说以前的这些费用他们工资都是全额拿的全额发放的。而他们在一五年以后开始交纳这部分费用以后，他们的工资也基本上都是比企业职工要高出不少来。
所以说这就是企业职工和事业单位之间，员工的区别。
