农人老陈
你好
在公司就是这种就是唯恐天下不乱那种人吧
1.这样的人通常对会工作毕竟抱怨，一件事情领导让他做他会告诉你领导这也找他那也找他，有些事领导给别人做他又在那里不自在乱七八糟的想为什么不给他做是不是不重视他。
2.喜欢在背后说人家坏话，墙头草到处倒。典型的欺软怕硬，表面是对领导服从背地里到处说领导坏话。
3.对公司的各种决策指指点点，在老板面前毕恭毕敬在员工面前斤斤计较，整天把负能量的东西带给别人，整天把自己的不满情绪传达给了别的同事。
4.对于这种说你工资低劝你辞职的人，你要能停他的那你就是傻子，如果你不想得罪他又不想理他，可以通过一些话表示婉转的叫告诉他机远一点，比如回答他 你本事那么大，你给我安排一个工资高的工作呗等等，职场有时如酒场逢场作戏罢了。
最后，不管什么时候人一定要有自己的想法，要有自己的原则立场。如果这样你都能听别人的就辞职了，那你一年准备换几次工作，坚持自己。
职场三十三
一个说别人工资低，劝别人跳槽的人是啥心态，这个问题有几个方面的回答！
第一，这个社会太现实，什么样的人都有，不去害别人，也要保护好自己，不要总想别人怎么说你，怎么议论你，放好心态做好自己的事！
第二，真的想跳槽，还是别人劝你跳槽，你都应该自己考虑清楚，自己的能力到别的地方能不能胜任！还是别人另有用心！做最好的自己，用最好的心态！
第三，关于跳槽有很多种方法，还有一种说法就是，有人嫉妒你，也许你在那个方面比他强，比较受领导欣赏，所以看不惯，总想找个办法让你自己离开，还要让你记得他的好！这种人你可要小心点！
总之，别人说你们那都是别人说的，最后靠自己的选择，做好自己的事，摆正自己的心态！真的要跳槽，也要考虑清楚！这是我的观点！
奋斗的小勇
别人说的话可以不在乎，但也要思考。
第一：你在乎工资高低不？对你生活影响大不？不在乎，没影响，直接怼回去—关你屁事。
第二：工资高低对你影响很大。那就要打听下你的薪酬和岗位对比而言是否合理，和同级别对比是否合理，和行业其他公司人员对比是否过低？
第三：没有人会无缘无故说这事，既然说了，要么是他知道的多，为你打抱不平，希望你自己争取或者跳槽到更好的地方；要么是你们有潜在竞争关系或者你有他嫉妒的地方，有可能领导要提升你，他永这种方式让你自己离开；要么是他自己薪酬也很低，提加薪没成功，想让你提，或者让你离职，看公司是否会涨薪留你。
总而言之，先思考，再思考，了解背后动机。
开心小番茄Vivi
6786福哥c
其实这种人无非有两种心态：第一，他在炫耀他的工资，就是想在你面前嘚瑟嘚瑟，潜在语言：你的工资比我少，赶紧追上我。
还一个，是想通过踩你，让你去他们公司或者别人的公司，都是有目的的，生活太难了[捂脸]
冒险张
第一咋们不能认为他是有坏心眼，毕竟跳槽确实能带来好多益处，第二，他是嫉妒你得成分，这样可能会导致你丢失岗位工作。所以一个人让你跳槽，当他不了解你的岗位和此时状态，而且对当前行情没有绝对的了解，让你跳槽，我感觉肯定关系不是很好。咋们自己多长点心呗。加油[耶][耶]
晴岚21
这个人的人物画像是以下的其中一种，
1. 热衷于给领导和公司制造麻烦，唯恐天下不乱。把别人说走，看公司和领导怎么处理。这种阴暗面通常是由于他认为自己能力很强或资格够老，但公司或领导对他不够重视。
2. 对公司的工资或其他方面不满，有负面情绪但又很懦弱。明明自己想跳槽，但没勇气跳槽，就只能把力气花在劝别人跳槽上了。
总之远离这种人。一个职业的人，要认可公司，助力公司的发展。如果不认可公司了，那就爽快点一走了之。
职场行动派与赢家
在职场中什么样的人都有，形形色色的人相互交叉着形形色色的权色交易，不要轻信别人，做好自己的本分工作，不然你会成为别人的垫脚石！
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大屁股男娃生活记
要是一般人说的话，你就随便了，爱听不听都无所谓的，差不多就是这样的。
冰雪RONGHUA
气人有恨人无的心态。
