09.20 美國十大財團之杜邦財團:曾採用同族通婚方式防止家族財產外溢?

E.I.杜邦:一切從火藥開始

杜邦家族原本是法國的鐘表匠世家。

老杜邦是一個經濟學家兼政治活動家,兒子E.I.杜邦從小十分喜歡化學,16歲時他就在父親的幫助下,進入法國中央火藥局,跟隨現代化學奠基人之一拉瓦錫學習高級火藥製作技術。年輕的杜邦很快就掌握了這項技術。

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美國獨立戰爭末期,老杜邦作為法國代表團成員參加了結束美國獨立戰爭的巴黎條約的談判,從而幸運得結識了後來成為美國總統的傑斐遜。

不久,法國大革命爆發,杜邦家族被迫全家流亡美國。隨父親來到美國後,E.I.杜邦偶然發現美國的火藥質量奇差,根本無法和法國相比。

1801年,決定在美國開辦火藥廠的E.I.杜邦和哥哥返回法國,購置了最新的生產設備並吸引了一些投資。

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1802年,E.I.杜邦在美國的特拉華州白蘭地酒河邊買了一塊地,正式創建了杜邦公司。由於老杜邦和傑斐遜的關係,杜邦公司得到了第一筆政府訂單。之後,擁有最先進技術與政府支持的杜邦公司迅速佔領了美國市場。

1811年,杜邦成為美國最大的火藥生產商,年銷售達12.2萬美元。

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中興三巨頭

1834年,E.I.杜邦去世,由他酷愛化學和數學的長子艾爾弗雷德繼承家業。之後,雖然趕上了好年景,可公司非但沒有盈利反而欠下了債務,家族成員決定將公司的領導權轉給艾爾弗雷德的兄弟亨利。

亨利雖然不懂炸藥技術,但他很有管理和經營能力,在他39年的任期內,他通過兼併等手段讓杜邦帝國迅速發展。他勸說所有大公司加入“美國火藥同業公會”,杜邦和另外兩家大公司佔據“公會”大多數股本,“公會”成員按照統一價格銷售,並有自己固定的銷售領域。這是繼洛克菲勒之後美國第二家托拉斯。

1889年,亨利去世,杜邦公司大權交到了他的侄子尤金·杜邦的手中。能力有限的尤金使杜邦開始漸漸衰弱。

1902年,尤金突然離世,5位董事中有4位已經年邁,都無意擔任杜邦的新領袖,於是商議將杜邦賣給競爭對手公司,估價1200萬美元。

5位董事中唯一的年輕人,E.I.杜邦的曾孫艾爾弗雷德·伊雷內·杜邦對老董事們的決定大為不滿,他提議與兩個堂兄攜手接班,他們成了日後的“杜邦中興三巨頭”。

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他們三人都曾在麻省理工學院就讀,除了在家族企業的工作經驗外,他們還曾在礦業和鐵路累積了豐富的管理經驗。他們意識到了單人決策的侷限性,決定實行集團式經營管理制度,管理架構的決策權在家族手中,而執行卻不再親力親為。

他們大力投入研發,1902年,建立了美國最早的工業實驗室——東部實驗室。1903年,他們建立了第二個主要研究中心——中央實驗室,主要研究化學纖維。1904年,杜邦公司開始生產清漆和其他非炸藥類產品。

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三兄弟一個喜歡技術、一個具有領袖風範、還有一個精通財務和公司組織架構,在他們接手後的6個月內,杜邦整合了美國炸藥工業三分之二的資源。自1902年到1905年,杜邦共兼併企業64家,實際控制69家。

1909年,三兄弟因權力之爭最終曲終人散。

1914年,杜邦董事會實行重組計劃,將公司高層職位中的杜邦老人全部請出,由一群精通專業且經驗豐富的年輕人取而代之。

在第一次世界大戰中,杜邦公司的規模實現了幾何級數的增長,由戰前的1914年年產量840萬磅增長到1917年年產量4.55億磅,資產也從戰前的7500萬美元增長到1918年的3億美元。杜邦財團由此形成。

在第二次世界大戰中,杜邦財團獲得價值210億美元的軍事訂貨,經濟實力大大增強,躍居十大財團中的第五位。

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1935年,杜邦研究人員發明了一種合成纖維“合成真絲”——尼龍,並在1939年紐約世界博覽會上向公眾進行了展示。

二戰後,當百貨商店開始銷售這種光滑的長筒襪時,女士們為了購買它們甚至幾乎到了瘋狂的程度。

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家族企業的轉變

60年代初,杜邦公司的許多專利都期滿時,市場上突然出現了許多競爭對手,不僅如此,家族控制的美國橡膠公司也被洛克菲勒家族搶走,一時間,杜邦家族面臨著重重危機。

1962年,科普蘭出任第11任總經理兼董事長,1967年,他史無前例得將總經理一職讓給了非杜邦家族的馬可,財務部長也由他人擔任,形成了現代化公司的管理體制。

科普蘭認為這種組織模式是未來大公司必須採取的模式,這種模式的建立也標誌著杜邦公司由家族企業向現代公司的轉變。

美國十大財團之杜邦財團:曾採用同族通婚方式防止家族財產外溢?

在這之前,杜邦家族以外的人不能擔任最高管理職務,家族內部甚至採用落後的同族通婚方式防止家族財產外溢。在第三代中,家族內部至少有10對堂表親之間進行婚配,成為美國近親聯姻最多的家族 。

在科普蘭的變革後,杜邦公司很快恢復了活力,除化工之外,又向建築、汽車、鋼鐵等行業發展。

時至今日,杜邦家族成員在董事會中的比例雖然越來越小,但是他們仍然控制著公司的主要決策。杜邦家族非常重視對家族成員的培養,所有成員都必須從基層開始工作,工作五六年後由家族長輩們對其進行評估,如果不達標就會被請出公司,合格的則會得到進一步的提升。

杜邦家族,至今保持了200年長盛不衰,是美國最古老、最奇特的財富家族。

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拓展

1942年,美國總統羅斯福批准了研究原子彈的“曼哈頓計劃”,並決定由杜邦公司全面協助曼哈頓計劃。杜邦公司為了避免被人認為靠戰爭發財,僅收取了美國政府1美元的研究費用。

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